第一条 为进一步鼓励我市工业园区企业用人单位吸纳大龄就业困难人员（以下称为“4050”人员）就业，激励“4050”人员进入工业园区企业就业，根据《广东省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（粤府〔2008〕55号）和梅州市人民政府《印发关于进一步做好促进就业工作实施意见的通知》（梅市府〔2009〕34号）等规定，结合我市实际，制定本优惠政策。
第三条 本优惠政策中所称“4050”人员，是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。
第四条 “二园一区”内的企业当年新招用“4050”人员与其签订1年以上期限劳动合同，并为其缴纳养老保险、失业保险费和办理就业备案的，经劳动保障部门认定，可享受下列优惠政策：
（一）税费优惠。符合下岗失业人员再就业税收优惠政策（国家限制的行业除外）的，报税务机关审核批准，给予享受相关的税费优惠；
（二）社会保险补贴。经财政部门核实，由就业专项资金给予相应期限的社会保险补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算。社会保险补贴期限按实际签订劳动合同期限确定，最长期限不超过3年；
（三）岗位补贴。按实际招用人数，每招用1名“4050”人员，用工每满一年给予用人单位岗位补贴600元，最长期限不超过3年。
第五条 “二园一区”企业招用“4050”人员可享受一次性免费职业技能培训。鼓励企业组织新招用“4050”人员参加政府确认的培训机构进行职业技能培训，进一步提升“4050”人员的技能水平。
第六条 “二园一区”企业要为职工提供方便优质的服务，建立正常的工资增长机制，努力营造良好的工作和生活环境。
第七条 对进入“二园一区”企业就业的“4050”人员，单位与其签订劳动合同并缴交养老保险费满1年以上的，按照梅市府〔2009〕34号文第二十八条规定，政府给予个人每人每月40元的养老保险缴费补贴。
第八条 各项补贴由用人单位提供相关证明材料报送“二园一区”管委会审核后，报市劳动保障部门复核，由市财政部门按规定核拨。各项补贴先交后补，期满一年后办理。
第九条 税费减免的办理，由用人单位提供相关证明材料报送主管税务机关审核批准后，按规定执行。
第十条 本优惠政策自发布之日起施行，暂定三年。
