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第18/2002号行政法规 人力资源发展委员会 行政长官根据《澳门特别行政区基本法》第五十条（五）项及第六十六条，以及澳门特别行政区第2/1999号法律第十九条第三款的规定，经徵询行政会的意见，制定本行政法规。 第一条 性质及目的 一、人力资源发展委员会，以下简称委员会，为澳门特别行政区政府的谘询组织。 二、委员会在政府制定人力资源发展及人力培训的政策方面，行使提供谘询意见的职能。 第二条 权限 委员会的权限为： （一） 对就业及职业培训政策提出意见及建议； （二） 就各行业的劳动力供求及人力资源的发展趋势提供资讯并提出意见； （三） 就人力资源素质的提升提出意见及建议； （四） 关注及定期评估职业培训的发展情况，以便更有效运用人力资源； （五） 通过其内部规章。 第三条 组成 一、委员会由下列人士组成： （一） 行政长官，由其任主席； （二） 经济财政司司长，由其任副主席； （三） 雇主利益团体代表； （四） 雇员利益团体代表； （五） 有关领域的公共机关及部门代表； （六） 专业人士及具声望的社会人士。 二、委员会成员不超过二十五人。 三、主席可邀请公共部门及实体的代表、私人实体的代表，以及就所讨论的事宜有认识、有经验的人士列席委员会会议，但该等人士无投票权。 第四条 委任及任期 一、委员会成员以刊登於《澳门特别行政区公报》的行政长官批示委任。 二、委员会成员的任期两年。 第五条 委员会的机构 委员会的机构为： （一） 主席； （二） 全会； （三） 专责委员会。 第六条 主席 一、主席的权限为： （一） 代表委员会； （二） 召集及主持全会会议； （三） 核准会议议程； （四） 提出进行表决及宣布有关结果； （五） 行使本行政法规及其他法规或规章所规定的其他权限； （六） 使本行政法规及委员会内部规章获遵守。 二、主席可将其全部或部份权限授予委员会副主席。 第七条 副主席 副主席的权限为： （一） 在主席缺席、不在或因故不能视事时代任之； （二） 行使主席授予的权限。 第八条 全会 一、全会由第三条第一款所指的委员会全体成员组成。 二、委员会就其权限范围内事宜的立场，由全会负责阐明。 第九条 全会的运作 一、全会的平常会议每年举行两次，而特别会议可由主席召集或应最少三分之一成员的书面要求而召开。 二、全会的决议取决於出席会议成员的相对多数票，并以记名表决方式作出，且主席的投票具有决定性。 三、全会的召集应於开会时的最少四十八小时前作出，而召集书应列明议程。 四、须就每次会议缮立会议纪录，其内须摘录会议上发生的一切事情，尤其须指出会议日期及地点、出席成员、审议的事项、提出的意见及建议，以及所作决议及有关表决的结果。 第十条 专责委员会 一、为使澳门特别行政区具备所需人力资源，委员会可在其权限范围内设立专责委员会，以关注各行业的情况，并对各行业进行研究及提出建议。 二、专责委员会由委员会成员、专业团体代表及专业领域内的资深人士组成，并由行政长官以批示委任。 三、行政长官以批示委任专责委员会的其中一名成员为协调员。 四、协调员及专责委员会成员的报酬，可由行政长官以批示订定。 第十一条 秘书长 一、委员会设一名有下列权限但无投票权的秘书长列席会议： （一） 确保向委员会提供行政上的技术辅助及处理有关文书； （二） 按照主席的指示，编制全会及专责委员会的会议议程及会议纪录； （三） 行使由主席及委员会内部规章赋予的其他职能。 二、秘书长由行政长官以批示委任，任期两年，且可兼任其他职务。 三、秘书长的报酬，可由行政长官以批示订定。 第十二条 技术、行政及财政辅助 一、委员会在技术及行政上所需的辅助，由经济财政司司长办公室确保。 二、委员会运作所需的财政资源，由澳门特别行政区预算中拨予经济财政司司长办公室的款项负担。 第十三条 出席费 一、委员会成员、专责委员会成员及秘书长有权依法收取出席费，但已按本行政法规的规定获报酬者除外。 二、第三条第三款所指获邀列席委员会会议之人士，有权依法收取出席费。 第十四条 生效 本行政法规自公布翌日起生效。 二零零二年八月二日制定。 命令公布。 行政长官 何厚铧