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各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体： 2009年，各地各部门认真按照省委省政府的决策和部署，以强有力的领导高位推动， 以务实的举措狠抓落实， 以广泛的宣传营造氛围，扎扎实实开展机关效能年活动，取得了显著成效。主要表现在：行政审批制度改革成效明显；重大产业项目“绿色通道”加速推进；行政行为进一步规范；政务公开深入推进；行政服务中心建设水平有效提升；公共资源交易行为进一步规范；“三项制度”等效能制度体系日益完善；机关干部素质和能力大为提高；影响机关效能和损害发展环境的问题得到有效解决。通过开展机关效能年活动，各级机关及其工作人员效能意识得到强化，办事效率明显提高，机关作风明显改进，服务发展的能力明显增强，发展环境进一步优化。 按照省机关效能建设领导小组《关于在全省开展机关效能年活动实施方案》、《省直部门机关效能年活动绩效考核方案》和《设区市机关效能年活动绩效考核方案》及评分细则的要求，本着平时与集中相结合和客观、公正、公平的原则，省效能办会同有关牵头部门，对省直39个部门和11个设区市开展机关效能年活动情况进行了绩效考核（结果见附表一）。39个省直部门中，有17个部门得分在95分以上，其中，最高分为98.45分，最低分为87.64分，平均分为94.34分；11个设区市中，有9个市得分在90分以上，其中，最高分为92.93分，最低分为86.14分，平均分为91.00分。同时，省效能办还组织对“百千万”内设机构测评活动中102个省级测评对象进行了测评，组织省市县三级发展环境监测点对42个系统进行了监测（结果见附表二、附表三）。 上述三项考核结果说明，各地各部门对机关效能年活动、创优发展环境工作高度重视，措施得力，成效显著，但也存在发展不够平衡、联系实际不够紧密、工作行为不够规范等问题，九个方面重点工作还需要进一步落实，八个方面突出问题仍然要狠抓不放，从根本上予以解决。希望各地各部门要正确对待这次考核结果。考核排名靠前的单位，要保持清醒的头脑，在成绩面前找差距，拾漏补缺，把机关效能建设抓的更实更好；要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉。排名靠后的单位，要认真查找工作中的薄弱环节，分析原因，采取切实有力措施，迎头赶上，力争在今年创业服务年活动中有更大的作为。