各设区市农业（果业、水产）局、厅属有关单位： 根据《农业部办公厅关于大力开展基层农业技术推广人员培训工作的通知》（农办科[2008]64号）要求，经研究，我厅制定了《2009年江西省基层农业技术推广人员培训实施方案》。现将方案下发给你们，请遵照执行。 附件：1、2009年江西省基层农业技术推广人员培训实施方案 2、《基层农业技术推广人员培训情况信息采集表》
二00八年十二月三十日
附件1：
2009年江西省基层农业技术推广人员培训实施方案
基层农业技术推广人员是实施科教兴农战略的重要力量。多年来，广大农技人员奔走田间地头，深入乡村农户，宣传党的农村政策，指导农民科学种田，引导产业结构调整，提供市场供求信息，为农业的科技进步、农民收入的增长、农村经济的发展做出了很大的贡献。现代农业的建设，对基层农业技术人员的文化素质、科技水平、服务能力提出了更高的要求。为着力建设一支政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的高素质农技推广队伍，增强科技对农业农村经济发展的支撑能力，根据《农业部办公厅关于大力开展基层农业技术推广人员培训工作的通知》（农办科[2008]64号）要求，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，围绕发展粮食生产，保障主要农产品供给和增加农民收入的目标，按照“行政推动、行业为主、社会参与、分级培训”的总体思路，坚持骨干培训与面上培训相结合、集中培训与分散指导相结合、知识更新与技能提高相结合的原则，以乡镇农业技术人员为重点，以现有农业技术推广项目为载体，以新知识、新品种、新技术为主要内容，充分利用现有农业教育、科研、推广等单位培训资源，合力推进基层农业技术推广人员培训工作，为我省现代农业发展和社会主义新农村建设提供有力的技术支撑。
二、主要目标
利用三年左右的时间，对全省基层农业技术人员进行一轮知识更新，2009年全省培训12000人。其中：基层农业技术推广人员培训规模为4000人以上；基层畜牧兽医技术人员培训规模为4000人以上；基层水产技术推广人员培训规模为1800人以上；基层农机推广人员培训规模在1200人以上；基层农经人员培训规模为1000人以上。通过培训，全省基层农技人员政策水平显著提高，服务意识显著增强，理论功底更加扎实，操作技能更加娴熟，建立一支功能强大、理念先进、技能优良、作用明显的基层农业技术推广队伍。
利用五年时间，对全省农业科技示范户、村级动物防疫员、植保员、农机员（手）、沼气工、农民专业合作社带头人和种养大户为主的农民技术人员进行一次以现场实训为主的轮训，每年培训25000人次。农业科技示范户培训规模在12000人以上；农民专业合作社带头人培训规模在2000人以上；村级防疫员培训规模在3000人以上；农村沼气技工培训规模在3000人以上；农机员（手）培训规模在5000人以上。通过培训，着力提高科技示范户、村级动物防疫员、植保员、农机员（手）、沼气工、农民专业合作社带头人和种养大户的学习能力、操作能力和带动能力，为农村培养一支留得住、用得上、影响力大、感召力强的农村实用人才。
三、培训对象及主要内容
（一）培训对象
县、乡两级农业技术推广人员；村级科技示范户、动物防疫员、植保员、农机员（手）、沼气工、农民专业合作社负责人、种养大户等。
（二）培训内容
高效种养实用技术、无公害农产品生产技术、主导品种和农产品加工技术；相关法律法规、国家扶持政策；农技推广的方式方法；信息技术和统计技术等。
具体培训内容，各地可根据当地生产实际，结合主导产业、基层农技人员的素质状况，因地制宜地自行确定。
（三）培训方式
根据基层农技推广人员和农民技术人员的不同需求，分层分类开展培训，分行业分县组织实施，主要采取异地研修、县乡集中办班和现场实训等三种方式。异地研修主要是将县级农业技术人员骨干集中到现代农业产业技术体系综合试验站、农业职业院校和农业科研单位进行研修，以提高农技推广人员对先进实用技术的掌握水平、开展技术推广的业务能力和综合素质。县乡集中办班主要是在县、乡两级集中办班，重点培训当地生产急需的关键适用技术和推广方法，以提高县乡两级农技人员的推广能力和服务水平。现场实训主要是对科技示范户、村级动物防疫员、植保员、农机员（手）、沼气工、农民专业合作社会成员带头人和种养大户等农民技术人员，通过开展手把手、面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能水平和实际操作能力。
