另外 7 位律师回答
向鹏 [上海] 13916958923
您好！
详见《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于证据方面，可参见《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
{其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2011-04-26 20:37:56
梅志新 [北京] 13810306992
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以申请劳动仲裁，有没有签订劳动合同是由用人单位来举证的，所以你无需担心。
还有疑问请拨打13810306992咨询
有试用期合同就行了
2011-04-27 09:11:54
韩冰 [北京] 13901073030
律师助理贾尧为您解答： 您好，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，同时您还可以要求您应得的提成。建议先和用人单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉解决，期间注意搜集和保存相关的证明材料，以便维护自己的合法权益。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
2011-04-27 13:45:13
郭军 [北京] 13269016316
你好！ 没有缴纳社会保险问题应当到劳动监察大队投诉，其他劳动纠纷如未签劳动合同等可以到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
2011-04-28 17:48:51
