省卫生厅直属事业单位： 根据省政府常务会议研究通过的《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，结合省卫生厅直属事业单位实际情况，我们制定了《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○九年十二月十八日
山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》文件规定，为做好山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作，提出如下实施意见：
一、招聘范围
全额和差额财政拨款事业单位新进博士（副高）以下人员应当面向社会公开招聘。
2009年度公开招聘的事业单位有：省人民医院（省临检中心）、山医大一院、山医大二院、省肿瘤医院（省肿瘤研究所）、省儿童医院、省中医院、省中西医结合医院、山西中医学院第二中医院、山西中医学院、山西职工医学院、省眼科医院、省第二人民医院、省心血管病医院、山西职工医学院附属医院、省针灸研究所、山西博爱医院。
二、招聘方案及招聘条件
用人单位应根据岗位空缺情况，在省人社厅下达的年度录用招聘计划内制定单位招聘方案。招聘方案要明确招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。招聘方案经省卫生厅同意报省人社厅审核后实施。
招聘方案经审核同意后，须在省人社厅、省卫生厅、用人单位各自网站上同时发布相关招聘信息。
招聘的专业技术岗位，对最终确定的参加笔试人数不达1：3-1：5比例的招聘岗位（该比例应与进入面试的比例相同，由招聘单位确定，须在招聘方案中明确），计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
2009年度省卫生厅直属事业单位招聘人员条件：
1．招聘人员的基本条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。
2．招聘人员的其他条件
本年度原则上只招聘医、药、护、技专业技术岗位，除护理专业要求专科以上学历外，其它专业要求硕士以上学位。单位急需的其他岗位及招聘人员条件需经省卫生厅审批后确定。
（1）报考初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。
（2）报考中级、高级专业技术岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格和条件。
（3）属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
三、招聘考试
招聘考试分笔试和面试。笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，可以一次组织完成。医、药、护、技岗位人员的招聘，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。其余岗位工作人员的考试，笔试《公共基础知识》和《专业测试》两部分成绩各占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。
笔试成绩从高到低排序按 1：3-1：5确定面试人员（具体比例须在招聘方案中明确）。面试由招聘单位组织。面试内容可以根据单位招聘职位需要确定，面试的形式可灵活多样，面试专家的构成既要有专业性和权威性，又要体现公平和客观，每个面试考场考官由5人及以上专家组成，其中本单位专家2人，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
山西中医学院与山西职工医学院联合组织笔试，招聘工作参照《山西省高等学校2009年公开招聘工作人员的实施意见》执行，其它招聘单位统一组织笔试。
招聘考试工作要有单位纪检监察部门全程参与，考试过程中省人社厅和省卫生厅要派出人员进行巡视和监督。
四、招聘体检、考核、公示及聘用
体检、考核对象按笔试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例确定。
体检、考核工作由招聘单位实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在用人单位、卫生厅和人社厅网站上公示7天。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅办理相关手续。
五、招聘考试享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发〔2009〕64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员，服务期满经考核合格可享受笔试总成绩中加5分：
1．参加大学生“村官”计划的人员；
2．参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3．参加大学生教师特岗计划的人员；
4．参加大学生志愿服务西部计划的人员。
各单位报名表应设有加分人员栏目，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后通知各单位执行。
六、招聘组织机构
在省直事业单位公开招聘人员工作领导组的指导下，成立省卫生厅直属事业单位公开招聘领导组，具体负责公开招聘的组织实施工作。
各招聘单位也要成立公开招聘领导组，由院（所）负责同志及人事部门、纪检监察部门、工会及相关业务专家组成，具体负责招聘人员组织实施工作。事业单位公开招聘的重要问题，都须集体研究商定，确保招聘工作有序进行，做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。公开招聘要主动接受招聘主管机关、纪检监察部门和社会的监督。
各招聘事业单位要建立“公开招聘面试专家库”，并报省人社厅、卫生厅备案，公开招聘专家库的成员原则上由高级职称专家组成，面试专家须从专家库中选取。
七、招聘工作纪律
各单位招聘工作要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。省卫生厅要对直属单位招聘工作进行监管。招聘单位的主要领导为招聘工作的第一责任人，招聘单位的人事部门负责人为直接责任人，要高度重视，认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试纪律，自觉抵制不正之风，增强招聘工作的透明度。对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
附件：
1 、山西博爱医院2009公开招聘人员方案
2 、山西省第二人民医院2009公开招聘人员方案
3 、山西省儿童医院山西省妇幼保健院2009公开招聘人员方案
4 、山西省人民医院2009公开招聘人员方案
5 、山西省心血管疾病医院（研究所）2009公开招聘人员方案
6 、山西省眼科医院2009招聘人员方案
7 、山西省针灸研究所2009公开招聘人员方案
8 、山西省中西医结合医院2009公开招聘人员方案
9 、山西省中医院2009公开招聘人员方案
10、山西省肿瘤医院研究所2009公开招聘人员方案
11、山西医科大学第二医院2009公开招聘人员方案
12、山西医科大学第一医院2009公开招聘人员方案
13、山西职工医学院山西职工医学院附属医院2009公开招聘人员方案
14、山西中医学院2009公开招聘人员方案
15、山西中医学院第二中医院2009公开招聘人员方案
附件1：
山西博爱医院公开招聘人员方案
根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案，现制订我院具体招聘方案。
一、组织领导机构
我院成立“公开招聘领导小组”，组长由院长担任、副组长由书记担任，各相关部门负责人、科室主任任成员。领导组下设办公室，由院人事科科长任办公室主任，成员由人事科、医务部、护理部人员组成。
公开招聘的重要问题，采取集体研究商定，确保招聘工作有序进行，保证招聘的公开、公平和公正。
二、公开招聘范围
招聘人员原则上采取面向社会公开招聘。博士或副高以上职称的高层次人才、紧缺专业人才，由我院申报，经省卫生厅考核同意后，报省人社厅审核后办理相关手续。
三、招聘计划和条件
我院根据岗位空缺情况及省卫生厅、省人社厅审批下达的年度录用招聘计划为20名。招聘方案经省卫生厅批准后，在省人社厅、省卫生厅、我院网站同时发布公开招聘公告。招聘公告发布和组织报名时间为12月22日-12月29日正常工作时间内进行，在我院人事部门现场报名并进行资格审查。
2009年度招聘人员条件为：
1．招聘人员的基本条件
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。
2．招聘人员的其他条件
（1）报考初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报道，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
（2）报考中级、高级专业岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格、条件。
3．招聘人员的具体条件（见附表）
四、公开招聘考试的内容、程序和方法
招聘临床医技专业考试分笔试和面试。医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划取消。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
招聘护理专业考试分笔试、操作和面试。笔试为《护理基础知识》，操作为《护理技术操作》每科满分100，总分200分，可一次组织完成，各占总成绩的30%；笔试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划取消。
笔试、操作成绩按两门考试成绩合并计算，从高到低排序1：3确定面试人员。
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
五、体检、考核、公示及录用的程序和方法
体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。
体检、考核工作由用人单位实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核要按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及用人单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
六、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发〔2009〕64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1．参加大学生“村官”计划的人员；
2．参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3．参加大学生教师特岗计划的人员；
4．参加大学生志愿服务西部计划的人员。
报名表应设有加分人员栏目，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省卫生厅人事处审核后通知各单位执行。
七、公开招聘工作纪律
我院招聘工作要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。单位主要领导要高度重视，认真负责，坚持原则，自觉抵制不正之风。人事部门要规范操作，严肃考试；要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任，保证招聘工作的公开、公平、公正。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
二〇〇九年十二月二十一日
附表：山西博爱医院招聘计划
专业
招聘人数
学历
具体要求
妇产科
1
硕士
本科学历者要求为应届毕业生，硕士以上学历者中往届毕业生要求取得相关执业证书
者方可报名参加公开招聘考试。
普外科
1
硕士
神经内科
1
硕士
心内科
1
硕士
心外科
1
硕士
内分泌科
1
硕士
消化科
1
硕士
呼吸科
1
硕士
麻醉科
1
硕士
医学检验
1
硕士
医学影像
1
硕士
药剂学
1
硕士
护理学
8
本科
注：临床医学中一名为心电图室医师。
附件2：
山西省第二人民医院二00九年公开招聘人员方案
根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案的精神，现就我院公开招聘人员工作提出如下方案：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、公开招聘条件
1、报考人员年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。属在职应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报道，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
2、报考中级、高级专业岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格、条件。
三、招聘计划
专业
人数
学历及学位
肾内科
2
硕士学位
高压氧医学
1
硕士学位
妇产科
1
硕士学位
护理
6
大专学历
助产
1
大专学历
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
