各县（市）、区国土资源局（分局），机关各处（室、局）：
现将《宁波市国土资源系统2009年度工作目标责任制考核办法》印发给你们，请遵照执行，切实抓好本单位年度目标考核工作。
二○○九年十二月四日
宁波市国土资源系统2009年度工作目标责任制考核办法
为加强全市国土资源系统工作目标责任制考核工作，进一步提升国土资源管理水平，根据年初签订的年度国土资源工作目标管理责任书，特制定本办法。
一、考核目标的设置
（一）重点工作目标。年初市局与各县（市）、区局（分局）签订的国土资源工作目标管理责任书的内容。
（二）党风廉政建设目标。年初市局党委与各县（市）、区局（分局）党委（党组）签订的党风廉政建设责任书的内容。
（三）争创先进工作目标。主要是反映各县（市）、区局（分局）在全国同行或全省全市同类工作中的先进性，由各县（市）、区局（分局）在考核时提出申请并附有关证明材料，报市局工作目标责任制考核小组审定。
二、考核办法
（一）重点工作目标总分80分。
1、各单位和考核小组根据考核内容分项进行自评和评分。
2、对于量化目标任务（同一工作有几个量化指标的只取其中一项），根据完成情况进行评分，其中超额完成任务数10％-30％内（含30％），加1分；超额完成任务数30％-50%（含50%），加2分；超额完成任务数50％以上，加3分。对未完成目标任务的，予以扣分，其中未完成任务数10％内（含10％），扣0.5分；未完成任务数10％－30％内（含30％），扣1分；未完成任务数30％-50%内（含50％），扣2分；未完成任务数50%以上，扣除该项内容考核分。没有量化指标的单项工作目标，非因客观原因造成未能按时完成的，酌情扣1分，特别严重的扣除该项内容考核分。
3、考核内容中没有职能分工的单位，不进行评分和计分。其总分根据其现有工作职能计算，最后以100分为标准按比例进行折算。
（二）党风廉政建设目标总分20 分。由市局监察室单独考核。
（三）争创先进工作目标实行加分制。以正式文件（复印件）或书面文字为依据，其它一律不加分。
1、主要工作或以本单位为主完成的科技成果，获国家级表彰奖励的，每项加3分；获国家部门表彰奖励的，每项加2.5分；获省委省政府表彰奖励的，每项加2分；获省级部门表彰奖励的，每项加1.5分；获市委市政府表彰奖励的，每项加1分；获市级部门（含领导小组）表彰奖励的，每项加0.5分。
2、独创性工作经验被国家级推广的每项加3分；被国家部门推广的，每项加2.5分；被省委省政府推广的每项加2分；被省级部门推广的，每项加1.5分；被市委市政府推广的，每项加1分；被市级部门（含领导小组）推广的，每项加0.5分。
3、政治、业务、综合等各项工作被国家领导批示表扬的每项加3分；被国家部门领导批示表扬的，每项加2.5分；被省委省政府领导批示表扬的每项加2分；被省级部门领导批示表扬的，每项加1.5分；被市委市政府领导批示表扬的，每项加1分；被市级部门（含领导小组）领导批示表扬的，每项加0.5分。上述表扬不含领导讲话。
4、表彰、经验推广、科技成果奖励必须以文件为准。批示表扬以书面文字为准。
5、同一项工作获多项奖励或推广，按最高值加分，不重复加分。如因时间原因未能在当年考核中加分的，可以结转到下一年度考核时加分。
6、个人受表彰、科技成果获奖等一律不纳入加分范围。
7、b类单位争创先进加分项目最高分值不超过5分。
三、考核组织
市局成立由分管局长，办公室、政治处、监察室、计财处负责人参加工作目标责任制考核小组，具体负责考核工作。
四、考核程序
（一）总结、自评。各县（市）、区局（分局）认真回顾总结一年来的工作，写出书面总结材料，并根据年初签订的工作目标责任书的内容，逐项进行自评打分，于2010年1月5日前报市局办公室。
（二）考核组考核。市局相关处（室、局）根据职能分工，对各县（市）、区局（分局）工作进行核实、打分，有加（扣）分的要说明理由；局工作目标责任制考核小组根据自评打分和机关处（室、局）打分情况，提出考核意见和建议，必要时对各地工作目标完成情况进行实地抽查。
（三）审定。召开局长办公会议，听取考核小组的考核情况汇报，研究确定考核结果。
（四）实行“一票否决制”。有下列情形之一的县（市）、区局（分局），当年不能评为优秀单位：党风廉政建设出现问题受到有关部门查实处理的；辖区内违法用地比例高，影响全市国土资源执法监察工作的；由于工作不力，影响全市国土资源重点工作完成的；由于工作失误，出现重大群体性事件、集体信访，造成严重后果的。
五、奖惩措施
根据各单位工作职能的不同情况，对各县（市）、区局（分局）的考核分a、b两类进行。其中余姚、慈溪、奉化、宁海、象山、鄞州、北仑、镇海为a类，海曙、江东、江北、东钱湖、科技园区、保税区、大榭、慈溪出口加工区为b类。在a类中取考核总分排列前3名的为优秀，在b类中取考核总分排列前2名的为优秀。除此外，总分在85 分以上的为良好，总分在84－75 分的为合格，74 分及以下的为不合格。市局根据考核结果，对考核合格以上的予以奖励。
本办法由市局考核小组负责解释。
附件：1、2009年国土资源系统重点工作目标考核表（略）
2、2009年国土资源系统争创先进工作目标加分项目表（略）
3、宁波市国土资源系统党风廉政建设责任制考核表（按20分折算）（略）
