各镇党委，县直有关单位党组织： 《乐东黎族自治县2010年干部教育培训方案》已经县委同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共乐东黎族自治县委办公室
2010年4月8日
乐东黎族自治县2010年干部教育培训方案
为贯彻落实省委组织部《2008-2012年海南省大规模培训干部工作实施意见》和我县《2007-2011年干部教育培训规划》，建设一支高素质的干部队伍，根据党的十七大提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”及中央提出建设学习型党政领导班子和学习型机关的要求，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕海南国际旅游岛建设目标和任务，按照分级负责分层次分类培训的原则，以贴近需求、突出重点、着力创新、整体推进为基本工作思路，按照学用结合、学以致用的要求，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，培养一批熟悉情况、了解政策，能够干事、能够解决实际问题的高素质的干部队伍，为构建和谐乐东提供坚强的组织保证和人才支持。
二、主要工作任务
1、大学生村官培训班。培训对象为我县在职大学生村官。培训采取专题辅导与参观考察学习相结合的方式进行。培训内容为新农村建设的基本内容、目标、任务及相关涉农的政策法规，掌握农村基层组织工作基本知识、工作方法，了解现代农村经济发展趋势。到北京、江苏、安徽等地参观考察学习，交流经验。
2、科级干部国际旅游岛建设专题培训班。培训对象为全县科级干部， 培训班采取邀请省有关专家前来授课的方式进行。通过培训，使全县科级干部深刻认识到国际旅游岛建设对我县发展的重大意义，进一步解放思想，转变观念，统一认识，理清发展思路，坚定建设海南国际旅游岛乐东战略发展的信心。
3、村级组织换届选举工作培训班。培训对象为镇党委书记、副书记、村支部书记、主任等，培训内容为村级组织换届选举相关知识，如村（居）委会换届选举的原则、程序、方法和步骤，以及村（居）委会选举法律法规，应把握的关键环节等，为2010年村级换届选举工作顺利完成打下坚实基础。
4、镇党政一把手专题培训班。培训对象为各镇党政一把手。采取专家集中授课、外出学习考察等方式进行培训。学习内容为科学决策与组织管理、投资环境建设与地方经济发展等。培训期间结合实际，为学员布置调研课题，就我县经济社会发展的重大问题进行研讨。
5、领导干部领导力提升公共管理高级研修班。今年5月份将选派30名重要岗位优秀科级干部到国内名校进行专题培训，培训时间为15天左右。通过专题培训，使他们系统地学习先进的管理理念和专业知识，拓宽视野、增长才干、更新观念，不断适应新形势、新岗位的工作要求。
6、镇村干部新时期党务知识专题培训班。培训对象为各镇和村党务工作者，培训内容为如何实施新时期农村党建的“强核心工程”。通过培训，实现村党支部领导核心强、党员“双带”能力强、镇党委“龙头”作用强的目标，使我县农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。村“两委”主要负责人每年累计培训时间不少于7天，其他副职干部和村级配套组织负责人累计培训时间不少于3天。
7、后备、妇女、少数民族、党外干部培训班。培训对象为县直党政机关、企事业单位、各镇中青年后备、妇女、少数民族、党外骨干干部。采取集中培训的形式，学习党的十七大、科学发展观及县海南省建设国际旅游岛战略意义、依法行政、市场经济管理知识，促使后备、妇女、少数民族、党外干部队伍的理论素养、党性修养和思维能力得到不断提高。
8、新任村干部轮训班。培训对象为换届选举后新任职村干部，主要培训内容为科学发展观、村级班子如何为老百姓办实事好事、农村党风廉政建设、如何当好村官、法律法规、岗位业务知识等，不断提高村干部的素质和能力，为建设社会主义新农村提供坚强的村级干部队伍。
9、山区村干部到沿海地区跟班学习。继续做好山区贫困镇村干部到沿海地区一些发展较好的村跟班学习，分上下半年两批次，组织60名山区村干部到沿海跟班学习。主要学习沿海地区基层党组织建设、村务管理、反季节瓜菜和香蕉种植技术等。采取跟班学习和实地实践等方式进行培训。
10、挂职锻炼。为充实农村干部队伍，为建设社会主义新农村提供有力保障，今年将选派44名县直机关科级干部及优秀的后备干部到各镇、村挂职锻炼，时间为一年，对年轻科级干部及后备干部进行多岗位培训，丰富他们的基层工作经验，提高处理农村基层矛盾的能力。县委组织部负责做好挂职干部的跟踪考核工作，同时要求挂职干部要结合自己的岗位工作实际，撰写一篇调研文章或论文。
三、工作要求
1、加强对干部教育培训工作的组织领导。各单位党组织要把干部教育培训工作列入本部门、本单位干部教育培训工作计划，并精心组织、认真落实。各级领导班子要增强抓好干部教育培训工作的责任感，做到主要领导亲自抓，确保培训任务的落实。
2、加强对干部教育培训工作的督促检查。县委组织部将对全县干部培训工作进行督促检查，并把各单位干部参加培训情况与单位年度考核相结合，作为年度考核评优的重要指标之一。
3、提高干部教育培训的针对性和实效性。教育培训的质量和效益，是培训工作的生命和永恒的课题。因此，必须坚持以领导干部培训为重点，带动和推进全员培训；必须坚持始终把用党的十七大精神，特别是科学发展观武装干部放在首位，在重点学习党在新时期的重要理论同时，突出抓好干部业务培训；必须坚持优化培训内容和培训方式，采取有效措施，促进以高执政能力和创新能力为核心的能力素质建设。
