省直各高校：
按照教育部人事司《关于开展教育系统干部人事人才工作创新案例征集评选活动的通知》（教人司[2012]121号）要求，为贯彻落实教育规划纲要和干部人事制度改革纲要，总结推广教育系统干部人事人才工作的好经验和好做法，进一步提高干部人事工作科学化水平，开展教育系统干部人事人才工作创新安全征集评选活动。为做好案例征集活动，现将有关事宜通知如下：
一、案例内容：以十七大以来，教育系统干部人事人才工作改革创新为主题，在干部选拔任用、监督管理、教育培训、考核评价，高校人事制度改革，人才队伍建设等方面的典型做法、先进经验和特色工作。
二、推荐数量：每所省直高校推荐案例数量不超过2个。
三、案例选送：省教育厅组织相关部门对各省直高校推荐的案例进行评选，并选送2至3个典型案例材料到教育部参加评选。教育部人事司将组织力量对全国选送的安全进行评审，评选出100个优秀创新案例及“十佳”创新案例。
四、有关要求
（一）各单位要高度重视，精心组织，认真做好遴选推荐工作，确保案例真实、典型，文稿质量高。
（二）案例内容要有针对性，侧重一项具体工作或一个主题，能够突出特色和创新点，不面面俱到。
（三）推荐材料应包括《教育系统干部人事人才工作创新案例推荐表》（附件）和案例的文字材料，文字材料篇幅要控制在2000字以内。
（四）各单位于6月7日前，将书面推荐材料（一式三份）、联系人及联系方式（含手机号码）报送省教育厅人事处，同时请将电子版发送到gzsjytrsc@126.com。
附件：教育系统干部人事人才工作创新案例推荐表
推荐单位 |
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案例名称 |
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案例简介 （150字以内） |
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工作特色、创新点及有益 经验 （300字以内） |
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推荐单位 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
责任部门： 责任人： 联系方式：
二〇一二年六月四日
