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2010年全区专业技术人员继续教育工作总的要求是：围绕富民强区的发展需要，落实国家有关专业技术人员继续教育政策规定，把人才优先作为专业技术人员继续教育工作主线。大力推进新一轮全区专业技术人才知识更新工程，以培养高层次专业技术人才为重点，持续提升专业技术人才队伍自主创新能力和综合素质，强化人才培训工程，为自治区的经济发展和社会进步提供强力的专业技术人才支持。现就做好2010年专业技术人员继续教育工作提出如下安排意见。 一、提高认识创造性做好继续教育工作 加强专业技术人员继续教育工作是政府人事部门的一项重要职责。各级人事部门要着眼培养创新型专业技术人才，加大专业技术人员继续教育工作力度，积极宣传国家、自治区继续教育相关政策，认真组织本地区、本单位专业技术人员参加继续教育，创新培训方式方法，妥善处理工学矛盾，促进继续教育管理的科学化、规范化、制度化，确保“专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于7天或40学时”任务的完成。实行继续教育“三挂钩”制度。即继续教育与专业技术人员的职称评聘挂钩，与专业技术人员的职务聘任及工资待遇挂钩，未完成规定学时的人员，年度考核不得确定为优秀等次，不得正常增加薪级工资，不得参加专业技术资格评审等。从而调动广大专业技术人员自觉参加继续教育的积极性和主动性，彻底改变专业技术人员“参不参加培训无关紧要”的认识，促进从“要我学”到“我要学”观念的转变，逐步建立继续教育与考核、使用、待遇融为一体的约束机制，使继续教育成为广大专业技术人员提高创新能力水平的自觉行为。 （一）加大继续教育培训经费的投入，多渠道解决继续教育经费，积极争取同级财政对继续教育经费的支持，按规定将教育培训经费纳入各单位年度财政预算，从人才工作基金专项经费培养方面，要加大投入力度；建立完善继续基地资格认定及基地评估制度，重点扶持若干师资力量雄厚、管理规范、质量保证、社会效益好信誉高的示范性继续教育基地，发挥其品牌效应，全面带动施教机构建设。 （二）认真实施专业技术人才知识更新工程，突出创新能力建设，结合培训规划及专业技术人员的知识结构、业务水平等实际情况，开展以新理论、新技术、新方法、新技能、新知识和新信息为主要内容的专业知识继续教育。 （三）继续教育培训工作要本着方便专业技术人员、减轻专业技术人员负担、提高培训质量的原则进行。各盟市、各行业要按照《通知》要求安排部署本年度继续教育培训工作，保证继续教育培训工作按照要求正常进行。 （四）以高层次人才培训为重点，加大创新型专业技术人才和少数民族科技骨干特殊培养力度。对自治区急需紧缺专业举办的高研班给予适当资助。认真落实人力资源和社会保障部　2010年高研班计划，做好培训人员的选派工作。加强与东西部发达省市继续教育的交流与合作，为我区创新型专业技术人才和少数民族科技骨干寻求更多深造机会。 二、突出重点精心组织全方位多层次开展培训 专业技术人员继续教育不同于岗位培训，也不同于学历教育，它是指对专业技术人员进行专业知识和技能的更新、补充、拓展和提高的一种追加教育，使专业技术人员改善知识结构，提高创新能力和专业技术水平。全区各种所有制性质的企业、事业单位中，具有初级以上（含初级）职称或具有中专以上（含中专）学历的在职专业技术人员和中央驻呼单位中职称在我区申报的专业技术人员都应参加继续教育。继续教育的主要内容包括公共知识和专业知识两部分。其中，公共知识培训内容由自治区人事部门确定。按照人力资源和社会保障部的要求，今年要抓好公需科目培训，公共知识课程培训以《关于开展专业技术人员创新案例公需科目继续教育的通知》（内人办发[2009]226号）文件规定的《创新能力建设：专业技术人员创新案例》教材为主。