另外 4 位律师回答
李雪梅 [辽宁] 15904268899
首先你应进行工伤认定，如果单位不给申报，你可以自行申报。然后在伤势治疗稳定后进行劳动能力鉴定是否构成工伤。你在修养期间的工资由原单位按原标准支付。如果单位不给你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2011-04-27 07:03:28
倪振杨 [浙江] 13566782836
工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同（需申请鉴定确认）、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！祝你好运！老板不给赔偿的，首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2011-04-27 07:05:15