基层农业技术人员的培训时间应不少于3天，学习结束后必须进行考试或考核，具体考核（考试）方法由牵头部门根据行业特点和人员的实际情况确定。培训班主办部门要对参训学员分班次进行登记造册，建立基层农业技术人员培训档案，并作为今后工作考核、聘用、职称评定的重要依据。培训单位要及时填写《基层农业技术推广人员培训情况信息采集表》（见附件二）并报省农业厅科教处及行业牵头部门，由科教处汇总上报农业部科教司。鼓励基层农业技术人员及农民技术员参加职业技术鉴定，对考核合格者，要按规定颁发职业技能资格证书。
要发挥农业科研院所、高等院校的人才优势、成果优势、条件优势、信息优势，积极调动专家教授参与基层农技人员培训工作的积极性，努力探索培训模式，创新培训机制，提高教育培训的质量。
四、工作职责
省农业行政主管部门由行业或技术推广部门分别编制行业基层农业技术人员培训计划，负责对行业农技人员培训工作的指导并组织全省高级职称农技人员的培训；市级农业行政主管部门，负责制定本市的培训方案并对辖区内培训工作进行督导检查，落实各县（市、区）培训任务；负责组织本市中级职称农技人员的培训；县级农业行政主管部门根据上级主管部门下达的培训任务，组织县、乡初级职称的农业技术人员的培训。
全省基层农业技术推广人员培训工作由省农技推广总站牵头；基层畜牧兽医技术人员及村级防疫员培训由省畜牧兽医局牵头；基层水产技术推广人员培训由省水产局牵头；基层农机推广人员培训工作由省农机局牵头；农业科技示范户培训工作由厅科教处牵头；基层农经人员及农民专业合作社带头人培训工作由厅农经处牵头；农村沼气技工培训工作由厅环保站牵头。牵头部门要加强对培训工作的指导和管理，精心组织、规范管理、强化监督，力求培训实效。
五、实施步骤
培训工作分三个阶段进行。
（一）前期准备（2008年12月）。部署培训任务、制定培训方案、分行业制定培训计划、落实培训人员。
（二）组织实施（2009年1-11月）。各级各单位按照要求，组织实施培训。尤其抓住今冬明春的培训有利时机，集中开展大规模培训。各级农业行政部门适时开展督查。
（三）总结表彰（2009年12月底）。各级各有关单位对培训工作进行全面总结，省农业厅将对在培训工作中做出突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。
六、保障措施
（一）加强组织领导。各级农业部门要将基层农业技术人员培训工作列入全年农业工作计划，明确牵头职能部门，落实行业培训责任，加强对培训工作的督促检查和业务指导，确保责任落实、任务落实、经费落实。要将基层农业技术推广人员的培训与农业技术推广工作结合起来，省级农业技术推广项目经费中，用于基层农业技术人员培训的经费不少于项目经费的10%。
（二）健全工作机制，促进基层农技推广人员培训的制度化。开展基层农技人员培训是一项长期的任务，需要在工作实践中不断创新培训方式和内容。要建立农技人员培训的组织平台，探索综合部门与行业部门分工明确、密切协同的科技管理机制；依托产业体系的综合试验站，探索农业科技研发、集成、转化紧密衔接、快速落地的农业科技创新机制；依托各级农业职业院校广泛开展培训和学历教育，探索不同类型基层农技人员知识更新的长效机制。
（三）注重培训工作宣传，扩大培训的影响力。各级培训机构要注重总结经验教训，及时反映培训工作中出现的新情况、新问题、新建议。省农业厅将及时上报和推广各地开展培训的有效做法和典型经验，表彰奖励培训工作绩效突出的先进单位和优秀个人。要通过广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体，加大对培训工作的宣传力度，积极扩大影响，努力营造基层农技推广人员培训工作的良好社会氛围。各地要根据培训进展情况和实际需求，争取相关部门的更多支持，不断深化基层农技人员培训工作。
附件2：
基层农业技术推广人员培训情况信息采集表
培训机构（或培训单位）名称： 本次培训时间（天）--
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学员姓名 |
出生年月 |
性别 |
学历 |
职务 职称 |
专业 |
所在单位 |
工作 单位属性 |
从事推广工作时间 （年） |
近三年累计参加培训时间（天） |
联系电话 |
