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  孕妇面临被开除?

咨询者 : hxighn - 北京     时间 : 2011-04-26 18:51:38    状态 : 已解决



试用期还没过,这几天进行产检,结果公司给了个解除劳动合同通知书,该怎么办

  另外 6 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

公司的行为属于违法解除劳动关系,应该支付经济赔偿金,工作每满一年赔偿两个月的工资。

2011-04-26 18:53:33

刘子若   [北京]    13910524458

公司解除与孕妇的劳动合同的行为违法。

2011-04-26 20:45:06

牛国荣   [北京]    15810115959

该通知书是无效的,你可以申请劳动仲裁要求履行合同.

2011-04-26 23:00:50

赵江涛   [北京]    13031008678

不能解除劳动

2011-04-27 07:53:56

韩冰   [北京]    13901073030

律师助理贾尧为您解答: 您好,公司以员工怀孕为由解除劳动合同是不合法的,建议协商解决,协商不成可以通过诉讼途径解决,期间注意搜集和保存相关的证明材料,以便更好的维护自己的合法权益。之前法院有过这样的判例,最后孕妇胜诉了。祝您顺利。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询,具体地址:北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。

2011-04-27 13:54:24

郭军   [北京]    13269016316

你好! 公司的行为违法,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。

2011-04-28 17:50:08

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