厅直各单位： 为深入贯彻落实党的十七大和省十次党代会精神，建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质卫生组工人事干部队伍。按照省委组织部统一部署，结合我厅直属单位组工人事干部工作实际，制定了《黑龙江省卫生厅关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动方案》，现印发给你们，请结合实际，制定本单位活动方案，于7月20日前上报省卫生厅人事处。并认真抓好落实。
二○○八年六月三十日
黑龙江省卫生厅关于开展
“讲党性、重品行、作表率”活动方案
为贯彻落实省委组织部《关于印发〈关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见〉的通知》精神，进一步提高卫生组工人事干部整体素质，经厅党组同意，决定在厅直单位开展“讲党性、重品行、作表率，树组工人事干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。
一、指导思想
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七大和省十次党代会精神的重要举措，是以改革创新精神推进组织人事工作、不断开创工作新局面的必然要求，是建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质卫生组工人事干部队伍的有效载体。当前和今后一个时期，各单位要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省卫生事业“一年取得新进展、三年实现新突破、五年登上新台阶”的整体工作目标，努力把提高组织人事工作整体水平作为一项重要任务，切实把组工人事干部建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，为保障人民群众健康、促进卫生事业改革发展提供强有力的组织保证。
二、基本原则
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要坚持六个原则。一是坚持正面教育为主，激发内在动力。宣传先进典型，弘扬新风正气，引导组工人事干部提高思想认识，把握活动要求，激发讲党性、重品行、作表率的内在动力。二是坚持理论联系实际，务求实效。努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力在推进组织人事工作改革创新、促进卫生事业改革发展上下功夫、求实效。三是坚持群众路线，自觉接受监督。广泛听取社会各界对卫生工作的意见建议，把人民群众的评判作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。四是突出实践特色，着力解决问题。积极查找和解决问题，努力在提高素质、转变作风、解决问题、推动组织人事工作的创新发展中树立新形象。五是坚持继承创新结合，增强活动效果。总结好经验、好做法，结合各自实际，丰富活动内容，创新活动载体，把活动不断引向深入。六是坚持领导带头，发挥示范作用。厅直各单位领导要高度重视，带头参加活动，率先垂范，推动活动深入扎实开展。
三、目标要求
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要具体做到“三个保持”：一是讲党性，始终保持政治坚定性。坚持用科学理论武装头脑，善于从政治高度看待问题、分析问题、解决问题。具备共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，忠于卫生事业，坚持党性原则，严守纪律，公道正派，不断增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。二是重品行，始终保持品德纯洁性。牢记宗旨，端正作风，工作上高度负责、热情服务，公私分明、克己奉公，求真务实、廉洁守纪，维护团结、互助友爱；生活上艰苦奋斗、勤俭朴素，守法遵规、不贪钱色，情趣健康、谨慎交友，内在修养、人格魅力、道德水准有新的提高。三是作表率，始终保持行为先进性。坚持以身作则、率先垂范，努力成为政治坚定、业务精通的表率，胸怀全局、服务大局的表率，公道正派、廉洁自律的表率，解放思想、开拓创新的表率，求真务实、艰苦奋斗的表率，积极向上、团结和谐的表率。
四、主要内容
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，从2008年开始，连续实施三年。活动总体部署，一是把2008年确定为“集中活动年”，紧密结合深入学习实践科学发展观活动，紧密结合医改方案的推出和配套措施的落实，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。二是把2009年确定为“深化拓展年”，重点根据形势任务的发展变化，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，厅直组织人事工作的整体水平取得明显提升。三是把2010年确定为“巩固提高年”，重点进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起卫生组工人事干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
2008年的集中活动，要以省委组织部确定的“八个一”活动为牵动，着重抓好活动内容和工作措施的落实。
