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2010年重庆市工业和信息化系统企业培训工作要点

【颁发部门】重庆市经济和信息化委员会

【发文字号】渝经信教培[2010]11号

【颁发时间】 1970-08-21

【实施时间】 1970-08-21

【效力属性】有效

根据市委组织部、市经信委《关于2008-2012年重庆市工业企业经营管理人员教育培训实施方案》（渝委组〔2009〕36号）和2010年全市工业经济和信息化工作会议精神，2010年全市工信系统企业培训工作要坚持以科学发展观为指导，围绕我委“保增长、调结构、促升级”这一中心任务，广泛开展各种内容和形式的教育培训，加强工信系统干部、职工队伍建设，全面提高企业“四支人才队伍”的素质，为加快推进我市产业结构调整升级和工业化与信息化融合提供强有力的智力支持和人才保证。一、工作目标在市委干部教育培训工作领导小组的领导下，不断创新培训管理体制，构建以区县经信委（特色工业园区管委会）和全市规模以上工业和it企业为重点的培训体系，充分利用社会优秀教育资源，加强企业经营管理人才国际化知识培训，提高其战略管理和国际思维能力，努力培养和造就一支高水平的企业经营管理人才队伍。2010年，培训企业经营管理人员3800人，培训工信系统（特色工业园区）的管理干部400人。指导企业自主培训2万人以上。通过举办各类讲座、专题培训等方式，全面提高企业经营管理人员的素质和能力。二、主要任务培训工作以促进工业化和信息化融合为宗旨，以区县经信委（特色工业园区管委会）为依托，以规模以上工信企业为实施主体，围绕我市产业布局和区域经济特点，积极探索工业化和信息化融合之路，深入开展现代企业管理、产业政策、节能减排、人力资源管理、技术创新、企业营销、企业信息化建设、集成电路、信息技术管理、先进制造与品质保障、班组管理、it万人蓝领培训、it5000等方面的培训。各区县经信委要着力从综合能力等方面对企业经营管理人员进行提升培训，培养其大局意识、全球视野和管理能力。各区县经信委、特色工业园区要按照下达的计划要求组织本机关干部参加各类业务培训；要选送1-2名领导干部参加我委的调训，同时要积极选送有关负责人或业务骨干，参加市级相关部门组织的国内外专题培训；要根据本地区的实际，积极做好辖区企业经营管理人员的培训和指导；要分别会同有关部门，尽力做好返乡农民工和园区失地农民的技能培训。中央在渝（国防工业）企业以及市属重点增长型企业要着力从公司战略、创新能力、企业文化建设、质量管理和生产班组管理等方面进行培训，培养各层面经营管理人员的创新意识、团队意识和社会责任感；要加强“四支人才队伍”建设，在做好企业经营管理人员培训的同时，做好专业技术人员和技能人才的业务素质提升培训；要积极选送企业骨干人员，参加市、区县经信委或工业经济管理部门以及特色工业园区组织的市内外专题培训。（一）积极探索工业化和信息化融合作为国家第一批“两化融合”试验区，积极探索工业化和信息化的融合，开展传统产业信息化改造、企业信息化建设的研讨，对重庆的新型工业化战略具有非常重大的意义。 1.开展重庆工业化和信息化融合专题培训。市经经信委将举办工业化和信息化融合专题培训班，对区县经信委主任进行专题培训，让其对国内外“两化融合”发展趋势和市场动态、“两化融合”发展战略及应用创新进行学习研讨，探索重庆工业化和信息化融合之路。各区县、各企业要开展相应的专题培训和学习。 2.开展园区建设与可持续发展专题调训。对特色工业园区管委会副主任加强 “两化融合”、产业政策及导向、投融资管理以及工业园区发展战略等知识培训，促进我市特色工业园区科学持续发展。（二）抓好企业经营管理人员培训 1.继续做好学历教育。各区县经信委和企业要充分利用国内外多种教育培训资源和我市工商管理培训基地，积极与有资质的知名高等院校合作开展学历和mba、emba学位教育，加快提升全市企业经营管理人员特别是企业高层经营管理人员的学历层次，提高企业经营管理人员综合素质，建立起一支懂经营、善管理、素质高、适应全球化经济发展需要的高层次企业经营管理人才队伍。 2.切实抓好重点增长型企业和新兴产业经营管理人员的培训。围绕我市产业结构调整升级和打造9大产业集群规划目标，切实抓好重点增长型企业和it等新兴产业经营管理人员的培训，为造就一批拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的优势企业，提供人才支持。 3.开展企业人力资源开发与管理培训。为使各企业注重、加强并创新人才培训工作，今年举办企业人力资源开发与管理培训班，对企业负责培训工作的领导和部门负责人进行培训。 4.开展企业生产班组长培训。加强班组长管理能力培训，降低企业成本，提高企业生产现场管理和产品质量管理水平。（三）深化校企合作，开展各种技能培训 1.深入开展校企合作。校企合作对企业和学校是互赢互利的。