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宁波市妇联关于实施固本强基工程开展妇联基层组织示范创建活动的意见


【颁发部门】 宁波市妇联

【发文字号】

【颁发时间】 1970-08-21

【实施时间】 1970-08-21

【效力属性】 有效


各县(市)区妇联,各园区、市直机关妇工委: 为深入贯彻党的十七大精神,全面落实全国、省妇联关于妇联基层组织“示范”创建活动的任务要求,深化市妇联固本强基工程,切实加强妇联基层组织建设,不断增强妇联组织的活力,市妇联决定在全市开展妇联基层组织建设示范乡(镇、街道)、村(社区)、机关事业单位妇委会创建活动,现提出如下意见: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党建带妇建、妇建服务党建的工作原则,坚持“巩固、延伸、拓展、提高”的工作方针,坚持组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖有机结合的工作要求,突出“双五”能力建设的工作重点,突出组织创新、机制创新和工作创新,努力把妇联基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效,党和政府满意、妇女群众信赖的群众组织,在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥应有的作用。 二、创建目标 (一)全市100%的乡镇(街道)妇联组织做到有建制、有编制、有干部,100%的行政村建立妇代会、100%的社区建立妇联组织,并实现有班子、有制度、有活动、有阵地、有队伍的目标。 (二)在新经济组织、新社会组织中建立一批新型妇女组织,特别是在女职工和女性经营人员比较集中的企事业单位、商务区、专业市场和专业经济合作社等领域灵活设置妇女组织,扩大组织覆盖面。 (三)在全市创建30个妇联基层组织建设示范乡镇(街道)、300个示范村(社区)、30个机关事业单位示范妇委会。 三、任务措施 (一)在全市农村、社区基层妇女组织中普遍开展有班子、有制度、有活动、有阵地、有队伍的“五有”建设活动。已经开展这项工作的地区,要对整体情况作一次调查摸底,肯定成绩,总结经验,发现问题,找到差距,按照百分之百的标准要求,建好每一个基层妇女组织。还未全面开展这项工作的地区,各县(市)区妇联,各园区、市直机关妇工委要高度统一思想,明确“五有”建设的目标、任务和要求,抓紧制订本地区工作计划,采取扎实措施积极推进。“五有”建设的重点放在农村欠发达地区和城市化推进较快地区。农村欠发达地区重点研究解决基层妇女干部素质能力提高、阵地建设和有效开展工作等问题,城市化推进较快地区要及时研究解决基层妇女组织设置及工作机制等问题。 (二)开展“五个好”示范村(社区)创建活动。即在“五有”建设基础上,树立一批达到“五个好”标准(即一个好班子、一支好队伍、一套好机制、一批好阵地、一批好载体)的基层组织建设示范单位,引导创建基础和条件好的基层妇女组织向更高目标看齐,把自身建设提高到新的水平;同时发挥示范榜样作用,带动整体发展。经过五年努力,使全市的妇联基层组织建设水平实现明显提高。 (三)按照全国妇联和省妇联统一部署,我市将全面开展妇联基层组织示范乡镇(街道)、示范村(社区)和机关事业单位示范妇委会创建活动。 四、工作要求 (一)思想重视,加强领导。各级妇联要高度重视基层组织“示范”创建活动,把这项活动摆上妇联工作重要位置,加强领导,精心组织,特别要注重帮助基层解决实际问题,因地制宜,逐步突破,确保效果。市妇联负责全市基层组织建设工作的整体规划、分类指导、督查推进。各县(市)区妇联,各园区、市直机关妇工委要切实负起责任,做好综合协调、组织实施、督促检查、推荐申报等工作,在全市形成一级抓一级,层层抓落实,上下联动、齐抓共管的工作局面。 (二)严把标准,科学考评。“五有”建设、“五个好”示范创建都有相应的工作要求,特别是各类“示范”创建单位有比较规范而具体的工作标准。各地、各部门要对照浙江省妇联下发的《关于实施“固本强基”工程,开展妇联基层组织“示范”创建活动的意见》(浙妇〔2009〕15号)文件确定的具体条件和要求,开展相应工作。“五有”建设情况,各地、各部门要实事求是上报,对存在的问题及时作出分析研究,并提出政策性建议。基层组织示范单位的评选采取申报审批机制,由各县(市)区妇联,各园区、市直机关妇工委根据市妇联确定的名额,通过基层自查、互查等形式组织评选,并按照逐级审核上报的原则进行申报。市妇联对各地申报的情况,适时组织抽查并进行审核,检查标准附后。 (三)加强调研,分类指导。妇联基层组织“示范”创建活动是一项基础性工作,面广量大。新形势下基层妇女工作也面临着许多新情况、新问题。各地要加强调查研究和分类指导,及时发现存在问题,适时总结推广经验,积极探索新途径,努力争取新突破,不断增强全市妇联基层组织的生机和活力,实现组织建设和妇女工作的互动共进。 附件:1、宁波市妇联基层组织建设示范乡镇、村检查标准 2、宁波市妇联基层组织建设示范街道、社区检查标准 3、宁波市妇联基层组织建设机关事业单位示范妇委会检查标准

二0一0年三月二十九日
附件1 宁波市妇联基层组织建设示范乡镇、村检查标准 检查单位:  (100分)

考核

项目

序列

考核内容

分值

考核标准

自评

得分

考核

得分

备注

组织

机构

和网

络化

建设

(20分)

1

乡镇妇联、村妇代会班子健全,作用发挥好

5

听汇报

酌情扣分

     

2

乡镇所辖村妇代会组建率达到100%

5

未达到标准

每2%扣1分

     

3

乡镇妇联、村妇代会建立新型妇女组织

4

听汇报

酌情扣分

     

