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厅直有关单位、厅机关各处室（局）： 根据省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于做好我省第六批援藏干部选派工作有关问题的通知》（辽组通字〔2010〕17号）精神，我省第五批援藏干部工作期满返回辽宁后，要选派第六批干部进藏，现就有关问题通知如下： 一、选派任务 我省第六批援藏干部选派数量为54名，我厅负责选派那曲地区卫生局副局长1名，援派时间为3年；那曲地区人民医院放射科影像专业医生1名，援派时间为1年。 二、选派干部条件及办法 （一）选派干部的条件 根据省委组织部的要求，第六批援藏干部要具备以下条件： （1）政治立场坚定，政治敏锐性强，坚定不移的贯彻执行党的路线方针政策，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观； （2）组织纪律观念强，坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结； （3）事业心和责任感强，勇于吃苦，甘于奉献，思想解放，作风扎实，有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验，熟悉群众工作； （4）年富力强，身体健康； （5）那曲地区卫生局副局长人选须为现任副处级或任正科级职务已满3年的干部，年龄在45周岁以下；那曲地区人民医院医生人选须为本科及以上学历、副高级以上职称、放射影像专业，年龄在50周岁以下者。 （二）选派办法 在选派援藏干部工作中，各派出单位要采取公布条件、公开报名、组织人事部门考核、市以上综合性医院体检合格、党组（党委）集体讨论决定的办法，认真做好选派工作。 三、选派干部管理及待遇 （一）职级安排 根据西藏工作需要和过去惯例，这次为西藏选派干部，可以平级选派，也可以提职选派。对部分符合条件、需提拔任职的干部，可先办理任职手续，再安排进藏工作。进藏干部提拔后暂不占所在单位职数。 （二）管理方式 选派干部进藏时要转党团组织关系，不转户口、工资关系。援藏干部在藏期间，由派出单位和西藏共同管理，以西藏当地管理为主。具体按西藏自治区党委组织部印发的《对口支援西藏干部管理办法》有关规定执行。干部派出地区和单位，要做好管理、服务工作，经常了解他们的工作、学习、生活情况，随时掌握他们的工作表现和思想作风情况。干部派出地区和单位要与西藏加强沟通和联系，共同做好援藏干部的考核工作，考核结果作为使用干部的重要依据。年度考核由西藏按干部管理权限进行，考核结果抄送派出单位。 （三）选派干部的待遇 援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，享受派出单位同类同级干部的各项福利待遇，同时享受西藏所在地区同类人员的地区津贴。休假和探亲，按国家有关规定执行，可合并使用，一年一次，往返路费由派出单位承担。援藏干部在藏期间，派出单位可为其家属（仅限1人）每年报销一次赴西藏探亲往返路费（包括机票）。考虑到那曲地区自然条件比较艰苦的实际情况，援藏干部在藏期间除享受上述待遇外，省财政每月为其发放3000元定期补助，并按有关规定发御寒等补助费15000元（分三年计发，每年发给5000元）。在藏工作期满返回后，按辽人发〔1994〕41号文件规定发放援藏津贴。为保证进藏干部在藏期间的人身安全和身体健康，各派出单位在干部进藏前，要为其办理援藏期间人身意外伤害保险。 四、进藏时间及选派工作有关要求 按照省委组织部辽组通字[2010]17号文件要求，我省第六批援藏干部定于6月底进藏工作。厅直有关单位、厅机关各处室（局）5月26日之前将报名人员名单报送厅人事处。我厅将在5月30日前将体检合格后确定的初步人选，按计划1：1的人数与省委组织部沟通。6月10日前将人选的有关材料报省委组织部审批。呈报的材料包括：呈报单位的请示、干部任免审批表、近期考察材料、工作人员工资变动审批表（最近一次）、援藏干部审批表各一式5份；体检表复印件1份。 附件： 1、援藏干部审批表 （略） 2、干部任免审批表（略）