法邦网—法律法规查看

第 1 条 本办法依照国军退除役官兵辅导条例第六条之规定订定之。 第 2 条 本办法所称各机关，包括政府各机关、公营事业机构及公立学校，所称优先录用，系指任用新进人员时之优先录用。 第 3 条 本办法所称各机关新进人员如左： 一因增设单位或扩充编制所需增加之新进员工。 二因业务需要于编制外定额长期聘雇之新进员工。 三因依法令退休、退职、撤职、免职或其他经予解除职务后出缺，而需褫补之新进员工。 四对退除役官兵适应工作类别，如学校职员、安全人员、督察、稽查、仓库管理员、警卫及其他适宜之工作，应尽先由行政院国军退除役官兵辅导委员会 (以下简称辅导会) 遴介适当退除役官兵安置之。 五录用新进人员之退除役官兵，在体能适应时，年龄得予放宽。 第 4 条 各机关任用前条各款新进人员时，对于条件相等之退除役官兵，除高级主管人员及机要人员，均应予优先录用，其标准如左： 一依公务人员任用法，取得公务人员资格，合于同等同资者。 二曾在军事学校毕业或曾受军中各种随营补习教育考试及格，经教育行政机关或铨叙机关认可，合于比照大学、专科、高中、高职、初中、初职之同等学历者。 三依所取得之军职专长与公务职位分类对照相等，或曾任之军职经历，其性质接近合于转任工作所需之专长者。 第 5 条 各机关任用新进人员，如需采用甄选方法时，或经由行政院人事行政局统筹甄选分发时，应邀请辅导会照第三条规定协同办理。 第 6 条 退除役官兵合于本办法第四条各款所定资格标准者，应由辅导会编列名册，送由行政院人事行政局，分送各机关存备遴选，录用后，应通知人事行政局及辅导会。 第 7 条 本办法自发布日施行。