报名地点：山西省第二人民医院人事科。
报名需提供的证件：⑴身份证、毕业证、资格证及复印件；⑵属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意，并提供同意证明；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意，并提供同意证明；⑶享受加分待遇条件的，需提供省委组织部、省人社厅、团省委及卫生厅等相关部门的证明；⑷照片要求：照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可保证清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄照片一律不予审核；除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照；女性不得穿背带式服装拍照；照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb－45kb之间；头部占照片尺寸的2/3，白色背景。
四、考试程序
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
㈡面试
1、面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
2、面试时间和地点：另行通知
五、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
六、有关事项说明
1、按人社厅、卫生厅招聘规定的要求和程序及我院的招聘方案，严格组织实施；
2、面试完一周后，成绩合格的进行体检。
2009年12月21日
附件3：
山西省儿童医院、山西省妇幼保健院2009年度公开招聘人员方案
按照山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案精神，特制定我院2009年度公开招聘人员方案：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘原则、计划和条件
1、公开招聘的原则
（1）招聘工作重要事项，院党政领导集体研究商定；
（2）按照山西省卫生厅制定的招聘方案程序有序进行；
（3）坚持公开、公正和公平的原则；
（4）坚持德才兼备的用人标准，贯彻平等、竞争、择优的原则。
2、招聘计划
根据山西省人社厅、山西省卫生厅批复我院2009年度招聘计划，在省人社厅、省卫生厅、山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）网站同时发布公开招聘公告。招聘公告发布和组织报名时间为7天，并在我院人事科现场报名，进行报名资格审查（招聘人员具体岗位、条件及数量详见附件一）。
新进博士、副主任医师以下人员施行社会公开招聘；新进博士、副主任医师以上高层次人才，由我院党政领导联系会议研究同意后直接向山西省卫生厅申报，省卫生厅考核同意后报山西省人社厅直接办理相关来院手续。
招聘的初级专业技术岗位，如最终确定的应聘人数达不到1：4比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
3、招聘条件
（1）基本条件：应聘人员必须具有中华人民共和国国籍。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。
（2）政治要求：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱人民军队；拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；历史清白，无违法、违纪，具有良好的品行和职业道德；未参加过“法轮功”以及被公安部确定为对社会有危害的邪教组织。
（3）年龄要求：初级职称岗位要求30周岁以下（护理岗位除外），中级职称以上岗位要求35周岁以下。
（4）学历条件：医疗专业为硕士（同等条件下，本硕连读者优先）及硕士以上学历；护理专业为大学专科及以上学历。
（5）资格要求：需取得医疗、护理系列相应资格证书；具有一定的计算机水平（计算机二级以上）。
（6）身体要求：身体健康，体貌端正，气质形象良好，具有良好的心理素质；达到公务员体格检查标准；
（7）本岗位有工作经验者优先。
三、公开招聘考试内容、程序和方法
1、报名资格审查
（1）资格审查报名时间为2009年12月22日-2009年12月29日，正常工作时间，每日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30 。
（2）应聘者需本人携带个人简历（附1寸彩色红底照片）及电子照片（白色背景，头部占2/3；格式为jpg；大小为15kb-45kbz之间；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰；照片文件名称为姓名及身份证号），身份证、毕业证、学位证、执业医师证（护士资格证）或注册证等有效证件原件及复印件一份，在报名期限内到我院人事科进行资格审查报名。
2、组织笔试
经过我院人事科进行资格审查合格后，委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：4确定面试人员。
具体考试时间以准考证上日期为准。
3、组织面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
四、体检、考核、公示及录用程序和方法
体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1︰1的比例录用。
体检标准参照中华人民共和国《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检委托省内“三甲”医院进行。体检费用由被体检者承担。
考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。具体考核可实施信件外调和实地（毕业院校、实习单位、原工作单位等）考察相结合的办法。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山西省人社厅、山西省卫生厅及我院网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的人员，经上报省卫生厅同意，到省人社厅办理相关手续。
受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为3个月；情况特殊的，最长为6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间及正式聘用后，享受我院同类同岗人员的工资福利待遇。
五、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加我院公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1、参加大学生“村官”计划的人员；
2、参加大学生“三支一扶” 计划的人员；
3、参加大学生教师特岗计划的人员；
4、参加大学生志愿服务西部计划的人员；
加分证明需凭山西省委组织部、山西省人社厅、团省委等相关部门出具，并经山西省卫生厅人事处审核后生效。
六、公开招聘工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
七、其它事项
（1）招聘信息查询：
登陆山西妇幼保健信息网站（http：//www.shanxiwch.com）点击进入“人才招聘”点击“最新招聘公告”或“招聘信息”，自行下载查阅。
（2）单位乘车路线：
乘坐 3、102、803、805、851、855、864、869路公交车到山医二院站下车，往北走100米即到山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）。
（3）联系方式：
通讯地址：山西省太原市新民北街13号，山西省儿童医院、妇幼保健院人事科（030013）
联 系 人： 张晋 李瑞（女）0351-3360753
医院网站：http：//www.shanxiwch.com
邮箱：sxsetyyrsk@yahoo.cn
（4）报名地点：山西省儿童医院行政办公楼五层会议室。
（5）本方案解释权由山西省儿童医院、山西省妇幼保健院人事科负责解释。
二00九年十二月二十一日
附：2009年度山西省儿童医院、妇幼保健院人员招聘计划书
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
急诊科
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
急救医学或相近专业
岗 位 ：
急诊科医师
性别：
不限
年龄：
30岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士或有三年以上工作经验年龄可适当放宽。
急救中心
5
学历：
硕士以上学历
专业：
儿科ICU （NICU、PICU）或相近专业
岗 位 ：
急救中心医师
性别：
不限
年龄：
30岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
具有儿科临床工作经验，或实习经历，博士年龄可适当放宽。
妇产科
10
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
妇科（2名）、产科（4名）、计划生育科（2名）、重症监护室（2名）
岗 位 ：
相关专业科室医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件
备注：
博士、具有副高以上职称者，年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
口腔科
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
口腔正畸
岗 位 ：
口腔科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、具有副高以上职称者，年龄可适当放宽。
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
口腔内科
岗 位 ：
口腔科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
妇保科
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通本科）
专业：
妇产科专业
岗 位 ：
妇保科医师
性别：
女
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级，具备外语交流水平
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
有妇产科临床工作或实习经历，博士年龄可适当放宽。
眼科
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
眼科
岗 位 ：
眼科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
耳鼻喉科
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
耳鼻喉专业
岗 位 ：
耳鼻喉科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
皮肤科
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
皮肤性病专业
岗 位 ：
皮肤科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
小儿外科
4
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
心内或心外专业1名/儿科或麻醉专业2名/体外循环专业1名
岗位：
外科监护室医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者年龄可适当放宽。
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
心胸外科
岗位：
心胸外科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
小儿外科
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
小儿外科专业或相近专业
岗位：
小儿外科临床医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
新生儿外科或相近专业
岗位：
新生儿外科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
普外科（小儿或成人）
岗位：
小儿普通外科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
具备在临床工作经历，有腔镜实习经验，博士年龄可适当放宽。
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
泌尿外科（小儿或成人）
岗位：
小儿泌尿外科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
小儿外科
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
神经外科（小儿或成人）
