天津市市容和园林管理委员会关于印发《天津市市容园林系统2012年教育培训工作要点》的通知
（津容科〔2012〕77号）
各区县市容园林委、环卫局、爱卫办、综合执法局，滨海新区环保市容局，市城市管理综合执法局，委机关各处室、各直属单位：
现将《天津市市容园林系统2012年教育培训工作要点》印发你们，望结合各单位教育培训工作实际，认真贯彻落实。
二〇一二年四月九日
天津市市容园林系统2012年教育培训工作要点
2012年市市容园林系统教育培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会和市委九届十二次全会精神，紧紧围绕2012年市容园林中心工作，以培养打造一支高素质有创新的职工队伍为目标，解放思想，与时俱进，为确保市容园林全年各项工作高标准完成提供坚强的人才保证和智力支持。
一、培训工作的重点内容
（一）认真做好公务员培训。紧紧围绕依法行政、高效行政、文明行政的原则，组织全委公务员和执法局干部进行法律、法规、管理知识、经济知识、市容园林专业知识的学习。开展城市管理综合执法人员的职业道德、综合素质、执法方式的培训。
（二）深入开展专业技术培训。结合市容园林建设、管理养护的需求，按照“干什么，学什么”和“缺什么，补什么”的原则，重点组织市容园林规划、垃圾处理、道路绿化设计、建筑立面整修、花境栽植、绿化树种选择、树木修剪、数字城管应用技术、财务、统计、爱国卫生、环卫、苗木生产等方面的专题培训、学术研讨和技术讲座。通过培训和讲座，传播新知识、新技术、新理念，提高市容园林职工素质。
（三）开展岗位培训和继续教育。
组织好特种车辆驾驶员、修理工岗位和园林绿化工、花卉工、植保工、动物饲养工技能培训。按照执业资格制度对从业人员的要求，积极开展执业后的继续教育，组织好执业资格的考前培训。鼓励专业技术人员参加注册项目经理、监理工程师、造价师、会计师等全国考试。
组织好市容园林环卫新技术、新机械、新材料的参观学习，重点是新融雪剂、新农药、新土壤改良剂、彩叶植物、宿根花卉、草花新品种的应用等学习。
（四）组织好高级管理人员境外培训班。
学习先进国家市容、园林、环卫新技术，主要是园林规划设计、绿地建设、园林养护、郊野公园建设、自然生态保护和垃圾处理、街景立面等先进技术、创新理念和管理经验。
（五）组织好市容园林新技术标准的宣贯。
今年主要宣贯《天津市园林绿化工程施工质量验收标准》、《天津市城市道路绿化建设标准》、《天津市园林植物保护技术规程》、《天津市盐碱地园林树木栽植技术规程》。
（六）组织好技术比武和练兵活动
组织《特种车辆驾驶与维修技能比武》、《园林树木修剪技术比武》、《月季栽培技术比武》等活动。
（七）组织农民工培训，提高从业市容园林工作农民工的技能。
今年做好从事市容园林工作的农民工的职业技能培训的试点工作。根据国家职业标准对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，编写教材，合理安排培训内容，今年培训的重点岗位是环卫保洁员（非事业编制）岗前培训，绿化、花卉、育苗、公园管理、垃圾清运等工种的岗位。
二、优化教育培训资源配置，提高办学和培训质量
今年要以国家教育部《中等职业学校设置标准》为依据，结合我市市容园林工作发展规划，积极推进学校布局调整工作，使行业的教育资源配置更加科学，结构更加合理，质量明显提高，解决好园林学校定位和发展问题。充分利用现有资源，办好特色专业。完成《街景立面整修》、《城管执法人员职业道德及礼仪》等培训教材，优化课程设置，推进校企合作，培养适合企业需要的应用型人才。加强学生思想政治教育、道德教育、法制教育、职业生涯和职业理想教育以及心理健康教育，培养他们正确的人生观、价值观，在丰富他们的理论知识的同时、提高他们的动手能力，注重对学生综合素质的培养和训练，提高学生的就业能力，提高学校办学质量与学校的知名度。
三、主要工作措施
（一）切实加强领导。各级领导要将职工教育培训工作作为实现单位可持续发展的重要资源，坚持常抓不懈。各单位结合本单位的实际需求要制定年度培训计划，确定培训重点。
（二）落实责任，强化管理。严格执行各项制度，以季度工作完成情况为节点，认真抓好培训计划落实，扎实工作，讲求实效。鼓励干部职工参加各类教育培训，解决好工学矛盾，确保干部职工的学习机会和时间。
（三）明确职责，加强协调。依据教育培训工作“归口管理。分部门实施”的原则，确定各项培训的责任部门。委科教处负责全委教育培训的管理、督促、协调工作；专业培训由科教处组织实施；专题培训由各业务主管处室主办；基层班组培训、环境清扫、垃圾清运、垃圾处理、花苗木栽培技术等培训由基层单位组织。
各单位要结合工作实际，通过培训班、技术讲座和学术研讨、外地参观观摩、现场演示、技术比武等方式开展教育培训，达到学习知识、交流经验，提高素质的目的。
