法邦网—法律法规查看

各市人力资源社会保障局： 根据工作需要，省人力资源社会保障厅拟从全省市、县（市、区）人力资源社会保障部门公开考选部分工作人员。现将有关事项通知如下： 一、报名资格条件 （一）市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事、劳动保障局）担任正副科级职务的机关人员，在人力资源和社会保障部门（或人事、劳动保障部门）工作满5年以上。 （二）大学及以上学历。 （三）公务员身份。 （四）年龄不超过40周岁（1971年1月1日以后出生）。 （五）身体健康。 二、考选的方法步骤 （一）报名。请各市人力资源社会保障局将通知转发县（市、区）人力资源社会保障局，组织符合报名条件的人员自愿报名，填写《省人力资源社会保障厅考选机关工作人员报名登记表》，经干部主管部门同意，由市局汇总报省人力资源社会保障厅人事处。 考选通知同时在省人力资源社会保障信息网上发布。 （二）资格审查。省人力资源社会保障厅人事处对报考人员进行资格审查确认，报名结束后3日内反馈各市人力资源社会保障局参加考选人员名单。 （三）考试。考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，按1：3比例确定面试人员；面试后，按照笔试占60%、面试占40%的比例折合为综合成绩，从高分到低分等额确定人员进行体检。笔试主要测试报考人员政策理论水平、分析解决问题能力等，面试主要测试报考人员综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。 笔试、面试时间在省人力资源社会保障信息网上公布。 （四）体检。体检参照招考公务员体检通用标准及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，如出现体检不合格，依次递补。 （六）考察确定人选。对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况，进行全面考察。根据考察情况，厅党组研究确定拟选调人员。 （七）公示。拟选调人员名单在省人力资源社会保障厅及人员所在单位公示7天。 （八）试用及正式调入。正式确定的选调人员试用期为半年。试用期满，经考察胜任岗位工作的办理调动手续，不胜任的回原单位工作。 三、有关要求 省人力资源和社会保障厅机关考选工作人员，是新厅成立后加强干部队伍建设的一项重要举措。各市人力资源和社会保障局要高度重视，积极组织好人员报名、汇总、上报事项，报名人员名单于11月10日前报省厅人事处。同时，配合做好初审、落实考试通知等相关工作。 联系人：杜广选 电话：0531-86013811 传真：0531-86023625 附件：省人力资源社会保障厅考选机关工作人员报名登记表