各盟市、各行业要提高认识，认真组织好广大专业技术人员的学习培训工作，确保完成公共知识继续教育任务。。 专业知识的培训内容主要由行业主管部门根据实际需要确定，由各继续教育基地和用人单位具体实施。培训教材由各盟市、各行业根据实际情况自行选定。在实施过程中，要不断拓展继续教育方式和方法，根据不同项目、不同层次专业技术人员的特点，精心设计培训方案，综合运用集中培训、高研班、特殊培养、学术交流、案例教学、技术考察、对口培训、网络教育、现场培训等多种培训方式，增强继续教育的多样性、生动性和实用性，为专业技术人员提供量身合体的继续教育服务。采取“走出去、请进来”相结合的办法，积极选送专业技术人员、管理人员赴区外和国（境）外培训；同时，要积极建立专业技术人员继续教育师资库，确保专业知识继续教育的授课质量，按照专兼职结合、以兼职为主的原则，聘请专业领域具有较高理论水平和丰富实践经验、较强教学能力的专家或具有高中级专业技术职务资格的人员担任兼职教师，并完善管理制度，逐步建成一支规模适当、结构合理、素质优良、相对稳定的师资队伍。 三、拓宽领域保重点扩大对外合作培训交流 （一）继续实施“511人才培养工程”。以高层次专业技术人才培养作为重点，并兼顾其它专业领域的需要，继续实施好“511人才培养工程”，　适时开展专业人才培训。其中，国外培训将在美国举办专业技术人员培训班，培训人数25人；国内将举办两期培训班，一期在内蒙古医学院举办基层卫生专业技术人员医疗技术进修班，培训人数40人。另一期继续通过与解放军总政治部所属医院合作，为全区旗县级中蒙医医疗机构培训医务人员，培训人数60人左右；同时要做好向国家留学基金管理委员会推荐留学人员工作，争取数量有所增加。 （二）与国家行政学院合作培训。为落实2008年在北京高层次人才招聘会上我厅与国家行政学院合作培训协议，加大以内蒙古人力资源管理者培训为重点的培训力度，委托国家行政学院继续举办内蒙古高层次人力资源管理者专题培训班，培训各级人事部门150名人力资源管理者，全面提升我区人力资源管理者公共服务水平。 （三）江苏内蒙古人事部门社会工作专业人才开发培训。 继续实施《内蒙古自治区人事厅、江苏省人事厅继续教育对口培训协议》，在江苏省举办江苏内蒙古人事部门社会工作专业人才开发高研班。培训主题以提高全区人事部门从事社会工作者管理开发培养的能力，研讨如何提高我区社会工作者这支专业人才的创新能力和培养途径；做好人力资源和社会保障部有关抓好社会工作者继续教育培育工作，通过提升加强人事部门人力资源管理者的培训，进一步做好专业技术人才开发工作。培训内容由江苏省人事厅与我区共同拟定，培训对象盟市人事局及盟市行署政府所在地部分旗市区人事局长，培训规模30人，培训时间为4月下旬。 （四）着力开展专业技术人才知识更新“653工程”。会同各领域牵头部门推动“653工程”的深入开展，围绕能源化工、新型材料、机械制造、设施农业、现代管理、交通运输、信息网络安全及内蒙古特色产业等领域，做好参加国家高研班人员选派工作。根据人力资源和社会保障部2010年全国专业技术人员高研班计划要求，与四川省人事厅合作，在四川省承办好内蒙古交通运输系统国家级高级专业技术人员高研班，进一步提高我区交通运输系统管理人员、专业技术人员的整体素质和管理水平，搞好地方交通建设与管理。 四、加强专业技术人员继续教育基地建设 按照《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》和《内蒙古自治区专业技术人员继续教育施教机构资格认定暂行办法》，充分利用政府部门、企事业单位、高等院校、科研院所、社会团体和中介组织等现有继续教育资源，提高开发使用效率，逐步建立布局合理、分工明确、优势互补的教育培训体系，实现继续教育资源的社会化共享。