岗位：
小儿神经外科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
骨科专业（小儿或成人）
岗位：
小儿骨科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
综检科
5
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科影像或临床医学专业毕业）
专业：
超声医学
岗 位 ：
综检科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、具备临床工作经历者，年龄可适当放宽。
护理
10
学历：
大学专科以上
专业：
护理或助产
性别：
女
年龄：
35周岁以下（1974年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业护士资格
外语水平：
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
有妇产科、儿科护理或产房工作经验。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
青少年保健科
2
学历：
硕士以上（第一学历为全日制普通大学本科临床医学或儿科毕业）
专业：
儿童及青少年保健
性别：
女
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、具备临床工作经历经历者，年龄可适当放宽。
中医科
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科中医或临床医学专业毕业）
专业：
中医妇科
岗位：
中医科医师
性别：
女
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科中医或临床医学专业毕业）
专业：
中医儿科
岗位：
中医科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
新生儿筛查中心
2
学历：
硕士以上（第一学历为全日制普通大学本科临床医学或儿科毕业）
专业：
儿内科或儿保专业
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
影像中心
3
学历：
硕士以上（第一学历为大学普通全日制本科毕业）
专业：
影像专业（核磁与CT方向各1名，介入医学方向1名）
岗位：
影像中心医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格和上岗证）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
新生儿内科
3
学历：
硕士/博士（第一学历为大学普通全日制本科毕业）
专业：
新生儿或相近专业
岗位：
新生儿内科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
心内科
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
儿科专业
岗位：
心内科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
有临床工作经历，博士年龄可适当放宽。
呼吸科
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通本科）
专业：
临床呼吸或儿科
岗位：
呼吸科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件
备注：
有临床工作或实习经历，博士年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
内分泌
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
内分泌专业
岗位：
内分泌科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
神经内科
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
神经内科专业
岗位：
神经内科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
有临床工作经历，博士年龄可适当放宽。
肾内科
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
肾内科专业
岗位：
肾内科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
消化内科
3
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
消化专业
岗位：
消化内科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
血液科
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业）
专业：
血液内科专业
岗位：
血液科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
风湿科
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
免疫风湿专业
岗位：
风湿科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
生殖中心
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
泌尿外科
岗位：
生殖中心医师
性别：
男
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
科室
招聘名额
招聘条件
（岗位）
药剂科
2
学历：
硕士（第一学历为全日制普通大学本科药学专业毕业）
专业：
临床药学
岗位：
药剂科
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具有相应从业资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件。
备注：
临床医学检验中心
2
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
分子生物学、生物化学或临床医学检验专业
岗位：
临床医学检验中心医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备相应职业资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件及医用检验设备软件。
备注：
有医院实验室工作经历。
病理科
1
学历：
硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业）
专业：
病理学与病理生理学
岗位：
病理科医师
性别：
不限
年龄：
30周岁以下（1979年6月30日后出生）
执业资格：
具备相应职业资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格）
外语水平：
六级
计算机水平：
能熟练应用办公常用软件及医用检验设备软件。
备注：
博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。
附件4：
山西省人民医院2009年度公开招聘工作人员实施方案
近年来，随着医院规模的不断扩大，编制床位的增加，我院对医护人员的需求也随之增加，2009年我院将继续招聘各类工作人员，为规范我院人才公开招聘工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及我省《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字（2008）118号）、《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字（2009）63号）和《山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案》文件精神，在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，在下达的2009年度人员录用招聘计划内，实施公开招聘，为做好此项工作，结合我院的实际需求情况，制定本方案。
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察、工会、医务、护理等部门人员组成。
二、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
㈠应聘人员必须具有下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守宪法和法律
3.具有良好的品行和职业道德
4.岗位所需的专业或技能条件
5.适应岗位需求的身体条件
6.岗位所需要的其他条件
㈡各岗位具体条件：
⒈临床、医技科室医师岗位同时具备以下条件：
⑴学历条件：2005年以来毕业的普通高等院校全日制医学类专业硕士研究生学历（取得硕士学位）。
⑵外语水平：大学外语六级水平（或四级水平同时研究生核心课程均分80分以上者。）
⑶有医师资格证（2009年应届毕业生除外）。
⑷年龄条件：35周岁以下（1974年1月1日后出生），具有中级专业技术职务的人员可适当放宽。
⒉护士岗位同时具备以下条件：
⑴学历：2004年以后取得普通高等院校护理专业（含助产专业）全日制大专以上学历，且有正规普通高中毕业证。
⑵外语水平：大学外语三级以上。
⑶年龄：35岁以下（1974年1月1日后出生）。
⑷有护士执业资格证书（2009年应届毕业生除外）。
四、招聘程序
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数医疗岗位达不到1：3的比例、护理岗位达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按医疗岗位1：3的比例、护理岗位1：5的比例确定参加面试人选。
㈡面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
面试包含以下内容：
⑴综合素质面试：占总成绩的30%，包括形象、气质、表达能力、思维活动等内容。
⑵实践技能操作考试：占总成绩的40% 。
㈢考核、体检
体检、考核对象根据公共基础知识、专业测试和面试成绩权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。
由我院实施体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。体检和考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
㈣公示
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、卫生厅及医院网站同时公示，公示时间为7天。
㈤办理相关手续。
公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。
五、其他规定
报名及资格审查时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
1、所有报考人员需携带身份证、毕业证、学位证、大学外语六级考试成绩单、研究生核心课程成绩单、二寸白底彩色照片（近期正面免冠证件照）以及照片的电子版（格式为jpg，大小必须在15KB-45KB之间）。
2、2005年以来的高等院校毕业生未就业人员，报名时需携带学校出具的未就业证明。
3、在职人员还须携带原工作单位及上级主管部门同意报考的证明。
符合条件的人员在上述时间内到省人民医院人事科报名和资格审查。
4、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1、参加大学生“村官”计划的人员；
2、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3、参加大学生教师特岗计划的人员；
4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
加分证明凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供，由省卫生厅人事处审核。
二○○九年十二月二十一日
山西省人民医院2009年度公开招聘岗位需求表
用人科室
岗位
需求专业
需求人数
学历条件
备注
普通外科
医师
普通外科
4
硕士研究生及以上学历
血管外科
医师
血管外科
1
硕士研究生及以上学历
肛肠外科
医师
普通外科
1
博士研究生
承担国家级项目优先
泌尿外科
医师
泌尿外科
2
硕士研究生及以上学历
妇产科
医师
妇产科
3
博士研究生1人硕士研究生2人
乳腺外科
医师
乳腺外科、妇产科
2
硕士研究生及以上学历
女性
不孕不育科
医师
妇产科、生殖医学、男科
3
硕士研究生及以上学历
骨科
医师
骨科
3
博士研究生2人硕士研究生1人
急诊科
医师
骨科
1
硕士研究生及以上学历
心血管内科
1
硕士研究生及以上学历
神经外科
医师
神经外科
3
博士研究生1人硕士研究生2人
胸外科
医师
胸外科
1
硕士研究生及以上学历
耳鼻喉科
医师
耳鼻喉科
2
硕士研究生及以上学历
麻醉科
医师
麻醉科
2
硕士研究生及以上学历
口腔内科
医师
口腔内科
1
硕士研究生
口腔外科
