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各律协联络组、市属各律师事务所： 根据《关于印发<市属律师事务所2009年度工作综合目标考核评分细则>的通知》文件要求，市司法局、市律师协会分二组对46家市属律师事务所进行了年度工作综合目标考核。考核组听取了律师事务所主任的年度工作汇报、实地查看了办公环境、检查了有关台帐资料，查阅了部分案卷，并进行考核打分。现将市属律师事务所2009年度综合目标考核情况通报如下： 一、大部分律师事务所迎接考核准备工作较充分，对考核工作较重视。绝大部分律师事务所主任、合伙人对本次年度考核工作较为重视，如和义、素豪、东方港、甬信、合创等所。素豪所将考核汇报材料精心制作成幻灯片；东方港所能根据新修订的考核实施办法内容逐项对照检查，列出汇报材料并装订成册。 二、律师人数及业务创收增幅较大。截至2009年底，全市律师事务所达到102家，律师人数达到972人；其中市属所达到50家，律师人数达到602人；全市律师业务总创收约达3.582亿元，比去年增长16.9％；其中市属所业务创收达2.5436亿元。导司、和义、海泰、波宁、盛宁、素豪、甬泰、红邦8家律师事务所业务创收超1000万元；导司所2009年创收突破3100万元；导司、和义、和诚震旦、怡胜、甬信、素豪、之海、康派8家律师事务所业务创收增幅较大。 三、律师事务所管理进一步规范。大部分律师事务所能按照新修订的《律师法》等法律法规及内部管理需要制定各项制度，且能及时更新和完善，在抓落实上下功夫。甬建所办结案件归档率较高，达到100 %；康派所归档率达到79%。新成立的金众所、英桥所虽未列入本年度考核范围，在事务所管理和各项制度的落实方面做得较好。文天、甬望、同舟、海虹四家律师事务所内部管理比上年有明显进步。 四、政治业务学习、党建工作进一步加强。各律师事务所结合市局、市律师协会的文件要求，坚持常规化的政治学习制度，坚持经常性的律师职业道德和执业纪律教育，按要求开展评查活动并写好评查小结，有些律师的评查小结能结合自身办案体会，写得比较深刻。百铭所坚持每周六的业务学习制度，学习新出台的法律、法规，学以致用，使这一举措制度化。2009年，市属各律师事务所党建工作不断加强。符合建立党支部的事务所按要求成立了党支部。同时，各律师事务所不断加强基层党组织建设，开展正常性的组织活动，充分发挥基层党组织的先锋模范作用。 五、律师服务经济社会成效显著。今年，我市律师积极参与“企业重整重组为企业化解债务危机提供法律服务活动”，较好地发挥了指导员、维稳员、信息员、宣传员的“四员”作用，有效地促进了企业抗风险能力、经营管理能力；积极参与“百名律师进千家企业提供法律服务活动”，全市有602名律师进入1029家企业开展法律服务活动，素豪、康派、凡心三所在此活动中表现突出，受到好评。 六、律师重视实务理论研讨。2009年律师实务理论研讨会共征集146篇论文，经律协各专业委员会初评后，共有50篇论文入选，经大会交流，专家评定，最后18篇论文获奖。海泰、众信二家律师事务所获2009年市级理论研讨会组织奖，海泰所邬辉林、之海所赵爱丽、众信所的黄建洲获得市级理论研讨一等奖。海泰所的邬辉林律师撰写的《出口企业海外应收账款回收危机的分析和建议》一文，受到各级领导高度重视，国务院副总理王岐山对该文进行了批示，商务部还专门组织人员到宁波进行调研。我市有八篇论文入选第七届华东律师论坛，海泰所的邬辉林、康派所的陈金林分获一、三等奖。另外，不少律师的论文在全国性的杂志上发表。 七、律师事务所硬件建设、软件建设进一步改善。2009年，部分市属律师事务所办公条件进一步改善，律师事务所购买或租用新的办公场地，如众信、甬泰、京衡分所。部分事务所为规范管理，加强软件建设，如海泰、波宁、铭生等所内部管理实施电脑化，实现律师事务所信息共享。 在考核中发现的问题和不足主要有：一是个别律师事务所台帐造假明显，存在突击后补的现象；二是有些律师事务所对案卷归档工作仍不够重视，案卷归档率低，有不少律师事务所的归档率在50%以下，甚至出现个别律师没有案卷归档的现象；三是个别律师事务所在制度的贯彻落实上有一定的差距；四是个别律师事务所硬件环境及办公条件差；五是个别律师事务所业务拓展不够。 希望各律师事务所进一步提高对考核工作重要性、必要性的认识，进一步健全内部管理制度和所内人员思想政治教育；要认真对照检查本所存在的薄弱环节，积极整改，使律师事务所的内部自律管理和律师的执业行为得到进一步规范；要进一步探索新型业务的发展方式，争取在下一年度的考核中取得更好成绩。 附：2009年度市属律师事务所综合目标考核评分汇总表