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第 1 条 本条例依公务人员任用法第二十一条之规定制定之。 第 2 条 各机关应业务需要，定期聘用人员，依本条例之规定；本条例未规定者，适用其他法律之规定。 第 3 条 本条例所称聘用人员，指各机关以契约定期聘用之专业或技术人员。其职称、员额、期限及报酬，应详列预算，并列册送铨叙部登记备查；解聘时亦同。 第 4 条 聘用契约应记载左列事项： 一约聘期间。 二约聘报酬。 三业务内容及预定完成期限。 四受聘人违背义务时应负之责任。 第 5 条 聘用人员之约聘期间，有左列情形之一者，得予续聘： 一原定约聘期间少于预定完成期限者。 二因业务计划变更或因不可抗力之事由，致预定完成期限必须延长者。 第 6 条 聘用人员不适用俸给法、退休法及抚恤法之规定；其在约聘期间病故或因公死亡者，得酌给抚慰金。 第 7 条 聘用人员不适用各该机关组织法规所定简任职或荐任职各项职务之名称，并不得兼任有职等之职务。 各机关法定主管职位，不得以聘用人员充任之。 第 8 条 各机关聘用人员不合本条例规定者，其所支经费，审计机关应不予核销。 第 9 条 本条例施行细则，由考试院定之。 第 10 条 本条例自公布日施行。