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各区县人力资源和社会保障 （人事）局、高新区组织人事部： 根据省“三支一扶”座谈会精神，为进一步掌握我市“三支一扶”大学生在岗服务情况、相关政策落实情况，结合我市“三支一扶”工作开展情况，我们于4月21-23日对各区县“三支一扶”大学生的工作、生活情况进行了全面的调查了解，现将调查情况通报如下： 一、基本情况 现我市在岗“三支一扶”大学生共有165人，其中2007年延长服务期2人，2008年招募在岗34人，2009年招募在岗129人；研究生4人，本科生135人，专科生26人；张店区20人，临淄区23人，博山区11人，淄川区12人，周村区27人，桓台县38人，沂源县11人，高青县12人，高新区11人。 二、检查情况 通过采取座谈会、电话询问、随机抽查走访等形式，对“三支一扶”大学生的在岗服务情况进行了深入的了解。通过调查发现服务期内的“三支一扶”大学生，除考取公务员、事业单位、另谋就业单位等原因中途离岗的，其余都在招募岗位正常工作。大部分服务单位能够提供免费住宿，后勤保障比较完善，大部分区县工作生活补贴已发放到2010年3月份，并且为“三支一扶”大学生办理了相关社会保险。“三支一扶”大学生的人事档案大部分已转至其服务所在区县人事部门免费代理。 通过走访服务单位，组织召开座谈会，各乡镇普遍反映“三支一扶”工作非常切合基层实际，前来服务的大学生素质高，专业知识丰富、适应能力强，不仅为基层送来了人才，也为基层注入了活力。通过调查，不乏工作突出的先进典型，在服务基层的过程中锻炼成长。 三、存在的问题和不足 通过检查发现，“三支一扶”计划实施工作中也存在一定的问题和不足，主要表现为：一是个别学生思想上还没有完全扎根，相当一部分学生出于就业的考虑，在工作中有浮躁作风和投机心理；二是社会经验欠缺，尤其是农村工作经验和社会经验不足，开展具体工作存在一定的难度；三是个别区县补贴、保险没有完全到位，人事档案没有集中代理，影响学生服务稳定性；四是服务大学生流动性大，没有有效调控措施，2009年招募的162名大学生，目前只有129人在岗，有33人因招考、另谋就业单位等原因提前离岗，个别学生甚至连招呼不打就离岗，给服务单位造成不利影响，特别是支教的大学生。 四、下一步工作要求 1、加强思想教育，改变就业观念。 根据省里要求，各区县在积极做好2010年“三支一扶”大学生招募准备工作的同时，还需进一步加强“三支一扶”大学生的思想教育培训，帮助其提高综合能力，鼓励和引导服务期满大学生改变就业观念，客观评价自身的能力水平，并依照自己的专业特长，积极踊跃地选择企业就业。 2、尽快完善补贴、保险，确保大学生安心服务。 补贴、保险未完全到位的区县，必须在5月7日前彻底解决，到期未能解决的，将在全市通报批评。 3、完善人事代理，提供良好的就业服务。 各区县一周之内将在岗服务大学生档案梳理一遍，全部集中免费代理，该入档案的材料及时入档，特别是即将服务期满的人员档案，要严格按照档案管理要求进行整理。 二〇一〇年四月二十九日