可尝试在有条件的高新技术产业、新兴行业培育若干专业技术人员继续教育基地。 做好专业技术人员继续教育基地开发整合和评估工作，对周期满的和新申请设立的继续教育基地进行考核评估认定。自治区人事厅决定对区直84家继续教育基地的硬件建设、管理和开展培训情况按百分制进行量化，采取自查、互查、抽查等方式进行考核评估，对区直继续教育基地进行认定公布。 五、审验工作 凡在2010参加职称评审、考核评优及聘任续聘专业技术职务的专业技术人员，须到各级人事部门办理继续教育审验手续，经审验后取得继续教育完成情况审验卡，方可参加评审、评优及聘任续聘。 继续教育证书验证的具体要求仍然按照《内蒙古自治区专业技术人员继续教育证书登记制度实施办法》（内人培字[1998]7号）和《关于执行内蒙古自治区专业技术人员继续教育证书登记制度实施办法的补充的通知》（内人培字[1998]16号）的规定执行。凡在2010年参加高、中级专业技术资格评审、年度考核评优、聘任专业技术职务的专业技术人员，须在近三年参加继续教育公共课或专业课学习，总学时达到120学时；参加初级专业技术资格评审、年度考核评优、聘任专业技术职务的专业技术人员，须在近三年参加继续教育公共课或专业课学习，总学时达到96学时。自治区人事厅负责区直及中央驻呼单位在我区参加职称评审的专业技术人员继续教育验证工作，在进行专业技术人员继续教育证书验证时，对专业技术人员继续教育总学时以及2007年至2010年连续四年公共科目的学习情况进行审验。 男满55周岁、女满50周岁的专业技术人员参加职称评审、年度考核评优、聘任续聘专业技术职务时，不要求继续教育学时；男满50周岁、女满45周岁的专业技术人员参加职称评审、年度考核评优、聘任续聘专业技术职务时，只要求完成一年的学习，学时数达到规定学时的1/3即可。 继续教育证书审验由各行业主管部门统一到各级人事部门办理，办理时需提供加盖公章的验证人员花名册一份。区直继续教育审验工作截止到2010年5月　20日。 六、有关要求 （一）注重培训质量，完善管理制度。认真总结继续教育工作经验，不断完善培训管理方式方法，加强教学管理，注重质量，讲求实效。通过到位的管理与良好的教学质量，充分发挥继续教育在提高专业技术人才队伍素质和能力中的作用。 （二）严格执行继续教育培训备案制度。为规范我区专业技术人员继续教育工作，继续严格执行继续教育培训备案制度。各行业组织各类继续教育活动，须报同级人事部门备案；各盟市人事部门组织开展本地区继续教育培训，须报自治区人事厅备案。 （三）继续教育证书登记工作。自治区直属各培训单位在培训结束后，须将培训内容记入学员的继续教育证书，并加盖培训单位印章，之后由学员持证到本人所在单位加盖所在单位印章即可。专业技术人员参加职称评审时，由本人所在单位行业主管部门统一到人事厅办理继续教育完成情况审验卡。培训单位在培训结束后须向自治区人事厅专业技术人员管理处提供《继续教育培训花名册》（统一用excel格式，a4纸打印，同时报送电子文档）进行备案。 （四）为检验继续教育培训的效果，促进继续教育工作健康发展，2010年将开展全区继续教育培训抽查考试，考试具体工作安排另行发文通知。 （五）包钢、大兴安岭林管局的继续教育培训及证书登记验证由本单位人事部门办理，驻盟市高等院校的继续教育培训及证书登记验证由所在盟市人事部门办理。 专业技术人员继续教育工作对于提高专业技术人员队伍整体素质，加强专业技术人员队伍建设具有重要意义，各地区、各部门应充分认识继续教育工作的重要性，加强领导，尽早部署，保证2010年我区继续教育工作顺利开展。 附： 2010年专业技术人员继续教育培训花名册 主管部门（公章）： 培训时间：年月　 日