医师
口腔外科
1
硕士研究生及以上学历
眼科
医师
眼科
1
硕士研究生及以上学历
小儿科
医师
小儿专业
1
硕士研究生及以上学历
男性
消化内镜
医师
普通外科
2
硕士研究生及以上学历
医师
消化（内镜）
2
硕士研究生及以上学历
消化内科
医师
消化内科
3
硕士研究生及以上学历
感染疾病科
医师
肝病专业
1
硕士研究生及以上学历
放疗科
医师
放疗专业
1
硕士研究生及以上学历
神经内科
医师
神经内科专业
2
硕士研究生及以上学历
神经外科专业
1
硕士研究生及以上学历
心理咨询师
心理学
1
硕士研究生及以上学历
神经电生理
医师
神经电生理、神经内科
1
硕士研究生及以上学历
心血管内科
医师
心血管内科
1
硕士研究生及以上学历
男性
心电生理室
医师
心血管内科
2
硕士研究生及以上学历
呼吸科
医师
呼吸内科
1
硕士研究生及以上学历
肾内科
医师
肾内科
1
博士研究生
内分泌科
医师
内分泌
1
博士研究生
中医科
医师
中医
1
硕士研究生及以上学历
皮肤科
医师
皮肤
1
硕士研究生及以上学历
检验科
检验师
医学检验
2
硕士研究生及以上学历
输血科
检验师
医学检验
1
硕士研究生及以上学历
中心实验室
检验师
分子生物学
1
博士研究生
医师
病理学
1
硕士研究生及以上学历
介入治疗科
医师
介入治疗
1
硕士研究生及以上学历
CT室
医师
医学影像
1
硕士研究生及以上学历
核磁共振室
医师
医学影像
2
硕士研究生及以上学历
放射科
医师
医学影像
1
硕士研究生及以上学历
超声科
医师
超声医学
3
硕士研究生及以上学历
临床药学科
药师
临床药学
1
硕士研究生及以上学历
病案室
病案质量控制
内科学
2
硕士研究生及以上学历
统计
病案统计
1
硕士研究生及以上学历
预防保健科
医师
呼吸专业
1
硕士研究生及以上学历
医院感染管理科
医师
呼吸专业
1
硕士研究生及以上学历
实用影像医学杂志编辑部
编辑
医学影像
1
硕士研究生及以上学历
护理
护士
护理专业
45
大专及以上
省临床检验中心
检验师
医学检验
1
硕士研究生及以上学历
合计
121
附件5：
山西省心血管疾病医院（研究所）关于2009年度公开招聘工作方案
为了贯彻山西省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字[2009]63号）文件精神，根据省人社厅下达的2009年度增人计划，结合我院业务建设和发展的需要，以及现有人才结构和需求情况，特制定本方案：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘基本条件
（一）具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
（二）遵守法律法规；
（三）团结协作、为人正直、具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘职位的其他条件。
三、招聘岗位、职数及具体条件
岗位名称
数量
学历、学位要求
专业要求
年龄要求
职称
工作经验
备注
心内科
医师
4
硕士研究生
心内科
35岁以下
心外科
医师
1
硕士研究生
胸心外科
35岁以下
执业医师
神经内科医师
1
硕士研究生
神经内科
35岁以下
执业医师
有临床工作经历
内分泌科医师
1
硕士研究生
内分泌科
40岁以下
中级职称
临床工作经历3年
急诊科
医师
1
硕士研究生
急救医学
35岁以下
中级职称
临床工作经历3年
或急诊科工作3年且具备中级职称的外科专业
心理科
医师
1
硕士研究生
精神卫生
40岁以下
中级职称
临床工作经历3年
影像科
医师
1
硕士研究生
心脏超声
35岁以下
实验室技师
1
硕士研究生
检验
45岁以下
副高及以上
临床工作经历5年
药剂师
1
硕士研究生
药学
35岁以下
护理部主任
1
本科
护理
45岁以下
副高及以上
临床工作经历5年
心内科护士长
1
大专及以上
护理
40岁以下
中级及以上
临床工作经历5年
临床
护士
4
统招大专及以上
护理
25岁以下
执业护士
有临床工作经历
四、报名时间、地点和要求
1、报名时间： 12月22日-12月29日
2、报名地点：太原市漪汾街18号山西省心血管病医院人事科（新住院大楼一层报名点）。
3、相关要求：持个人简历及相关证书到报名地点现场报名，同时进行资格审查。相关证书包括：毕业证书、学位证书、身份证、专业资格证书、荣誉证书原件和复印件及工作经历证明、近期免冠一寸照片1张，并携带同版照片电子版（要求：（1）照片格式为jpg，大小为15kb-45kb；（2）头部占照片尺寸的2/3，白色背景；（3）面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼睛的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰）。在职人员，须征得原工作单位以及主管部门同意。
五、公开招聘考试的内容、程序和方法
招聘考试分笔试和面试。
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
㈡面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
六、体检、考核、公示及录用的程序和方法
体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到底按1：1的比例录取。体检、考核不合格的按考试总成绩由高到低顺序依次递补。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、卫生厅及医院网站同时公示7天，公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；特殊情况的为6个月，受聘人员为应届毕业生的（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间及正式聘用后，享受单位同类人员的工资福利待遇。
七、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1、参加大学生“村官”计划的人员；
2、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3、参加大学生教师特岗计划的人员；
4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
加分证明凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供，由省卫生厅人事处审核。
八、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
二OO九年十二月二十一日
附件6：
山西省眼科医院关于二OO九年招聘工作人员实施方案
根据省卫生厅二OO九年招聘工作工作安排，结合我院人员编制及专业技术结构的实际情况，经二OO九年十一月十三日党政联席会议研究，制定实施方案如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘专业及名额：
二OO九年我院拟招聘工作人员11人，具体情况如下：
1、 眼科医生：9名
其中：眼底病科1名
眼肌病科1名
玻璃体视网膜病科1名
角膜病科1名
眼眶病与眼肿瘤科1名
眼整形科1名
白内障科1名
视光学科1名
综检科 1名
要求：①眼科学硕士毕业生，
②年龄35岁以下，
③有执业医师资格优先考虑；
2、药学1名
要求：①硕士毕业生，
②年龄35岁以下，
③有药剂师资格证优先考虑；
3、临床检验1名，
要求：①硕士毕业生，
②年龄35岁以下，
③有检验师资格证优先考虑。
三、招聘条件：
①须具有中华人民共和国国籍；
②热爱祖国，遵纪守法；
③热爱卫生事业，具有良好的职业道德；
④身体健康，品行端正；
⑤符合应聘岗位的专业技能、实际工作能力和学术研究能力。
⑥属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。
四、有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、法律规定不得应聘的其他情形人员。
五、招聘程序
1、报名
本次招聘考试现场报名，现场资格审查。
报名地址：山西省眼科人事科
报名时间：2009年12月22日-2009年12月29日
考试时间：另行通知。
在规定时间内填写报名表，报名时请携带本人身份证、毕业证以及报考所需提供的其他证明文件，本人近期正面免冠彩色证件照（照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保持照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照；照片大小为一寸或小二寸，格式为JPG，文件大小必须在15KB-45KB之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景。面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰）。报考人员只能选择一个部门或职位。报名时，报考人提交的报考材料应当真实、准确。对报考人员伪造有关证件、材料、信息，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报名资格。由领导组办公室成员审核符合招聘条件学生学历，并将审核结果存档备查。
2、考试：
①笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
②面试
1、面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在山西省卫生厅、山西省眼科医院网站公布，请考生及时关注。（山西省眼科医院网址：http：//yanke.sxws.cn）
3、面试时，考生须持本人身份证、面试通知书。
六、考核、体检：
考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对考核对象进行资格复审。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
七、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
（一）参加大学生“村官”计划的人员；
（二）参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
（三）参加大学生教师特岗计划的人员；
（四）参加大学生志愿服务西部计划的人员。
加分证明凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供，由省卫生厅人事处审核。
八、录用
（一）考试、考核或体检不合格出现名额空缺的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（二）考试、考核、体检结果汇总，经院党政联席会研究确定拟接收人员，并上报省卫生厅。
（三）经考试、考核、体检及卫生厅审核合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及我单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。
（四）受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。
（五）试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等相同待遇。
九、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
二OO九年十二月二十一日
附件7：
山西省针灸研究所二00九年公开招聘人员实施方案
山西省针灸研究所（山西中医学院第三中医院）是山西省卫生厅直属全民所有制单位，医院以中医药创新发展规划纲要为指导，坚持以专科建设为龙头，突出中医针灸特色。根据医院发展思路及下达计划，制定二00九年公开招聘人员方案。
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、公开招聘岗位和人数
根据人社厅下达计划，结合医院工作实际，经领导研究，共招聘医疗专业技术人员3名，其中：中医骨伤专业1名，针灸专业2名。
三、公开招聘条件
1、招聘人员的基本条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱医疗事业，具有良好的职业道德，符合岗位所需的专业知识、实际工作能力及身体素质和其他条件。
2、招聘人员的其他条件
1）具有本科起点获得的硕士学位。
2）获得执业医师资格。
3）年龄在35周岁以下。
属应届毕业生应聘的，须持毕业生就业协议书；属在职人员应聘的，须原工作单位及上级主管部门同意并持相应介绍信；定向、委培的应届毕业生须定向、委培单位同意。
四、公开招聘报名办法
1、报名方式：应聘人员持个人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等相关证件及近期免冠一寸红底照片3张到山西省针灸研究所人事科报名。
2、报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
五、招聘考试的程序
考试分笔试和面试。
1、医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3的比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
2、面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