企业可充分利用国家职教资源，向职业学校定单培养或送职工到学校培训；学校可派教师下企业挂职培养，请企业工人师傅和骨干技术人员进课堂授课，让学生提前到企业实践，使其培养的学生更能适应企业的需求。各区县经信委和特色工业园区要做好校企合作平台的搭建工作。 2.继续开展下岗职工、农民工技能公益培训。按照市委、市府关于为下岗职工、农民工提供技能培训的意见精神，为了增强下岗职工、农民工技能，市经信委将继续组织直管职业技术学校，开展下岗职工、农民工技能公益培训。通过培训活动，提高下岗职工、农民工的技能水平，扩大其生存空间和发展空间，增大下岗职工、农民工再就业机会。各区县经信委要结合本地实际，帮好返乡农民工的培训工作。同时，要认真研究和组织好农村劳动力转移培训，并探索培训的新路子。（四）加强国际和信息化培训，为产业升级提供人才支撑随着惠普、富士康等大型it企业入驻重庆，重庆提出在2012年实现电子信息产业成为重庆支柱产业的目标。为此，我委将加强的国际培训，加强it人员的培训和职业资格考试等工作。 1.积极拓展国际合作培训。一是拟组织中高层企业经营管理人才赴新加坡，开展人力资源开发与管理专题培训；二是拟组织区县经信委或工业园区负责人到美国开展工业园区建设与可持续发展，信息化与工业化融合专题培训；三是拟组织企业负责人赴美国学习考察企业员工继续教育管理；四是拟组织企业、所属学校负责人学习考察德国、法国职业教育，探索校企合作新模式；五是拟组织区县经委、工业园区和企业到美国、加拿大、日本、韩国学习考察工业化和信息化融合之路。 2.加强it从业人员培训和职业资格考试工作。一是加强it技术人员培训。组织it5000培训班、系统集成资质认证培训班、信息技术管理员资格证书培训、信息安全人才培训（653工程）和it万人蓝领培训班；二是规范全国计算机技术及软件水平考试（重庆）考点，做好全国计算机技术及软件水平考试和本市信息技术管理人员执业水平考试工作；三是举办第十九届中国儿童青少年计算机表演赛重庆分赛区赛事，做好信息技术普及教育工作。三、保障措施（一）进一步完善工作机制在市委干部教育培训工作领导小组和各区县党委、政府领导下，各区县经信委、特色工业园区和有条件的工信企业都要建立完善相应的教育培训管理机构，要明确专人具体负责企业经营管理人员的培训工作，人手特紧的要补充必要的人员，完善软硬件条件。要进一步强化培训监督和考核，将培训效果与工资绩效挂钩，将培训成效作为经营管理人员任职、晋升的重要依据之一。要完善统计报表和信息联络制度，加强培训统计和联络工作。要借用社会力量，充分发挥大专院校、社会培训机构和行业协会（学会）的作用，逐步形成政府统筹、行业指导、市场调节、企业自主实施和管理的培训机制，积极推进企业经营管理人员培训工作。（二）不断增加培训经费投入企业要严格贯彻落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》》（国发〔2004〕16号），按照职工工资总额的1.5%-2.5%的比例提取教育培训经费，列入年度成本预算。积极遵行“谁受益、谁投入”的原则，逐步建立国家、企业和个人共同支付培训费用的制度。（三）不断加强相关层面的工作职责在市委干部教育培训工作领导小组办公室和区县组织部门的支持下，各区县经信委（特色工业园区管委会）要把企业经营管理人员培训工作作为一项战略性、基础性的重要工作列入议事日程，根据所在地区主导产业和支柱产品等特征，帮助企业积极开展经营管理人员的教育培训工作，并组织调训辖区内企业高层管理人员参加专题培训。（四）加强指导，做好行业主管部门的协调工作紧紧依靠区县经信委、特色工业园区和企业，发挥行业和协会的作用，逐步形成政府统筹、行业指导、市场调节的自主培训运行机制。 1.召开2010年全市工信系统企业培训工作会。总结2009年全市工信系统教育培训工作，交流培训工作经验；安排部署2010年全市工业和信息化系统教育培训工作，引导各区县经信委和企业积极开展形式多样的业务知识培训和经济理论、政策法规、工商管理、项目管理等多方面的专题知识培训，特别是随着惠普等大型it业入驻重庆，引导有关区县经信委和特色工业园区主动开展电子类人才培训和储备，提升企业综合竞争实力，为迎接新一轮产业转移和升级奠定坚实的人才基础。 2.开展片区培训工作调研和送教活动。今年将深入区县，开展片区经信委培训需求调研，听取经信委和企业培训工作意见，使培训工作更具有针对性，并送教上门。 3.加强培训统计工作，提升统计员业务能力。为充分了解和掌握各区县和企业人才培训现状和培训需求，我们将按照市委组织部的要求，规范培训统计报表的填报工作，我们将原有区县经委和企业分别填报的两张报表合一，并统一填报内容。各区县经信委负责定期报送本单位（特色工业园区）组织的本地区企业培训情况。同时今年将举办培训工作统计员业务提升培训，以学习统计理论和到发达地区实地考察交流的方式加强统计员相互交流，提升统计员业务知识水平，从而提高报表质量，增强统计的准确性和及时性。附件：重庆市经信委2010年培训班计划一览表

