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第 1 条 本办法依警察人员管理条例第二十条规定订定之。 第 2 条 职期调任以各级警察机关警正以上主管职务为范围。 第 3 条 各级主管职务任期为三年，必要时得连任一次，但因业务需要，或考核成绩欠佳者，得随时调任之。 第 4 条 警察人员在同一地区服务满二年者，得实施地区调任，其成绩优良者，得自请调任，但成绩欠佳者，得随时调整。 第 5 条 警察人员之工作性质，如有地区责任范围，应注意人地是否适宜。避免因地缘关系衍生人情压力，影响警政工作之推展。 第 6 条 经历调任，以幕僚职务、教育职务、外勤职务相互调任，并得与升职任用相配合。 第 7 条 初任主管职务应具备幕僚或教育职务经历，初任主官职务，应具备主管职务经历。 第 8 条 各警察机关对警正以上主官（管）或专门性技术性职务，得应业务需要指名请调其他警察机关人员，不受以上各条关于任期之限制。 第 9 条 警察人员因考核成绩欠佳调任者，四年以内不得调回原服务机关。 第 10 条 有左列情事之一者，停止其调任： 一应征召入营服兵役者。 二罹患精神病或精神不正常者。 三接受训练时间在三个月以上者。 四依法停职或违法犯纪尚待查实者。 第 11 条 本办法所定职期之计算，以主管机关命令发布之日起算。 第 12 条 本办法自发布日施行。