进入面试阶段后由面试专家组对应聘人员进行考试、考核。面试主要包括工作能力、思维应变能力、组织协调能力、表达沟通能力、仪表气质、发展潜能等多个方面。
3、参加面试的应聘人员名单、面试时间及地点将在本院网站公布，请及时关注，并在规定时间到人事科领取面试通知书。
4、笔试、面试时间及地点根据上级主管部门的安排另行通知。
六、体检和考核
1、在考试总成绩合格人员中，按照从高分到低分1：1比例确定体检人员。体检在本院进行，标准参照国家公务员录用体检标准。体检费用由应聘者自己负担。（时间另行通知）
2、对体检合格者进行考核，主要包括政治思想表现、道德品质、团体精神、业务能力、工作态度、业绩等。
拟聘用人员体检或考核不合格的，按考试总成绩高低顺序依次递补。
七、公示：经考试、考核、体检合格的拟聘用人员要予以公示，公示时间为7天。公示无异议的经上级主管部门同意办理相关手续。
八、享受笔试加分条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发［2009］64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1、参加大学生“村官”计划的人员；
2、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3、参加大学生教师特岗计划的人员；
4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
有享受以上加分条件的应聘人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。
九、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
十、单位网址：www.sxtcm.com/dszyy
联系人：卞女士、吴女士
联系电话：13834138262
二OO九年十二月二十一日
附件8：
山西省中西医结合医院2009年公开招聘医疗人员简章
按照山西省人社厅和山西省卫生厅对所属事业单位公开招聘人员工作的要求和安排，现面向社会公开招聘医疗卫生人员。
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘原则
公开招聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘人数
本次面向社会公开招聘23名医疗卫生人员，具体专业、条件和要求详见《山西省中西医结合医院2009年公开招聘医疗卫生人员情况一览表》，以下简称《一览表》。
四、招聘范围和对象
应届和往届医学院校获得硕士学历和学位的毕业生，高级、急需特殊岗位在职人员须具备硕士学位，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
五、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）。
六、报名及资格审查
本次招聘报名为现场报名，报名地点设在该院人事科。资格审查报名时间为：2009年12月22日-2009年12月29日。
报名事宜如下：
（1）参加招聘人员报名时，根据所报岗位需提交本人的简历、相关学历的毕业证、学位证、英语六级合格证、执业资格证、技术职称证、特殊岗位上岗资格证、身份证、2寸红底近照两张和其他相关证件的原件和复印件，以便审核，同时填写报名表。
（2）报考人员只能选择一个专业进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要求如实、准确填写报考信息的各项内容。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（3）查询报考资格初审结果。报考人员请于报名截止日后两日登录《山西省中西医结合医院网站》查询是否通过了资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考专业，一经资格审查通过后，报名人员不能更改所报专业。
（4）考试时间和具体对考试的要求根据山西省卫生厅安排的时间进行，具体时间请登录山西省人社厅、山西省卫生厅和山西省中西医结合医院网站进行查询。
（5）属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门的同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意，并提供有关证明材料。
（6）招聘的初级专业技术岗位，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
七、考试
一）考试分为笔试（公共科目笔试、专业科目笔试）及面试。招聘高级专业技术岗位、具有博士学位的人员，只进行考核面试，报上级主管部门批准即可。
二）笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
三）面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
进入面试人员在考试成绩公布后5个工作日内（或根据网上通知），须持有关证件（须提供本人身份证、学历证、学位证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到用人单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。体检、考核对象各岗位按笔试、面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
四）加分资格条件：
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发［2009］64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，可享受笔试加5分的待遇：
（1）参加大学生“村官”计划的人员。
（2）参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）。
（3）参加大学生教师特岗计划的人员。
（4）参加大学生志愿服务西部计划的人员。
同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算。
公共科目笔试、专业科目测试和面试时间和考试成绩，将在省人社厅网、省卫生厅和山西省中西医结合医院的网站上公布。
八、体检和政审考核
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（总成绩相等时，按学历和专业科目、面试成绩高者优先）。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格者，由招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面视且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
拟聘人员由上级主管部门或用人单位在网上进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）。
十、聘用及待遇
受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长至6个月，大中专应届毕业生试用期为12个月。
十一、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
招考过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
咨询电话：0351-2626537 0351--2621547
联系人：孙女士、梁女士
山西省中西医结合医院网址：http：//www.sxws.cn/sxzxyjhyyindex/web/jndex.aspx?unitid=33571
二00九年十二月二十一日
山西省中西医结合医院2009年公开招聘卫生人员情况一览表
专 业
学历
人数
具体要求
消化内科
硕士
2名
中西医结合专业，有执业资格.
心血管内科
硕士
2名
中西医结合专业1人、西医专业1人， 有执业资格.
神经内科
硕士
1名
中西医结合专业1人，有执业资格.
肾脏内科
硕士
1名
中西医结合专业，有执业资格.
血液内科
硕士
3名
中西医结合或西医专业 ，有执业资格.
急救医学
硕士
1名
西医专业有执业资格.
泌尿外科
硕士
1名
西医专业 ，有执业资格.
药剂科
硕士
3名
中药学1人，方剂学2人 .
放射
硕士
1名
影像医学与核医学专业 ， 有执业资格.
儿科
硕士
1名
中西医结合专业 ，有执业资格.
皮肤科
硕士
1名
中西医结合专业 ，有执业资格.
眼科
硕士
1名
中西医结合专业 ，有执业资格.
耳鼻喉科
硕士
2名
中西医结合专 ，业有执业资格.
内科
硕士
2名
中医专业1人，西医1人 ，有执业资格.
老年病
硕士
1名
西医专业， 有执业资格.
合计
23人
附件9：
2009年度山西省中医院公开招聘人员方案
根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案及会议主要精神，结合我院学科发展及人才需求情况，制定本年度公开招聘人员方案。
一、组织领导机构
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成，主要职责是负责公开招聘的日常工作及协调具体工作。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍.
2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，具备与从事招聘岗位相适应的基本素质和身体条件。
3、符合招聘条件的应、往届普通高校毕业生及社会在职人员。
4、具有招聘岗位要求的其它条件。
（二）其他条件
1、本年度只招聘与医学专业相关的岗位，除护理专业要求具有本科以上学历外，其它专业均要求具有硕士研究生以上学历。
2、招聘初级专业技术岗位，医学类及相关人员应在1975年1月1日以后出生，护理人员应在1976年1月1日以后出生。
3、属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
四、招聘工作的步骤和程序
（一）发布公告
在省人社厅、卫生厅及山西卫生网省中医院网站分别发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘考试需现场报名，现场资格审查。
1、报名时间：2009年12月22日--29日，正常工作日
2、报名地点：我院人事科（办公楼九层）
联系电话：0351---4668296
联 系 人：张女士
凡欲报名参加应聘者，需在规定时间内携带下列证件由本人前来报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、四六级英语考试合格证、近期免冠一寸红底照片3张以及报考条件中所规定的其它证件和材料。
（三）资格审查
招聘办公室要依据招聘方案中所规定的条件，对报名者严格进行资格审查，审查合格后，按规定时间统一核发准考证。参考人员要如实提供本人的真实情况和材料。一经发现材料不真实者，将取消考试和应聘资格。
（四）笔试
1、医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，笔试成绩按两部分成绩合并计算，占总成绩的30%。
2、对最终确定的应聘人数达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
3、考试时间和地点以准考证为准。
4、考试成绩加分条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校学生毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试成绩加5分待遇：
参加大学生“村官”计划的人员、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）、参加大学生教师特岗计划的人员、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
具备上述条件人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后，即可加分。
（五）面试
1、将每个岗位参加笔试人员的成绩，从高到低排序按1：5的比例确定参加面试人选。
2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在山西卫生网、省中医院网站公布，请考生及时关注。并在规定时间到人事科领取面试通知书。
3、面试时，考生须持本人身份证、准考证和面试通知书。面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机抽取。
（六）考核和体检
体检、考核对象各岗位按笔试、面试权重加计后的总分排序，从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
1、考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、因考核和体检不合格缺额的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（七）公示
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、省卫生厅及单位网站同时公示，公示时间为7天。
（八）录用
