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十二月十八日第84/89/M号法令核准的社会保障制度之其中一项福利为疾病津贴，该法令亦规定津贴发放的条件系由补充法例订定。 因此，有必要制定该项福利的实施制度，以及规定其发放的条件。 由於社会保障制度仍在落实阶段，因此，对其规则的订定须考虑两个方面：一方面，满足澳门市民最基本的需要；另方面，视乎社会保障基金能负担有关社会福利的财政状况。 基此； 经听取谘询会意见； 澳门总督按照《澳门组织章程》第十三条规定，制订在澳门地区具有法律效力的条文如下： 第一条 （疾病津贴） 一、疾病津贴系发给因患病不能工作超过一日之工作者的一项金钱补助。 二、疾病津贴系按本法例订定的条件发放。 第二条 （条件） 疾病津贴发放给符合如下全部条件的社会保障基金的受益人： a） 在疾病发生的季度开始前十二个月内，已向社会保障基金供款至少六个月； b） 在可以获得社会保障基金津贴的患病期间，不以实际工作收取任何薪酬者。 第三条 （开始与期间） 一、由疾病发生之翌日起，有权获得疾病津贴。 二、疾病津贴的发放，每年最多不得超过二十四天，不论其连续或间断皆然。 第四条 （疾病津贴之金额） 疾病津贴的金额由社会保障基金行政委员会建议，经听取社会协调常设委员会的意见，由总督以批示订定。 第五条 （非属津贴之情况） 不获发疾病津贴的情况如下： a）职业病； b）由工作意外引致的疾病； c）由第三者引致的且应由其作出赔偿的疾病； d）本身故意造成的疾病。 第六条 （津贴之申请） 一、为获发津贴，应按照下列办法作出患病通知： a） 开始患病後的第二个办公日，受益人应以口头或书面通知社会保障基金； b） 医生证明书及雇主声明书，须在恢复工作後三个办公日内递交，但绝不得在患病开始三十天後递交。 二、倘患病不超过上款所指的三十天，医生证明书应注明患病的起止日期。 三、倘工作者无法取得雇主声明书，社会保障基金则按照第八条所指之规定进行患病核查。 四、医院或公共卫生机构发出的证明书须盖有其印章，其余证明则须有卫生司注册医生盖章。 第七条 （受益人之义务） 受益人有义务与社会保障基金合作，尤其按规定接受医生检查，便利医生上门诊断，并须提供真实的声明资料。 第八条 （患病核查） 一、社会保障基金认为有需要时，可派出医生上门或透过其他方法核查患病是否确实。 二、患病工作者倘非留医，则不应离开住所，但有合理的理由或医生指示情况除外。 第九条 （上门诊断与健康检查委员会） 一、为着设立社会保障基金的健康检查委员会及其运作，并进行上门诊断，社会保障基金将与卫生司签订立议定书。 二、医生所作出的服务，其费用由社会保障基金按总督以批示核准的收费表支付。 第十条 （津贴的终止） 一、在下列任何情况，疾病津贴的权利将被终止： a） 所报的患病不真实； b） 工作者无适当理由离开住所或留医之医院； c） 患病期间，从事职业工作。 二、终止期限由两个月至一年，由社会保障基金行政委员会决定。 第十一条 （退还） 一、倘证实收受不当时，社会保障基金得要求退还已支付的津贴。 二、不适当支付视其引致的原因，由保险业者、第三者或受益人本人负责退还。 三、在发生工作意外或职业病而按法律规定责任可归咎于雇主时，退还则由雇主负责。 第十二条 （施行细则） 疾病津贴的办理手续，执行本法令所必需的措施及表格，经社会保障基金行政委员会建议，由总督以批示核准。 第十三条 （生效） 一、本法令立即生效。 二、疾病津贴之权利，由一九九零年七月一日起设立。