各旗县区、高新区人事劳动和社会保障局，市局机关各科室、局属各单位： 现将《2008年包头市旗县区劳动和社会保障目标实绩考核实施方案》印发你们，请按照本通知要求，做好2008年劳动保障目标实绩考核工作。
二OO九年二月十日
包头市2008年旗县区劳动和社会保障目标实绩考核实施方案
为认真贯彻落实自治区、包头市劳动保障工作会议精神，做好2008年旗县区劳动和社会保障目标实绩考核工作，结合劳动保障工作实际，制订本方案。
一、指导思想
以深入落实科学发展观为指导，围绕年初全市劳动保障工作会议确定的目标任务，进一步落实《关于印发〈2008年度旗县区劳动和社会保障工作目标实绩考核评价办法〉的通知》（包劳社办发[2008]12号）要求，坚持公平、公正、公开的原则，由市劳动保障局分管领导带队，采取各旗县区自查自评和市局实地考核相结合、日常与年终业务考核相结合的方式，在促进各项劳动保障工作目标任务顺利完成的同时，进一步强化对旗县区劳动保障部门的监督和管理。
二、组织领导
市劳动保障局成立旗县区劳动和社会保障目标实绩考核领导小组，组成人员如下：
组长：
王文乐（市劳动保障局党委书记、局长）
副组长：
张伟（市劳动保障局党委常委、副局长）
成员：
苗耀武（市劳动保障局党委常委、纪检书记、副局长）
陈贵荣（市劳动保障局党委常委、副局长）
袁建铭（市劳动保障局党委常委、就业服务局局长）
薛文泰（市劳动保障局党委常委、养老保险中心主任）
周永亮（市劳动保障局党委常委、副调研员）
满达（市劳动保障局副调研员、机关事务中心主任）
领导小组下设考核办公室，设在局办公室，办公室主任由冯国璋担任，领导小组下设三个旗县区劳动和社会保障目标实绩考核小组，组成人员如下：
（一）第一考核组：
组长：
张伟 兼任
副组长：
朝格图（市劳动保障局培训就业科科长）
成员：
金宇飞（市劳动保障局养老保险科科长）
李密（市劳动保障局工伤保险科科长）
范凤亭（市劳动保障局劳动工资科副科长）
剧世权（市劳动保障局劳动监察科副科长）
徐雪松（市医疗保险中心副主任）
杨育成（市失业保险中心主任）
贾继涛（市劳动保障局劳动仲裁科科员）
考核地区：昆区、青山区、东河区、高新区
（二）第二考核组：
组长：
周永亮兼任
副组长：
方向农（市劳动保障局劳动仲裁科科长）
成员：
井建国（市劳动保障局失业保险科科长）
郑卫东（市劳动保障局信访科科长）
张素英（市劳动保障局培训就业科副科长）
韩华（市养老保险中心副主任）
刘守杰（市医疗保险中心副主任）
贾世喜（市工伤保险中心副主任）
包俊荣（市劳动监察支队副队长）
考核地区：九原区、达茂旗、白云区
（三）第三考核组：
组长：
满达兼任
副组长：
王秉忠（市就业服务局副局长）
成员：
杜文斌（市劳动保障局劳动工资科科长）
赵军（市劳动保障局仲裁科主任科员）
吴丽丽（市劳动保障局医疗保险科副科长）
张国栋（市劳动培训中心主任）
贾文东（市养老保险中心副主任）
王哲（市工伤保险中心副主任）
李庆宇（市劳动监察支队副队长）
考核地区：土右旗、石拐区、固阳县
三、考核内容
此次考核以市政府与各旗县区签订的2008年劳动保障目标责任书所确定的就业再就业、社会保险、劳动关系调整和维权的工作目标为依据，对照《2008年度旗县区劳动和社会保障工作目标实绩考核评价办法》（包劳社办发[2008]12号），客观、全面、准确评价旗县区劳动保障部门2008年的整体工作。考核的主要内容：
1. 各旗县区2008年劳动保障目标完成情况；
2. 2008年工作中采取的主要措施；
3. 存在的主要困难、问题及建议；
4． 2009年工作安排及拟采取的措施。
四、考核步骤
此考核工作自2009年2月11日至2月28日结束。
（一）旗县区自查自评阶段（2009年2月11日--2月17日）
各旗县区劳动保障部门按照本通知安排，结合实际对劳动保障工作进行自查、自评，形成书面汇报材料并填写《2008年度旗县区劳动保障目标实绩考核评价自测表》（后附），由旗县区人劳局主要负责人签字、加盖单位公章后同书面汇报材料（一式三份）一并交由考核小组统一带回。
（二）市局考核测评阶段（2009年2月18日--2月24日）
由各考核小组深入各旗县区进行实地检查，考核时间由各小组与各旗县区劳动保障部门联系确定。通过听取汇报、核查资料、实地查看等方式进行，对照《2008年度旗县区劳动和社会保障工作目标实绩考核评价办法》对各地劳动保障工作情况进行打分，形成统一考核材料，由各考核小组组长审核签字后送局目标考核办公室。
（三）市局汇总评定阶段（2009年2月25日--2月28日）
局目标考核办公室将各旗县区考核情况汇总成表，附加、减分说明。同时向市劳动保障局党委各常委发放《2008年度市劳动保障局党委成员考核旗县区劳动保障工作意见评价表》，计算平均值加入各旗县区考评分值，形成2008年各旗县区劳动保障目标实绩考核综合汇总排名表，提交局党委常委会议研究，最终考核结果以正式文件报市委、政府目标考核部门。