公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理有关手续。受聘人员实行试用期制度。试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可延长但不超过6个月。受聘人员为普通高校应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
五、监督与纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
六、本《方案》由公开招聘办公室负责解释。
附：山西省中医院2009年度公开招聘人员情况一览表
二OO九年十二月二十一日
附：山西省中医院2009年度招聘一览表
招聘
岗位
招聘专业
招聘
名额
学历要求
年龄要求
其它要求
备注
临
床
科
室
中医内科
中医基础理论
11
硕士及以上毕业研究生
硕士毕业
研究生
1980年1
月1日后出
生（中医外
科1977年1月1日后
出生）、博
士毕业研
究生1975
年1月1日
后出生
执业医师
资格证
英语四级
及以上
内科
3
中医外科
1
中西结合（外科）
2
中医妇科
1
妇产科
1
中西结合临床
1
针炙学
2
研究
科室
药理学、生药学
1
细胞、分子生物学
1
辅诊
科室
病理学
1
超声影像
1
药剂
科室
临床药学
1
护理
人员
护理学
3
本科及以上毕业生
1976年1
月1日后出
生
英语四级及以上
合计
30
附件10：
山西省肿瘤医院研究所2009年公开招聘人员方案
为满足我院所各部门用人需求，提高院所后备力量，根据原省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》和省卫生厅《直属事业单位公开招聘人员方案》要求，2009年度我单位进人实行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘条件和资格
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、符合岗位所需的专业技能，实际工作能力和学术研究能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见《山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划》）。
（二）其他条件
1、本年度只招聘医学专业岗位，除护理专业可具有大专以上学历外，其他专业需具有硕士以上学位和符合职位要求的工作能力；
2、初级专业技术岗位，医学类人员应在1975年1月1日以后出生，护理类人员应在1979年1月1日以后出生。
3、属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、法律规定不得应聘的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）招聘职位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划》。
考生若对《招聘计划》中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接与招聘办公室联系，咨询电话0351-4651725。
（二）报名方式和时间
本次招聘考试需现场报名，现场资格审查。
报名地址：山西省肿瘤医院（研究所）人事科
联 系 人：赵善斌 张颜
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
在规定时间内领取并填写报名表，报名请携带本人身份证、毕业证、近期免冠一寸红底照片2张及数码照片，以及报考所需提供的其他证明文件。报考人员只能选择一个职位。报名时，报考人提交的报考材料应当真实、准确。对报考人员伪造有关证件、材料、信息，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）报名确认
现场报名并资格审查通过的考生，笔试考试前一周在报名处领取准考证。
（四）笔试
1、对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
2、笔试时间和地点请网上查询。
参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。
2、笔试成绩计算
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，笔试成绩按两部分成绩合并计算，占总成绩的30%。
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校学生毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试成绩加5分待遇：
参加大学生“村官”计划的人员、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）、参加大学生教师特岗计划的人员、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
具有以上条件人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后，即可加分。
（五）面试
1、笔试成绩从高到低排序按1：3的比例确定参加面试人选。
2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在山西省肿瘤医院网站公布，请考生及时关注。并在规定时间至人事科领取面试通知书。
3、面试时，考生须持本人身份证、准考证和面试通知书。
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
（六）考核和体检
1、考试的总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
2、考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5、因考核和体检不合格出现缺额的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。
四、公示和录用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及我单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6各月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
五、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
六、本《方案》由我单位招聘办公室负责解释。
附表：山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划
专业种类
考试内容
人数
学历要求
其他说明
外科
临床医学
19
硕士
肿瘤外科优先，大部分到辅助科室工作
内科
18
肿瘤内科优先
药学
药学
3
病理学
病理学
3
影像学
医学影像
6
基础医学
临床医学
5
预防医学
预防医学
5
卫生事业管理
预防医学
1
护理
护理（专科）
40
大专及以上
1、1979年1月1日以后出生；
2、09年应届毕业生或近2年在医院工作经历一年以上；
3、具有护士资格证书；
二〇〇九年十二月二十一日
附件11：
山西医科大学第二医院2009年度公开招聘方案
山西医科大学第二医院是山西省建院历史最早的大型综合医院，同时兼挂山西医科大学第二临床医学院和山西省红十字医院两块牌子，是山西省唯一一所省级红十字医院。集医疗、教学、科研、预防保健于一体，拥有山西省医疗专业唯一的博士后科研工作站和国家级药理基地。
根据《山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案》要求和医院实际情况，面向社会招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、基本条件
1、熟悉并能自觉遵守与本人所从事岗位所要求的法律法规、国家政策和技术操作规程。
2、身体健康（体检结果符合上级规定和岗位要求），年龄在35岁以下。有相应岗位的执业资格。
3、具有良好的政治素质、思想品德和执业道德，无违法、违纪行为，有强烈的职业心和责任感。
4、愿意服从医院的工作安排。
5、愿意接受医院的人才培养模式（转科时间2～5年；转科期间不晋升职称，一律按住院医师对待；三年内不得攻读上一级学历学位）。
（特别说明：工作阅历由医院人事部门出具工作证明，并注明所在科室和所从事的岗位名称。）
三、岗位名称、人员数量、学历及其他基本要求：
（一）内科医师岗位，23名，满足下列条件之一：
1．获得内科学全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，持英语六级证书者。
2．获得内科学硕士学位以上者，有综合医院工作阅历一年（含）以上者。
（二）外科医师岗位，8名，满足下列条件之一：
1．获得外科学全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，持英语六级证书者。
2．获得外科学硕士学位以上者，有综合医院工作阅历一年（含）以上者。
（三）病理学医师岗位，2名，获得全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，同时满足下列条件之一：
1．应届病理学专业毕业生。
2．有临床工作阅历者一年（含）以上，所学专业为手术科室系统者均可报名。
（四）口腔学医师岗位，3名，获得口腔专业全日制普通硕士（含）研究生学位以上者，同时满足下列条件之一：
1．应届毕业生毕业， 持英语六级证书者。
2．有综合医院工作阅历一年以上者。
（五）妇产科医师岗位，3名，获得（妇科、产科）全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，同时满足下列条件之一：
1．应届毕业生毕业， 持英语六级证书者。
2．或者有综合医院工作阅历一年以上者。
（六）老年医学专业医师岗位，1名，获得本专业全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，有综合医院工作阅历二年以上者。
（七）检验专业医师岗位，招聘2名，要求全日制普通硕士（含）研究生学位以上者。
（八）心电图诊断医师岗位，招聘2名，全日制普通硕士（含）研究生学位以上者，临床医学专业毕业，有综合医院工作阅历一年以上者。
（九）实验师岗位，招聘2名，全日制普通硕士（含）研究生学位以上者，临床医学或相关专业毕业。
（十）血液细胞形态学检验医师，1名，获得血液学专业（或者病理专业）全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者。
（十一）护理专业1名，临床护理专业全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者。
其他：若报名人员获得博士学位，通过考核，可以免予考试。
四、报名办法：
持毕业证、学位证、身份证、外语等级证、执业资格证、工作阅历证明（由工作单位人事部门出具）等相关证件直接到人事处（山西医科大学第二医院科技楼八层）报名。
对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
联系电话：0351-33655063365272联系人：牛老师
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
五、考试：
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
㈡面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
六、录用办法
按照《山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案》的规定办理。
体检、考核对象按《公共基础知识》、《专业测试》和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格审查。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
合格的拟聘人员，在山西省人社厅、卫生厅、二院网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。
受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期内）的，试用期为12个月，试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利待遇。
七、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1、参加大学生“村官”计划的人员；
2、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3、参加大学生教师特岗计划的人员；
4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由卫生厅审核后执行。
山西医科大学第二医院人事处
二〇〇九年十二月二十一日
附件12：
山西医科大学第一医院招聘人员方案
经省人社厅、省卫生厅批准，现将我院2009年毕业生招聘方案公布如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作；
3、身体健康，具备应聘岗位资格。
三、招考职位及要求（见附页）：
