遂宁市环境保护局关于印发《廉政风险防控管理工作考核办法（试行）》的通知
（遂环发﹝2010﹞107号）
局机关各科室、直属各单位：
为进一步推进惩防体系建设，加强环保系统党风廉政建设和反腐败工作，根据市纪委《关于开展廉政风险防控试点工作的实施意见》（遂纪发〔2010〕8号）、《遂宁市环境保护局关于开展廉政风险防控试点工作的实施方案》（遂环发〔2010〕36号）和《遂宁市环境保护局廉政风险防控管理细则》，特制定《遂宁市环境保护局廉政风险防控管理工作考核办法（试行）》，请各单位结合工作实际，认真贯彻落实。
附件：遂宁市环境保护局廉政风险防控管理考核办法（试行）
二○一○年十一月十一日
遂宁市环境保护局
廉政风险防控管理工作考核办法（试行）
廉政风险防控管理工作考核办法（试行）
为贯彻落实省、市关于开展廉政风险防控试点工作的部署，强化干部廉洁自律意识和为民服务意识，促进我局各项防控措施的落实，切实做到用制度管人、靠制度办事。根据《遂宁市环境保护局关于廉政风险防控试点工作的实施方案》（遂环发〔2010〕36号）和《遂宁市环境保护局廉政风险防控管理细则》，制定如下考核办法：
一、考核范围
局机关各科、室、直属单位及其工作人员。
二、计分方法和考评内容
（一）计分方法
考核采用百分制，按照各单位自评得分、局廉政风险防控办公室（局法宣科）考核得分、局领导评价得分，分别占20%、40%、40%的原则综合计算考核结果，排出名次。考核结果分为三个等次，其中90分以上为优胜，80-89分为达标，80分以下为不达标。
（二）考评内容
1、组织机构发挥作用。成立相应组织机构，明确专人负责组织实施此项工作。（5分）
2、工作机制完善健全。按期查找单位、个人廉政风险点，制定相应防范措施，并按月检查、考核落实情况。（15分）
3、公开内容及时全面。按照市局《局务公开实施办法》和《廉政风险点及防范措施》规定内容及时限，公开相关工作结果。（10分）
4、防范措施落实规范。规范使用各种防控登记表和登记台帐。按《遂宁市环境保护局廉政风险三级预警实施办法》规定，履行相关上报审批手续。（40分）
5、工作人员廉洁自律。无因落实防范工作不到位而引发的群众上访投拆，无被上级明察暗访或市局查处的工作人员违纪行为。（20分）
6、群众评议成绩优良。企业、群众调查满意率90%以上。（10分）
三、考核方法
廉政风险防控管理工作考核每年开展一次。科室、单位考核由局防控办（法制科）负责，与年度目标考核同步进行，采取查阅档案资料、听取工作汇报、综合评定核实等方式考核。个人考核分别由各科室、直属单位负责。
四、考核结果使用
年度形成考核报告，纳入领导干部廉政档案。考评结果作为单位、个人当年评优评先、干部使用的重要依据。考核结果为优胜档次的予以表彰，并作为年度目标考核的加分因素计入总成绩。考核结果为不达标档次的单位和个人，实行一票否决，取消评先、评优资格。
五、组织领导及要求
市局防控办（法制科）对各科室、单位的考核结果，于次年二月予以通报。各科室、直属单位负责对本科室工作人员的考核，考核结果上报局防控办备案（法制科）。市局防控办（法制科）对各科室、直属单位考核的同时，随机抽查个人的考核情况。
各科室、直属单位要高度重视廉政风险防控考核工作，对照防控目标要求认真开展自查自评工作。市局防控办要加强督办督导力度，对落实不到位的科室、直属单位责令限期整改，确保我局廉政风险防控工作纵深发展、取得实效。
