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第 1 条 本部为鼓励所属事业机构员工久任特订定本办法。 第 2 条 本部所属事业机构表彰员工久任除法令另有规定外依本办法办理。 第 3 条 本部所属事业机构正式编制之员工在各该机构连续服务满十五年以上其最近三年考绩有一年列甲等以上，两年列乙等者得予表彰。 第 4 条 前条所称连续服务之年资以左列各款为限。 (一) 在本机构 (包括机构之前身) 连续服务之年资。 (二) 原服务之机构，与现在服务之机构合并，其在前后机构服务之年资。 (三) 本部暨所属事业机构或其事业机构相互间因业务上之需要调用者，其在前后机构服务之年资。 第 5 条 左列各款年资，不予合并计算： (一) 调用人员而不合于前条第一项第三款所规定服务机构之年资。 (二) 奉准留职停薪人员其在留职停薪期间之年资。 (三) 因案停职经准复职中断之年资。 第 6 条 本部所属事业机构员工受记大过以上之处分未经功过抵销者，不予表彰。 但受记大过处分后五年以内，未再受任何处分而合于第三条之规定者，不在此限。 第 7 条 合于第三条第四条规定服务满一定期限之员工得由各机构于期满后依左列方式表彰之： (一) 连续服务满十五年之员工发给奖状。 (二) 连续服务满廿年者发给铜质奖章并发给二个月薪 (工) 津之奖金。 (三) 连续服务满廿五年者发给银质奖章并发给二个月薪 (工) 津之奖金。 (四) 连续服务满三十年者发给金质奖章并发给三个月薪 (工) 津之奖金。 第 8 条 本办法第七条所称奖金，在未实施职位分类之单位，以本薪 (或工资) 生活补助费及职务加给三项为限，其已实施职位分类之单位，照职位分类待遇 (不包括食米差额) 七折计算发给之。 第 9 条 员工表彰除总经理及协理应专案报部核准后办理外，其余人员应于各该机构每年举行成立周年纪念时为之。 第 10 条 本办法自民国五十七年元月份起施行。