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先查看一下公司的公章制度，看看公司有没有相关的规定建议起诉或者仲裁因为在一起吃饭并不能证明有损害公司利益的行为。公司因为这个开除你朋友。理由是不充分的。

2008-03-19 16:33:53

陈一 [北京] 13141330936

我认为此事只要通过仲裁就能分辨是非，建议你朋友申请劳动仲裁。

2008-08-11 11:13:58

刘传甫 [重庆] 13983009455

如果您的朋友能够证明与供应商吃饭是基于其他合理的理由，而不是在洽谈公司业务期间，并且之后没有任何损害公司利益的行为，如高价买进之类的行为。那么可以要求公司对开除您朋友的行为给与经济补偿。未经被人允许的录音，只要在不损害当事人的隐私权等合法权利或者是社会公共利益的前提下，是可以作为证据使用的，相关法律有明确规定；其次，如果正如你所说，录音的内容丝毫未涉及公司利益问题，那么，正好证明你方观点；再次，公司在无理由的情形下开除职工，您朋友是可以要求经济补偿的。

2008-07-21 17:21:47

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关键是看公司规章制度的内容是否有此规定。

2008-03-18 22:25:58

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如果公司没有相关规章规定,你也可以举证与供应商吃饭没有损害公司利益,你可以向当地劳动部门申请仲裁!

2008-10-16 09:25:09

龚振中 [广西] 13517713299

按照劳动合同法的规定,只有在法宝的情形下,才可以开除职工,本案当中,如果没有足够的证据证实公司的利益被损害了,公司是应当给补偿的,否则,可以进行仲裁,要求公司进行补偿.

2008-07-21 19:34:11

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如不损害公司利益,公司应当给予经济补偿金.

2009-02-04 21:27:47

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举证说明并未损害公司利益

2008-03-19 10:46:11

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对于供应商的偷拍行为是否可以追究责任？因为朋友除了吃饭，没有任何损害公司利益的行为。还有，公司的各种规定是否本身就存在不公平对待员工的可能性？

2008-03-19 08:58:38

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你好！你朋友和供应商吃饭并没有损害公司利益的情况下、公司单方面解除合同劳动合同关系属违约行为、建议向当地的律师当面咨询详情。广东政邦律师事务所咨询（服务）电话：13725248558/QQ(法律咨询）：601116268（律师联盟网）。

2008-08-28 17:30:20

熊世松 [广东] 15818390007

建议起诉或者仲裁

2009-02-19 18:54:48

旷继东 [北京] 13522671774

是否损害公司利益，是公司的举证责任，根据所说的情况来看，录音显然证明不了。因此建议大胆提起仲裁要求公司赔偿。

2008-12-25 19:51:04

邴朝祥 [浙江] 13205719192

可以要求经济赔偿金，如果仅仅是吃饭而没有其他违法行为的

2009-03-16 17:00:39

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如果没有证据证明损害了公司的利益，公司开除员工应该承担经济赔偿的责任。如公司拒绝，可以申请劳动仲裁。 13911661855

2009-03-18 16:03:09

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