4

建有以女性为主体的地区性协会、联谊会

3

听汇报

酌情扣分

     

5

有巾帼志愿者队伍

3

听汇报

酌情扣分

     

工作

制度

和规

范化

建设

(20分)

6

乡镇妇联工作目标纳入基层党建目标考核

4

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

7

乡镇党委每年定期听取妇女工作汇报和研究妇女工作

3

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

8

乡镇妇联和村妇代会议事、信访、调研、培训、会议等制度落实情况

3

看台帐

酌情扣分

     

9

乡镇妇联和村妇代会工作有计划、有布置、有检查、有总结

4

看台帐

酌情扣分

     

10

按《章程》规定,乡镇妇联换届选举和执委替补工作

3

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

11

乡镇妇联指导所属村妇代会换届工作

3

听汇报

酌情扣分

     

活动

阵地

和工

作经

(20分)

12

有妇女儿童活动阵地

10

有计划无阵地扣5分,无计划无阵地扣10分

     

13

乡镇妇联工作和活动经费列入地方财政预算

5

看台帐

酌情扣分

     

14

村妇代会工作和活动经费能落实

5

听汇报

酌情扣分

     

活动

载体

和社

会效

(20分)

15

开展“巾帼示范村”创建活动

6

听汇报

酌情扣分

     

16

代表妇女群众参与农村社会事务管理,100%村建立妇女维权站(姐妹谈心室),维护妇女儿童合法权益

8

未达到标准

每2%扣1分

     

17

开展“和谐文明家庭”创建活动

6

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

妇联

干部

待遇

和干

部队

伍建

(20分)

18

享受党政领导副职待遇,村妇代会主任进村两委班子,享受村干部相应待遇

5

听汇报

酌情扣分

     

19

乡镇所属村妇代会主任进两委率达到100%

4

未达到标准

每5%扣1分

     

20

“双培双带”活动成绩显著

4

听汇报

酌情扣分

     

21

乡镇、村妇联组织推荐、配合党组织发展女党员

3

听汇报

酌情扣分

     

22

村妇代会主任每年进行培训

4

听汇报、看台帐,酌情扣分

附件2 宁波市妇联基层组织建设示范街道、社区检查标准 检查单位:  (100分)

考核

项目

序列

考核内容

分值

考核标准

自评

得分

考核

得分

备注

组织

机构

和网

络化

建设

( 20分)

1

街道所属社区妇联组建率达到100%

6

未达到标准

每2%扣1分

     

2

街道、社区妇联班子健全,发挥作用好

6

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

3

在企事业单位、个体劳协、外来务工妇女中建立妇女组织

4

二个以上不扣分

一个扣2分

无建立扣4分

     

4

巾帼志愿者队伍人员相对固定及开展活动

4

听汇报

酌情扣分

     

工作

制度

和规

范化

建设

( 20分)

5

街道妇联工作目标纳入基层党建目标考核

4

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

6

街道、社区党委每年定期听取工作汇报和研究妇女工作

4

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

7

妇女代表联系制,定期召开妇女工作联席会

4

看台帐

酌情扣分

     

8

按《章程》规定,做好街道妇联换届选举和执委替补工作

4

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

9

街道妇联指导所属社区妇联做好换届工作

4

听汇报

酌情扣分

     

阵地

建设

和发

挥作

( 20分)

10

妇女创业就业服务站、社区妇女学校、家长学校等阵地制度、活动、作用、反映情况

10

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

11

建立妇女维权站、心理疏导室、反家庭暴力组织,家庭暴力投诉站等机构,达到零家庭暴力社区

10

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

活动

载体

和社

会效

( 20分)

12

深化“巾帼建功”活动,帮助妇女创业就业

7

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

13

推进和谐社区建设,开展和谐文明家庭建设,实施妇女法律援助活动

7

听汇报

酌情扣分

     

14

推动家庭教育进社区

6

听汇报

酌情扣分

     

妇联

干部

待遇

和队

伍建

( 20分)

15

街道妇联主席享受同级党政领导副职待遇,社区妇联主席进两委

8

听汇报

酌情扣分

     

16

妇联执委组成年轻化、知识化,具有先进性、代表性

6

听汇报

酌情扣分

     

17

街道、社区妇联配合党组织做好发展女党员工作

6

听汇报

酌情扣分

附件3 宁波市妇联基层组织建设 机关事业单位示范妇委会检查标准 检查单位:  (100分)

考核

项目

序列

考核内容

分值

考核标准

自评

得分

考核

得分

备注

建立

组织

和加

强领

(40分)

1

建立机关事业单位妇委会组织,有领导具体分管,成员分工明确

10

听汇报,看台帐,酌情扣分

     

2

妇委会工作纳入本单位工作目标,年初有工作意见,年终有工作总结

10

看台帐

酌情扣分

     

3

学习和活动等制度健全

10

看台帐

酌情扣分

     

4

妇委会工作和活动经费落实

10

听汇报

酌情扣分

     

积极

开展

活动

工作

富有

特色

(40分)

5

开展丰富多彩的精神文明创建活动

8

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

6

开展“巾帼建功”活动,单位被授予“巾帼文明岗”称号

8

未授予扣8分

     

7

培养、推荐、选拔女干部工作

8

听汇报、看台帐,酌情扣分

     

8

维护女干部、女职工合法权益

8

听汇报

酌情扣分

     

9

开展结对帮扶活动

8

听汇报

酌情扣分

     

干部

待遇

和队

伍建

(20分)

10

机关事业单位妇委会主任享受单位中层正职待遇

8

听汇报

酌情扣分

     

11

妇委会组成人员热爱妇女事业,具较好的群众基础

6

听汇报

酌情扣分

     

12

妇委会负责人定期参加妇联组织的学习培训

6

看台帐

酌情扣分

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