培训时间	培训内容	培训地点	计划	备注
3月	区县经委主任信息化与工业化融合调训班	市内	市委组织部计划
4月	组织it5000培训班	市内	市经信委计划	高校大三学生或本科以上学历的社会青年
	全国软件考试强化培训班	市内	市经信委计划
	全国信息技术管理员资格证书培训班	市内	市经信委计划	1-2月网上报名
4-11月	it万人蓝领培训班	市内	市经信委计划
5月	企业生产班组长培训班	市内	市经信委计划
	特色工业园区管委会副主任投融资政策及产业导向调训班	市内＋市外	市委组织部计划
	系统集成资质认证培训班	市内	市经信委计划	4-5月网上报名
	组织计算机软件考试	市内	全国统考	5、11月，网上报名
6月	企业人力资源管理负责人业务提升培训班	市外	市经信委计划
6月	信息化与工业化融合出国考察	日本、韩国	申请市外办计划
7月	企业经营管理人员大规模培训	市内	市经信委计划
	人力资源开发与管理出国培训班	新加坡	申请市委组织部计划
	企业员工继续教育管理出国考察	美国、加拿大	申请市外办计划
8月	培训统计员业务提升培训班	市内或市外	市经信委计划
8月	职业教育出国考察	德国、法国	申请市外办计划
9月	信息化与工业化融合专题出国培训班	美国	申请国家外专局计划
9月	信息安全人才培训（653工程）	市内	市经信委计划
10月	工业园区建设与可持续发展专题出国培训	美国	申请市委组织部计划
10月	新型工业化出国考察	瑞典、芬兰	申请市外办计划

备注：1、申报出国培训、考察项目计划，以正式批准计划为准。 2、委计划培训班具体开课时间以正式通知为准。 3、其他适应性培训另行通知。

2010年重庆市工业和信息化系统企业培训工作要点

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