市政府各部门、直属机构：
《吴忠市区2008年度2009年度部门绿化考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
吴忠市区2008、2009年度部门绿化工作考核办法
根据市委办《关于下达吴忠市区2008年度园林绿化任务的通知》（吴党办发〔2008〕14号）、《关于下达今秋明春园林绿化任务的通知》（吴党办发〔2008〕63号）部门绿化任务一定三年，每年考核一次，第三年进行总验收的要求，今年下半年将对2008年度和2009年度市区部门绿化工作进行考核，为确保考核公开、公平、公正，制定本考核办法。
一、考核原则
（一）坚持实事求是、注重实绩的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持成活率第一、兼顾景观效果的原则；
（四）坚持定量考核与定性考核相结合的原则；
（五）坚持每年考核与三年总体考核相结合的原则；
二、考核内容
（一）领导重视，宣传、发动、组织干部参加植树劳动情况；
（二）绿化布局、苗木栽植、成活率与地被植物种植情况；
（三）绿地树木管理养护情况；
（四）绿化整体景观效果。
三、考核对象
所有参加2009年部门绿化的市直各部门，所有参加2008年部门绿化的市直各部门、驻吴各单位。
四、考核方法
（一）成立考核组。成立以市领导为组长、市直相关部门为成员的部门绿化工作考核组。考核组下设办公室，办公室设在市园林管理局。
（二）考核方式。以吴党办发（2008）14号、63号文件确定的任务段为单元，2008年部门绿化以任务段考核，2009年部门绿化一个单位承担一个任务段的，以任务段考核，多个部门共同承担一个任务段的，以牵头单位分配给各部门的绿化责任段进行考核。
（三）考核步骤。
采取听汇报、看资料与现场查验相结合的方式进行考核，以现场考核为主。
（1）听汇报。听取各牵头单位绿化工作进展情况、主要做法和经验。
（2）看资料。查阅安排绿化工作的相关文件、资料。
（3）现场查。全面检查绿化任务完成情况，核实是否按照绿化施工图纸放线定点、种植植物造型，苗木品种、规格、数量是否达到要求，苗木成活率是否达到标准，地被植物覆盖度是否达标，管护工作是否到位，景观效果是否明显。
（4）汇总结果。现场考核结束后，组织考核人员进行数据汇总、资料整理、确定考核结果。考核结果经考核组审定后，及时报送市委、市政府，并向各单位进行反馈，提出整改意见。
（5）考核时间。8月31日（星期一）对考核小组全体成员进行培训，学习领会考核办法和考核细则，讲解填表要领和算分方法。考核组9月1日进入实地考核。
五、考核结果评定
定量与定性相结合评定考核结果，考核得分95分以上的为优良，得分在85-95分之间的为合格，得分85分以下的为不合格。
六、严格奖惩
（一）绿化质量达到优良等次的，提请市委、政府表彰奖励。
（二）绿化质量不合格的，追究牵头部门和各实施部门的责任。
（三）因技术指导不力，服务不到位，对绿化质量造成严重影响的，追究园林局技术人员的责任。
附件：1、吴忠市区2009年部门绿化考核细则
2、吴忠市区2008年部门绿化考核细则
附件1：
吴忠市区2009年部门绿化工作考核细则
根据《吴忠市区2008年度2009年度部门绿化考核办法》，制定本考核细则。
一、领导重视、广泛宣传、全员参与（2分）
各单位领导重视，把园林绿化列入重要议事日程，成立领导机构，指定专人负责，积极组织干部职工参加植树劳动，采取多种措施推动绿化工作，得2分；没有成立机构，没有专人负责的，缺1项扣0.5分。
二、认真组织、科学种植、严格实施（83分）
（一）苗木栽植（13分）
1、按照设计图纸及现场技术指导定点放线施工，种植植物造型，得2分；没有按照图纸及现场技术指导定点放线栽植苗木，每发现一处扣0.2分；没有按照图纸种植植物造型，每发现一处扣0.2分。
2、栽植苗木种类符合设计及技术指导要求，得2分；未达到要求，每少1个品种扣0.5分。
3、栽植的苗木数量符合规划设计要求，得5分；未达到要求，少种1株落叶乔木扣0.01分，少种1株常青树扣0.02分，少种10墩花灌木扣0.02分。