按照人社厅、卫生厅批准的进人计划进行公布。2009年共招聘人员50名。
四、待遇：
按照国家规定执行工资福利等待遇。
五、招聘程序
1、网上公开招聘，将所需专业、人数、学历条件及其他条件公布在省人社厅网及省卫生厅网站。
2、组织报名
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
现场报名审核：
报名人员须根据招聘条件持身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单、毕业证书及学位证书、英语四六级证书、执业医师证书等相关材料的原件及复印件各1份、1寸免冠正面近照一张来我单位报名。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，立即取消应聘资格。每人仅限报1个岗位。
3、联系方式
联系人：山西医科大学第一医院人事处
联系电话：0351-4639619
单位地址及邮编：太原市解放南路85号030001
4、考试
考试分为笔试与面试。
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数医疗岗位达不到1：3的比例、护理岗位达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按医疗岗位1：3、护理岗位1：5确定面试人员。
㈡面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
5、体检、考核
体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核要按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
6、公示、录用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及用人单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期12个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
7、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1）参加大学生“村官”计划的人员；
2）参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3）参加大学生特岗计划的人员；
4）参加大学生志愿服务西部计划的人员。
拟加分人员凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由卫生厅人事处审核后执行。
8、公开招聘工作纪律
严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。坚持原则，认真负责，规范操作，增强招聘工作的透明度，抵制不正之风，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任，保证招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
附件13：
2009年山西职工医学院山西职工医学院附属医院公开招聘公告
根据山西省人社厅、山西省卫生厅的有关规定，山西职工医学院及附属医院拟面向社会公开招聘教师及医护人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘范围
面向社会公开招聘应、往届医学院校及部分综合大学毕业生。
三、 招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
四、招聘岗位及名额
学院招聘教师3人：语文1人，职业技术教育学1人，英语1人；
附属医院招聘医护人员7人：中医肛肠1人，中西医结合2人，消化1人，护理3人。
五、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医学教育、医疗卫生事业，热忱为患者服务，具备良好的职业道德。
2.报考学院教师岗位：
①必须具备硕士及以上学历；
②具有扎实的理论知识，学习成绩优秀；
③具有一定的教学经历和科研能力；
④有高校教师资格证书者同等条件优先。
3.报考附属医院医护岗位：
①中医肛肠专业、中西医结合专业、消化专业必须具备硕士及以上
学历；护理专业具备本科及以上学历；
②具有扎实的医学基础理论知识和一定的临床经验；
③本人愿意长期从事肛肠医疗工作；
④具有执业医师资格或执业护师资格者同等条件优先。
4.身体健康，具有岗位所要求的身体素质。
5.招聘人员应为2008年、2009年硕士及本科毕业生。
六、报名时间及地点
时间：2009年12月22日至2009年12月29日。
地点：山西职工医学院组织人事处，太原市双塔寺街22号。报名时请携带相关证书、证件（原件及复印件）和一寸免冠彩照一张，并填写招聘报名表。
七、招聘程序
招聘程序分为笔试、面视、考核、体检、公示、聘用等环节。在人社厅和卫生厅指导、监督下统一进行。
1、笔试：采用闭卷考试，时间2小时。报考学院教师岗位者，笔试内容为公共基础知识（包括教育学、职业道德、专业基础知识）和专业知识；报考附属医院医护岗位者，资格审查合格后委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3的比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。考试时间及地点另行通知。
2、面视：面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中面试教师岗位时我单位专家3名，其余2名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机抽取；面试医护岗位时我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机抽取。
服务期满经考核合格的“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。
3、考核：根据笔试、面试的综合成绩，从高分到低分按1：1比例进行考核。
按照德才兼备的标准，全面了解被应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作态度、学习成绩、综合表现等，并对考核对象进行资格复审。采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。对考核不合格者，取消其应聘资格。按考试总成绩依次递补。
4、体检：考核合格人员，统一到指定医院体检，体检费用自理。体检不合格者，取消拟聘资格，按考试总成绩和考核结果依次递补，并进行体检。
5、公示：学院领导组对笔试、面视、考核、体检的综合情况进行进一步审核后，确定拟聘人员，并在省人社厅、卫生厅、学院网站公示，时间为7天，公示期间如有异议并查证核实者，取消应聘资格。
6、聘用：拟聘人员公示无异议者，由学院组织人事处按程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期间及正式聘用后，享受国家、学院规定的工资福利待遇。
八、纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
应聘人员有不正当手段（如伪造涂改相关证件、或笔试面试过程中弄虚作假）取得拟聘资格者，经领导组研究取消其应聘资格。
二〇〇九年十二月二十一日
附件14：
山西中医学院2009年公开招聘人员方案
山西中医学院是国家教育部批准成立的全日制本科院校。校本部设有中医系、针灸推拿系、中药系、护理系、中西医临床医学系、基础部、社科部、体育部、计算机教学与网络管理中心、国际教育中心、实验管理中心、成人教育学院等教学单位，有60个教研室，14个教学实验室。另有一所办学体制相对独立的专科层次二级学院山西中医学院成人教育、职业技术学院。现有3所直属附属医院，12所非直属附属医院，另有教学医院7所，实习医院5所，中药专业生产实习基地8个。现有教职工500余人。
近年来，学院被国家教育部教学评估评为良好、成功申报硕士学位授予单位、申报国家级重点学科。学院的办学实力，办学水平，办学质量有了较大的提高。目前，正在创建山西中医药大学的战略发展目标。因学院教学、科研及其它工作的需要，决定面向社会公开招聘人员11名。
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘条件和计划
（一）招聘人员的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、35周岁以下，身体健康，符合申请教师资格身体健康检查的要求；
4、具备应聘岗位要求的学历及专业知识或技能等条件；
5、举止端庄，文明礼貌，团结协作，爱岗敬业；
6、应聘人员必须在自荐材料中如实反映自己的学习、工作经历和取得的成绩。
（二）招聘岗位及计划：
岗位
专业
学历
人数
图书馆
工作人员
（后备教师）
情报学（医学信息方向）
硕士研究生
1人
信息管理学
硕士研究生
1人
专职
辅导员
（后备教师）
中西医结合（内科、外科、基础）
硕士研究生
6人
中医临床基础
病理学、生物医学工程
艺术学（民族艺术）、心理学
实验室
工作人员
（后备教师）
分析化学
硕士研究生
3人
药物分析
生物化学与分子生物学
微生物
三、公开招聘考试的程序、内容
（一）发布公开招聘信息
在省卫生厅、人社厅和学院网站发布公开招聘信息。公开招聘信息公布时间为7天，从2009年12月22日起，到2009年12月29日止。
（二）报名与资格审查
1．报名
应聘人员可持身份证、毕业证、学位证、就业协议书以及应聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件到学院人事处报名，并填写《山西中医学院应聘人员报名表》。每位报考人员限报1个岗位。对最终确定的应聘人数达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
报名时间：2009年12月22日至29日（见山西中医学院网站）
2．资格审查
报名结束后，由学院人事处会同招聘领导组成员及相关部门进行资格审查。资格审查后，学院人事处将电话通知资格审查合格人员。
（三）考试
资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试、考核。笔试、面试与考核，由学院公开招聘人员工作领导组负责，学院人事处、相关部门、笔试命题专家组和面试专家具体落实。
1、笔试：
（1）笔试对象为资格审查合格者；
（2）笔试内容为《公共基础知识》（包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识）和《专业知识》；
（3）笔试时间、地点另行通知；
（4）笔试为闭卷考试；
（5）笔试按百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%。
（6）按照晋政办发[2009]64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。
（7）根据笔试成绩，从高到低排序按1：5的比例进入面试。
2、面试：
（1）面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能；
（2）面试（含试讲）按百分制计分，成绩占总成绩的70%，在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，由学院组织，每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家3名，其余2名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
（3）面试时间另行通知；
（4）面试分为试讲、专业测试两部分。试讲占面试成绩的50%，讲授本人所学专业知识，时间为30分钟；专业测试占面试成绩的50%，主要测试所报岗位专业知识，时间一般掌握在10分钟左右。
3、考核
（1）应聘人员根据综合成绩顺序，按1：1的比例进行考核。
（2）考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况；
（3）考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行；
（4）对考核不合格人员，取消其应聘资格，按总成绩顺序依次递补。
（四）身体检查
拟聘人员确定后，由学院组织，统一到指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，并按照应聘人员的总成绩和考核结果依次递补。身体检查具体时间和地点另行通知。
（五）公示招聘结果
拟聘结果经学院审定后，在省卫生厅、人社厅和学院网站进行公示。公示期为7天。
（六）办理聘用手续
拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
咨询电话：山西中医学院人事处：0351-2272216 王老师
附件15：
山西中医学院第二中医院2009年度公开招聘人员工作方案
为了做好我院2009年人才公开招聘工作，依据省人社厅关于印发《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知。我们根据三级甲等中医院的科室设置及人员配备的要求和我院发展的实际情况，重点引进急需从事临床的硕士以上毕业生和大专以上护理人员，经院领导研究决定，制定了严格的招聘考核实施方案如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍.
