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核准商业场所、事务所及服务场所工作卫生暨安全总章程之五月二十二日第37/89/M号法令第七条规定，因不遵守已核准之章程规则所执行的处罚，将在补充法例载明。 因此，有需要订定违犯商业场所，事务所及服务场所工作卫生暨安全章程规则之处罚法规。 基此； 经听取谘询会意见； 澳门护理总督按照《澳门组织章程》第十三条一款之规定，制定在澳门地区具有法律效力之条文如下： 第一条 （罚款） 一、凡不遵守五月二十二日第37/89/M号法令核准之商业场所、事务所及服务场所工作卫生暨安全总章程所载规则的雇主，将受到因违犯有关下列范围之规则所订定的处罚： a） 清洁及消毒，工作空间及废料—— 罚款一千至一万元； b） 工作地点的环境情况，尤其是空气情况及照明设备—— 罚款一千至一万元； c） 防火、灭火、对爆炸性和易燃性物品以及有毒性或不适性物品的储存、处理及使用—— 罚款二千至三万元； d） 货仓和储物室，机器保养以及个人保护设备—— 罚款一千至二万元； e） 卫生设施、更衣室及花洒—— 罚款一千至一万元； f） 上述各项未有特别载明之事项—— 罚款一千至五千元。 二、倘发现上款所指的任何违犯事例，负责监察的机关得给予一适当的期限，以便补救有关不合法的行为，但倘逾期後违犯情况未见改善，其相应的罚款将被科罚。 三、遇有按一般刑法所订定的再犯情况，上款所定之罚款限额加倍。 第二条 （罚款之轻重） 罚款是按照违犯的严重性，违犯者应受之处罚，其经济能力及所涉及工作者之人数而订定其轻重。 第三条 （特别之加重罚款） 倘违犯系意外的成因或促成意外发生，第一条所指的罚款限额加倍。 第四条 （不能替代之原则） 按本法令之规定所处的罚款，不得以监禁替代，且成为社会保障基金会之收益。 第五条 （罚款之执行） 本法令所指罚款之执行，系劳工暨就业司之职权。 第六条 （安全措施） 一、倘违犯管制规则可引致工作者或第三者的健康、生命或人身有严重危险的情况，劳工暨就业司得决定设备的查封及/或关闭其场所。 二、上款所指的措施，一般不应以超过三个月为执行期，并经检验後发现有关设备及/或设施以及在该等设施内所进行的活动符合管制规例时，应立即撤销该措施。 第七条 （司法职权） 一、当对劳工暨就业司所征收的罚款未能自动遵守，或未有该司参予时，按照本地区现行法例之规定，本法令规定之违犯事宜系属法院审讯职权。 二、倘自动缴付罚款时，即使已交由法院处理，该罚款额系按起诉案卷所定款额缴付。 三、上条所指的措施，得由法院订定。