4、栽植的苗木规格符合规划设计要求，得4分；未达到要求，落叶乔木胸径低1公分以上、每达到1%扣0.3分；常青树高度低于设计高度20厘米以上、每达到1%扣0.5分；花灌木达不到要求，每10墩扣0.1分。
（二）苗木成活（45分）
落叶乔木、常青树、花灌木成活率达到95%以上（成活标准：行道树树冠发芽抽枝，绿化带落叶乔木树冠或2米以上树干发芽抽枝，常青树冠径2/3部分发芽抽枝，花灌木整体发芽抽枝），得45分；没有达到要求，每个种类成活率每降低1个百分点扣1分。
（三）地被种植（25分）
1、地被植物生长良好，无明显残缺，无枯黄现象，空秃率不超过3%，得20分；空秃率超过3%，每增加1%扣0.5分。
2、地被植物中无明显杂草，杂草面积不超过地被种植面积3%，得5分，杂草率超过3%，每增加1%扣0.3分。
三、责任明确、精心管理、科学养护（10分）
（一）有专人看护，制定管护责任制，管护资金落实，没有放牧现象，得2分；没有专人看护扣1分，发现放牧踪迹扣0.5分。
（二）精耕细作，地面平整，土壤无僵块得2分；地面不平，有僵块每发现5平方米僵块扣0.02分
（三）及时浇水，合理施肥，树木、花草生长旺盛，得2分；不及时浇水，没有施肥，造成树木干旱萎蔫，每发现1株或一处扣0.05分。
（四）适时抹芽修剪、剪除病虫枝、过密枝、下垂枝、枯枝、折枝，苗木生长旺盛，得2分；未及时抹芽剪枝，每发现1株，扣0.02分；每发现1株有病虫害树木扣0.02分。
（五）落叶乔木一律涂红刷白，高度一致，涂刷均匀，对歪倒树木扶正，踏实得1分；每发现1株没有涂红刷白的落叶乔木扣0.01分，发现1株歪倒树木扣0.02分。
（六）绿地卫生清理及时，无堆积物、杂草、枯病枝，无纸屑、果壳等杂物，得1分；每发现1处杂物扣0.01分。
四、绿化整体景观效果（5分）
科学栽植、精心管护，树势旺盛、地被整齐，高低起伏、错落有致，绿化整体景观好。考核组人员根据现场景观效果进行打分，取平均分值。
五、加（减）分因素
被确定为市区部门绿化现场观摩会观摩点的加0.3分，实际种植面积每超过分配面积1亩加0.1分（加分最高不得超过3分），市委督查通报每点名表扬一次加0.1分，每点名批评一次扣0.1分。
（注：所有扣分项扣完设定分值为止）。
附件2：
2008年度部门绿化工作考核细则
根据《吴忠市区2008年度2009年度部门绿化考核办法》，制定本考核细则。
一、树木补植（15分）
按照吴绿绿化办发（2008）14号文件要求，落叶乔木、常青树、花灌木补植完成100%，得15分；没有完成任务，每少种1株落叶乔木扣0.02分，每少种1株常青树扣0.05分，每少种10墩花灌木扣0.02分。
二、树木成活率（45分）
以规划设计量加补植量为基数，落叶乔木、常青树、花灌木成活率98%以上（成活标准：行道树树冠发芽抽枝，绿化带落叶乔木树冠或2米以上树干发芽抽枝，常青树冠径2/3部分发芽抽枝，花灌木整体发芽抽枝），得45分；没有达到要求，每个种类树木成活率每降低1个百分点扣1分。
三、地被植物长势（25分）
（一）地被植物生长良好，无明显残缺，无枯黄现象，空秃率不超过3%，得20分；空秃率超过3%，每增加1%扣0.5分。
（二）地被植物无明显杂草，杂草面积不超过地被种植面积的3%，得5分；杂草率超过3%，每增加1%扣0.3分。
四、管护措施（10分）
（一）有专人看护，制定管护责任制，管护资金落实，没有放牧现象，得2分；没有专人看护扣1分，发现放牧现象扣0.5分。
（二）及时浇水，合理施肥，树木、花草生长旺盛，得3分；不及时浇水，没有施肥，造成树木干旱萎蔫，每发现1株扣0.05分。
（三）适时抹芽修剪、剪除病虫枝、过密枝、下垂枝、枯枝、折枝，苗木生长旺盛，得3分；未及时剪除，每发现1处，扣0.02分；每发现1株有病虫害树木扣0.02分。
（四）落叶乔木一律涂红刷白，高度一致，涂刷均匀，对歪倒树木进行扶正，踏实得1分；每发现1株没有涂红刷白的落叶乔木扣0.01分，发现1株歪倒树木扣0.02分。
（五）绿地卫生清理及时，无堆积物、杂草、枯病枝，无纸屑、果壳等杂物，得1分；每发现1处杂物扣0.01分。
五、绿化整体景观效果（5分）
科学栽植、精心管护，树势旺盛、地被整齐，高低起伏、错落有致，绿化整体景观好。考核组人员根据现场景观效果进行打分，取平均分值。
（注：所有扣分项扣完所设定分值为止）
