各县（市、区）人民政府，市人民政府各委、办、局，市直事业单位： 《吕梁市扶贫开发办公室主要职责内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二O一O年一月二十八日
吕梁市扶贫开发办公室主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共吕梁市委、吕梁市人民政府关于印发<吕梁市人民政府机构改革方案>的通知》（吕发[2009]32号），设立吕梁市扶贫开发办公室（以下简称市扶贫办），正处级建制，为市人民政府工作部门。
一、主要职责
（一）承办省扶贫办安排的工作、市扶贫开发领导组日常工作，贯彻开发式、开放式、立体式扶贫方针，实施专项扶贫。
（二）贯彻中央、省扶贫开发工作政策，提出全市扶贫开发工作意见。调查研究全市贫困现状，分析全市贫困原因，提出符合全市实际的扶贫开发对策措施。
（三）指导各县（市、区）搞好扶贫开发工作。
（四）组织指导编制全市扶贫开发规划，制定、申报、落实全市年度扶贫开发计划，监督扶贫资金使用，指导扶贫项目实施。
（五）组织对全市扶贫开发情况进行统计和动态监察，指导扶贫系统统计信息工作。
（六）组织落实全市扶贫开发宣传、培训及教育扶贫工作。
（七）协助市扶贫开发领导组积极协调行业扶贫和社会扶贫工作，负责市外、省外、国外扶贫开发的交流合作，积极引资，争取国内各界和国际社会对本市的扶贫援助。
（八）承办全市贫困地区干部的扶贫开发综合性教育培训工作。
（九）承办市人民政府及市扶贫开发领导组交办的其它事项。
二、内设机构
根据上述职责，市扶贫办设2个内设机构。
（一）综合科
配合办领导实施机关管理，综合协调机关日常政务工作；做好上级和办领导安排的有关综合业务工作；负责机关文函草拟印发及来电文函的处理工作；负责本办责任制制定与考核、统战、社会综合治理、计划生育、妇女等方面的工作；负责本办人事、劳资、财务、文件、资料、档案、车辆、劳动、卫生的管理以及来人接待等后勤服务工作；负责重要会议的组织工作；负责机关印章的管理；负责机关理论学习、普法教育的组织工作；负责老区县开发和社会各界扶贫活动的协调配合工作；承办办领导交办的随机性工作。
（二）计划科
根据年度扶贫开发目标任务，实施扶贫开发项目收集汇总、考察论证、审查申报、下达计划工作；配合有关部门对扶贫资金的到位、使用情况进行监督检查；对重点扶贫开发项目运行情况实施监督检查；及时掌握行业扶贫情况，收集各县（市、区）扶贫开发资金到位情况；承办办领导交办的随机性工作。
三、人员编制
市扶贫办机关行政编制为10名，工勤人员编制为1名。其中：局长1名、副局长3名，纪检组长1名；正科级领导职数3名（含纪检副组长或监察室主任科级职数1名）。
四、其它事项
所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
五、附则
本规定由吕梁市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由吕梁市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