1、参加一个理论学习互动论坛。要积极参加省委组织部以龙江先锋网、组织系统专网、组工信息等为载体开设的理论学习互动论坛，深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系、科学发展观，切实增强卫生组工人事干部的政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。进一步坚持和完善学习制度，各单位要坚持每月组织一次集中理论学习、每季度举办一次专题论坛讲座，每名组工人事干部在年底前都要提交一篇有价值的学习体会或理论文章。
2、集中进行一次民意调查和满意度测评活动。一是搞好自查。7月份，各单位要组织组工人事干部对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，并要形成自查报告。二是搞好调查。采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等方式，广泛听取人民群众和社会各界的意见和建议。三是搞好测评。9月份前，集中开展一次以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，进一步听取意见建议，接受社会的评判和监督，推动活动向纵深发展。届时，厅人事处将对各单位组织人事部门的社会满意度进行测评，也将广泛接受各单位的评判。
3、组织一次业务知识竞赛、岗位练兵活动。要积极参加省委组织部统一组织的业务知识竞赛，重点围绕以下两个方面做好充分准备工作，一是立足本职岗位，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定科学适用的业务学习计划，全面开展业务攻坚，苦练基本功，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平。二是要把基础工作标准化建设作为重要内容，本着简便易行、科学规范的原则，确定基础工作标准化的内容和标准，实现卫生组织人事工作的科学化、规范化。
4、开展一次思想解放大讨论活动。各单位要在8月份集中组织开展一次以改革创新精神推进组织人事工作为主题的解放思想讨论活动。讨论内容，一是紧紧围绕干部人事制度改革、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设以及自身建设等重点工作，用创新的思路和办法破解影响和制约卫生组织人事工作发展和组工人事干部形象的突出问题。二是紧紧围绕全省卫生系统正在广泛开展的促进医德医风建设的“医院管理年”活动、推动卫生工作全面发展的“形象年”活动、服务人民群众的“平安医院”建设活动、全面加强党员干部队伍建设的“四结合四加强”“七学七看”要求等重点工作，提出具体的思路办法。各单位要注意总结和整理有价值的意见建议，务于8月底前报厅人事处。
5、组织一次下基层活动。各单位要进一步建立和完善各种联系和服务制度，强化服务观念，定期深入到联系单位和服务对象中开展调查研究。各单位要至少确定一个联系点，每名组工人事干部都要确定一个帮扶对象。年底前，要集中组织开展一次实实在在的大下基层、服务基层活动，活动要讲求实际，重在实效，切实把“讲党性、重品行、作表率”的要求落到实处。
6、组织一次革命传统和警示教育。要通过组织观看革命传统教育片、参观革命传统教育基地、听取服刑人员现身说法等形式，有针对性地开展警示教育。在此基础上，结合征求到的意见，年底前各单位都要组织召开一次专题民主生活会，重点围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，认真开展党性分析和民主评议，研究提出看得见、摸得着、操作性强的“讲党性、重品行、作表率”的实践性要求，务必要上报有分量、有价值的活动总结报告。
7、总结推广一批先进典型。要把认真整改作为推动活动取得实效的重要环节来抓，认真制定集体和个人整改措施，确定整改时限，落实整改责任，切实抓好整改落实。要善于通过典型引路的方式促进整改措施的落实，及时发现和总结推广活动中涌现出的好经验、好做法，积极推荐上来，进行广泛宣传，努力赢得弘扬表彰。
8、建立健全一套科学的考核评价机制。结合目前组工人事干部队伍建设状况和我厅实际，整合升级考评工作资源，进一步细化完善厅直单位领导班子和领导干部考评办法。各单位也要研究建立科学合理、责任明确、切合实际的考核评价机制，全面、准确、科学地评价组工人事干部的现实表现、工作实绩、综合素质，激励组工人事干部奋发进取、争做一流贡献、争创一流业绩。
五、组织领导和具体要求
1、加强领导。省卫生厅开展“讲党性、重品行、作表率”活动在厅党组领导下进行，专门成立领导小组，办公室设在厅人事处。各单位要成立机构、安排人员、落实责任，摆上重要日程，突出抓实抓好。下半年全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的重要内容和载体，有机结合起来，务求取得实效。
2、精心组织。各单位要结合自身实际，制定具体方案，作出安排部署。要做好思想发动，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，增强自觉性和紧迫感，推动活动深入扎实开展。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工人事干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。
3、推动工作。要通过新闻媒介、网络平台、活动专刊总结推广成功经验、先进典型，营造良好氛围。要正确处理开展活动与日常工作的关系，做好结合，实现“两不误、两促进”，真正把讲党性、重品行、作表率落实到组织人事工作实践中，使之成为推动组织人事工作创新发展和各项任务落实的强大动力，推动我省卫生事业创新发展。
