贵州省交通厅2008年人事工作要点
【颁发部门】 贵州省交通厅
【发文字号】
【颁发时间】 1970-08-21
【实施时间】 1970-08-21
【效力属性】 有效
贵州省交通厅人事处2008年工作的指导思想和总的要求是：全面学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实省第十次党代会、省十届二次全会和全省人事局长会议精神，按照全省交通工作会议的安排和要求，更好地实施人才强交战略，进一步抓好交通干部队伍建设、人才队伍建设，深化人事制度改革，大力推进事业单位人事制度改革，统筹做好各项组织人事工作，为积极推动贵州交通建设事业又好又快发展提供有力的组织保障，努力开创我省交通人事工作新局面。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，大力加强交通各级领导班子思想作风建设
1、深入开展学习贯彻党的十七大精神活动，把全省交通干部职工的思想和行动统一到十七大精神上来。进一步加强政治理论学习，提高厅属各级领导班子和领导干部的思想政治水平和政策理论水平，不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性与坚定性。
2、围绕落实科学发展观、积极做好交通“三个服务”的有关工作，深入学习党的十七大精神，坚持系统学习和重点掌握相结合，学习理论与推进工作相结合，继续落实好厅属各单位党委中心组学习制度和民主生活会制度，努力提高领导干部的思想政治素质和领导水平。
3、根据中央关于党员领导干部报告个人有关事项、对党员领导干部进行戒勉谈话、党员领导干部述职述廉等有关规定，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，切实加强领导班子作风建设。
二、加强领导班子建设，进一步做好干部交流和干部监督工作以及后备干部队伍建设工作
4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，做好干部选拔任用工作。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，继续推行和完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、投票表决、任职试用期等措施，不断提高干部选拔任用工作水平。
5、加大干部的培养、考核力度，坚持在干事创业中考察、识别、使用干部。贯彻落实《贵州省交通厅县处级领导干部交流轮岗工作实施办法》和《贵州省交通厅县处级以下领导干部交流轮岗工作实施意见》，加大干部交流轮岗工作的力度，进一步增强各级领导班子的活力。
6、坚持备用结合的原则，不断加强厅系统县处级后备干部队伍建设，把那些政治素质好、业务能力强、发展潜力大的优秀干部补充进后备干部队伍，针对后备干部的成长规律和不同特点采取不同办法和措施，制定具体培养计划，做到在抓班子建设的同时抓后备干部队伍建设。
7、加强干部监督管理，采取民主评议、述职述廉、民主测评、民意调查、个别谈话了解情况、综合分析等方式，加强对领导班子运行情况的考核工作，积极推进领导班子建设的制度化、规范化。
三、大力加强人才队伍建设，努力形成一支作风过硬、业务精湛的人才队伍。
8、加强高层次人才选拔培养工作。大力选拔培养交通领军人才及创新团队，做好2008年享受政府特殊津贴人员等各类专家选拔工作，积极为中青年专业技术骨干人才出国（境）培训和参加国内高校专门培训提供帮助。
9、大力开展人才引进工作，为交通建设提供人才支持。切实做好高层次人才和急需紧缺人才的引进及调配工作，切实做好接收毕业生尤其是研究生充实到交通生产建设一线和重要专业技术岗位的工作。
10、认真贯彻落实《贵州省专业技术人员继续教育规定》，深入实施专业技术人才知识更新工程。继续鼓励支持交通干部职工参加学历提升教育，全面提高专业技术人员和管理人员队伍的整体素质。
四、继续实施大规模培训干部，深入贯彻实施《公务员法》
11、深入开展学习贯彻十七大精神活动，按照省委组织部的要求，与厅有关部门一起搞好厅系统尤其是县处级干部学习贯彻十七大精神轮训工作。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，按照省委组织部下达的培训计划认真选派干部参加省委党校及各类培训班的学习，举办两期县处级干部及后备干部理论培训班，按照省人事厅要求完成人事培训任务。为新一轮大规模培训干部开好头，起好步。