2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，具备与从事招聘岗位相适应的基本素质和身体条件。
3、符合招聘条件的应、往届普通高校毕业生及社会在职人员。
4、具有招聘岗位要求的其它条件。（详见《山西中医学院第二中医院2009年度招聘计划》）。
（二）其他条件
1、本年度只招聘医学专业岗位，除护理专业要求专科以上学历外，其它专业要求硕士以上学历或学位。
2、初级专业技术岗位，医学类人员应在1975年1月1日以后出生，护理人员应在1979年1月1日以后出生。
3、属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
四、招聘工作的步骤和程序
（一）发布公告
在省人社厅、卫生厅及我单位网站分别发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘考试需现场报名，现场资格审查。
1、报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
2、报名地点：山西中医学院第二中医院人事科
联系电话：0351-8618632
联系 人：武登龙
在规定时间内领取并填写报名表，报名请携带本人身份证、毕业证、近期免冠一寸红底照片3张以及报考所需提供的其他证明文件。报名只能选择一个部门或职位。对最终确定的应聘人数医疗岗位达不到1：3的比例、护理岗位达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
（三）资格审查
医院人事科根据招聘条件，对报名者逐个进行资格审查，审查合格者，统一核发准考证。参考人员要如实提供本人的真实情况和材料。一经发现提供的材料不真实者，将取消考试和应聘资格。
（四）笔试
1、笔试时间和地点请上卫生厅及我单位网查询。
参加考试时，考试必须同时携带准考证和身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符合者，不得参加考试。
2、笔试成绩计算
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成， 笔试成绩按两部分成绩合并计算，占总成绩的30%。
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校学生毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试成绩加5分待遇：
参加大学生“村官”计划的人员、参加大学学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）、参加大学生教师特岗计划的人员、参加大学生自愿服务西部计划的人员。
具有以上条件人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后，即可加分。
（五）面试
1、笔试成绩从高到低排序按医疗岗位1：3的比例、护理岗位1：5的比例确定参加面试人选。面试成绩占总成绩的70%，在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，由医院组织，每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在本院网站公布，请考生及时关注。并在规定时间至人事科领取面试通知书。
3、面试时，考生须持本人身份证、准考证和面试通知书。
（六）考核和体检
按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
1、考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、因考核和体检不合格缺额的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（七）公示
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、卫生厅及我单位网站同时公示，公示时间为7天。
（八）聘用
公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理有关手续。受聘人员实行试用期制度。试用期合格的正式聘用，不合格解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间和正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
五、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
六、本《方案》由我单位公开招聘办公室负责解释。
二OO九年十二月二十一日
附件：山西中医学院第二中医院2009年度招聘计划
科室
专业
要求
学历
人数
备注
呼吸内分泌科
中医内科学
有医师资格证
博士
1
肿瘤科
中医内科学
有医师资格证
博士
2
呼吸内分泌科
中医内科学
有医师资格证
硕士
1
肿瘤科
中医内科学
有医师资格证
硕士
1
肛肠科
中医外科学
有医师资格证
硕士
2
脉管炎科
中医外科学
有医师资格证
硕士
1
消化科
临床医学（消化专业）
有医师资格证
硕士
1
西医
心血管科
中医内科学
有医师资格证
硕士
2
口腔科
中西医结合治疗口腔疾病的研究
有医师资格证
硕士
1
男科
中医男科
有医师资格证
硕士
1
男性
耳鼻喉科
头颈外科或耳鼻咽喉专业
有医师资格证
硕士
1
肾病科
中医内科学
有医师资格证
硕士
1
病理科
病理学与病理生理学
有医师资格证
硕士
2
皮肤科
中医外科学
有医师资格证
硕士
1
影像科
医学影像
（CT方向）
硕士
1
医学影像
（磁共振方向）
硕士
1
医学影像
（放射方向）
硕士
1
神经外科
神经外科专业
有医师资格证
硕士
2
功能科
医学影像
（超声专业）
有医师资格证
硕士
1
骨伤科
中医骨伤科学专业
有医师资格证
硕士
2
外科
中医外科学
有医师资格证
硕士
2
血液科
血液病及相关专业
有医师资格证
硕士
1
麻醉科
麻醉学
有医师资格证
硕士
1
心理门诊
精神病与精神卫生学专业
有医师资格证
硕士
1
治未病中心
中医
有医师资格证
硕士
4
检验科
医学检验
硕士
2
药剂科
药学医学临床
硕士
1
护士
护理
有护士资格证，一年以上工作经历
大专及以上
12
招聘岗位及要求
招聘岗位
招聘
名额
学历要求
专业要求
年龄、英语及计算机要求
其他要求
泌尿外科
1
硕士研究生
泌尿外科学专业
英语六级
有一定的科研和临床能力
中医科
1
硕士研究生
中医或中西医结合专业
有一定的中医临床经验，有执业医师资格
儿科
2
硕士研究生
小儿内、外科学专业各1名
有执业医师资格
产科
1
硕士研究生
妇产科学专业
神经外科
1
硕士研究生
神经外科学专业
30岁以下（80年后出生）英语六级
有执业医师资格，愿从事神经介入专业。
综合科
1
硕士研究生
内科学专业
30周岁以下，英语六级
应届毕业生，有执业医师资格
血液科
1
硕士研究生
内科血液专业
英语六级
有执业医师资格
皮肤科
1
硕士研究生
皮肤性病学专业
30周岁以下，英语六级
应届毕业生，有执业医师资格者优先
招聘岗位及要求
招聘岗位
招聘
名额
学历要求
专业要求
年龄、英语及计算机要求
其他要求
妇科
1
硕士研究生
妇科学专业（要求第一学历为临床全日制本科，第二学历为妇科研究生）
30周岁以下，英语六级
有执业医师资格
眼科
2
硕士研究生1
博士研究生1
眼科学专业
英语六级，计算机二级以上
有执业医师资格
产科生殖中心
2
硕士研究生
妇产科学专业
30周岁以下，英语六级
应届毕业生，有执业医师资格
精神卫生科
1
硕士研究生
精神病与精神卫生专业（第一学历为全日制临床医学本科）
30周岁以下，英语六级
有执业医师资格，有一定临床工作经验
老年病科
2
硕士研究生
老年医学专业、呼吸、神经内科、心血管内科、内分泌等相关专业均可（第一学历为全日制本科）
30周岁以下，英语六级
影像
3
硕士研究生
CT、MR、普通放射专业各1名
30岁以下、英语六级
基础学历为影像专业本科，有执业医师资格、应届毕业生
急诊
1
硕士研究生
呼吸或心血管专业
30岁以下
呼吸或心血管专业
康复科
1
硕士研究生
运动人体科学专业
有多年康复治疗师工作经验
招聘岗位及要求
招聘岗位
招聘
名额
学历要求
专业要求
年龄、英语及计算机要求
其他要求
病理科
1
硕士研究生
病理学与病理生理学专业
年龄30岁以下，英语六级
有执业医师资格，有一定的科研能力
神经内科
2
硕士研究生1
博士研究生1
神经内科学专业（硕）生理学专业（博）
年龄30周岁以下
硕士应届毕业生
博士神经电生理方向
内分泌科
1
硕士研究生
内分泌学专业肥胖与2型糖尿病方法学研究方向
年龄30周岁以下，英语六级
有执业医师资格
心内科
1
硕士研究生
心血管内科学专业
年龄30周岁以下，英语六级
有执业医师资格
心胸外科
1
硕士研究生
心脏外科学专业
年龄30周岁以下，英语六级，计算机二级
应届毕业生，有执业医师资格
感染病科
1
硕士研究生
感染病学专业
年龄30周岁以下，具有较高英语水平
有一定科研能力
招聘岗位及要求
招聘岗位
招聘
名额
学历要求
专业要求
年龄、英语及计算机要求
其他要求
核医学科
1
硕士研究生
影像医学与核医学专业
30周岁以下
放疗科
2
硕士研究生
放射物理治疗、生物医学工程、核技术专业、核物理或核技术专业均可
30周岁以下，英语四
级，
耳鼻喉科
3
硕士研究生1
博士研究生2
耳鼻咽喉专业（1博1硕）
肿瘤分子生物学（博）
ICU
2
硕士研究生
内科学、外科学专业各1名
特需病房
1
硕士研究生
心血管或呼吸内科学专业
英语六级
有执业医师资格；有一定的临床工作经验
病案室
1
硕士研究生
医学信息统计专业
30周岁以下，英语六级
感染管理
1
硕士研究生
医学硕士、感染病学、预防医学专业优先考虑
输血
1
硕士研究生
检验及相关专业
普通高等教育本科、硕士专业学科交叉（检验与输血、检验与免疫、临床与输血）者，具有检验资格证书者优先
招聘岗位及要求
招聘岗位
招聘
名额
学历要求
专业要求
年龄、英语及计算机要求
其他要求
护理
5
硕士研究生
护理学专业
英语六级。有计算机二级者优先
口腔
1
博士研究生
口腔医学
35岁以下
编辑部
1
硕士研究生
护理学或医学专业
检验科
2
硕士研究生
生物化学与分子生物学专业理学硕士1名，医学检验专业理学硕士或医学硕士1名
