法邦网—法律法规查看

第 1 条 行政院为综覈名实，促进行政效能，特订定本办法。 第 2 条 各机关工作考成，应就每一会计年度之工作成绩详加考核，评定优点缺点，于年度终了一个月内层转报核。 第 3 条 各机关考成之事项如左： 一施政计划及政策之执行。 二预算之编制及执行。 三管理之绩效。 四经费及人员之运用。 第 4 条 各机关考成应分级实施如左： 一行政院考核其所属各部、会、行、处、局、署及各省、市政府。 二各部、会、行、处、局、署考核其直属机关。 三各省、市政府考核其直属机关。 第 5 条 各机关之考成程序如左： 一行政院对所属各部、会、行、处、局、署及各省、市政府之考成结果，应列举优点缺点，并附具改进意见，呈报总统核定。 二各部、会、行、处、局、署及各省、市政府对直属各机关之考成结果，应列举优点缺点，并附具改进意见，报行政院复核，经加具考评后，转呈总统核定。 第 6 条 实施考核过程中，负责考核人员如认为必要时，得先行召集考核有关人员开会公开评判，再由负责考核人员参酌会议意见评定优点缺点。 第 7 条 各受考核机关，应于年度终了时，列举一年来工作成就及其困难之事实，并附具改进意见，层报上级机关，以备考核。 第 8 条 各机关应依照上级机关考评与指示，拟具改进办法，层报核定实施。 第 9 条 各机关得依行政院考成结果对其所属单位及相关人员办理奖惩。 第 10 条 本办法自发布日施行。