公司必须什么时候给员工办保险,晚办不可以吗?如果员工有特殊情况的要求公司晚办保险怎么处理才合法呢?
法律依据是《劳动法》第七十三条规定: 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2011-04-27 17:39:19
律师助理贾尧为您解答: 您好,依据相关的法律规定,用人单位与劳动者建立了劳动合同关系并开始工作的,就要为其办理社保手续并缴纳社保,如果员工非要晚办保险的话,为保护自己的合法权益,请尽量保存相关的证明材料,以免将来有纠纷。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询,具体地址:北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
2011-04-28 16:55:59