12、继续抓好公务员法的贯彻落实，做好机关公务员登记的后续管理工作，认真开展厅系统参照公务员法管理单位非领导职务设置的指导和服务工作，及时组织完成有关材料并向上级主管部门申报。按照《公务员录用规定（试行）》的要求，切实做好机关公务员和参照管理单位工作人员的公开招考工作。
13、认真实施《贵州省2007-2010年行政机关公务员培训规划》，进一步加大机关公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训力度，不断提升机关公务员综合素质。认真贯彻《公务员考核规定》和《贵州省公务员考核实施办法（暂行）》，积极落实好公务员奖励规定和《行政机关公务员处分条例》。积极开展公务员行为规范、职业道德教育实践活动以及做人民满意公务员活动。
五、继续推进事业单位人事制度改革
14、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》、行业指导意见及《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》等文件，制定厅系统岗位设置管理实施意见、中级专业技术岗位基本任职条件和行业指导意见，报省人事厅核准后组织实施。
15、全面推行事业单位人员聘用制度。加大事业单位人员聘用制度推行力度，按照因事设岗、精简效能、结构合理的原则和有关政策规定，制定好岗位设置方案。按照核准的岗位总量、类别、最高等级和结构比例，科学合理地进行岗位设置，组织好岗位聘用。
16、认真贯彻落实《贵州省事业单位新增人员公开招聘办法》，根据厅属事业单位用人需求，结合实际认真总结经验，制定切实有效的实施方案，做好事业单位新增人员公开招聘工作。
17、认真贯彻落实职称工作精神，进一步完善职称评审上网公示评价方式。继续推进专业技术人员资格证书制度建设，做好高级专业技术职务资格推荐和工程师专业技术职务资格的评审工作，认真完成厅属单位高级专业技术职务的聘任工作任务。
六、加强机构编制管理，认真做好工资工作，适应交通工作的需要
18、按照省编制管理部门的要求，对厅机关和直属事业单位内设机构、领导职数和编制结构比例进行审定，合理解决事业发展中出现的一些不适应问题，规范管理，科学使用人员编制、杜绝机构编制管理上的盲目和混乱。做好新增机构的机构编制报批工作，根据工作需要及时对事业单位内设机构调整进行审核报批。
19、及时完成厅系统机关、事业单位职工工资变动审批，坚持按政策办事，保证机关职工工资与离退休人员离退休金按时发放，配合有关部门继续做好规范津贴补贴工作。做好企业经营者工资收入审批及企业工资总额审批，搞好企业工效挂钩审核工作。
七、加强统筹，推动其他各项组织人事工作协调发展
20、加强人事法制建设。认真落实全省人事法制宣传教育第五个五年规划，不断加强人事行政复议工作，认真组织厅系统人事法制学习，推进组织人事工作依法开展。
21、认真做好军转干部安置工作，根据事业单位人事制度改革要求，通过考核、考试等方式完成好2008年退伍军人安置任务。继续做好企业军转干部解困稳定工作，抓好解困和稳定工作责任制落实，保持企业军转干部基本稳定的良好局面。
22、继续做好外事工作，加强因公出国（境）人员的审查和管理，坚持按规定完善审批程序，及时办理因公出国（境）手续，协助安全厅做好行前安全教育工作。
23、继续做好厅管干部人事档案管理及档案材料收集、利用整理工作，积极指导厅直属单位的档案管理和干部人事档案规范化整理工作。
24、加强宏观管理，做好考核奖励工作。按时完成厅机关年度职工考核，认真审核厅属事业单位年度考核工作。会同有关部门继续做好厅级先进工作者的评选表彰和日常管理工作。
八、加强组织人事部门自身建设，确保各项工作任务圆满完成
25、深入学习十七大和省第十次党代会精神，坚持学以致用，不断加大以基本制度、基础资料、基本功和信息化为主要内容的“三基一化”建设，在丰富内容、创新方式、注重实效上下功夫。
26、加强组织人事干部作风建设，努力构建学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型的组织人事部门。继续深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断完善党风廉政建设责任制，严肃组织人事工作纪律，进一步转变工作作风。
27、紧围绕交通组织人事工作中的重点、热点和难点问题，积极开展调查研究，不断研究新情况，解决新问题。加强工作的计划性和程序化，加强内部管理，强化服务意识，提升服务质量，提高服务水平。
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