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易轶律师 [北京] 13260300480
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同期满，劳动者与用人单位不再续签劳动合同的，公司要依法支付经济补偿金的。 2）现在合同到期，公司要求续签合同，如果其提出的条件等于或者高于原合同待遇，你不同意续签的话，这样是没有经济补偿金的;如果其提出的条件低于原合同，你不同意续签的话，这样公司仍要支付经济补偿金; 3）经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不到六个月的支付半个月工资的补偿金。
2011-04-28 14:36:53
