另外 6 位律师回答
倪振杨 [浙江] 13566782836
按规定时间休假，都不是！ 如浙江省规定——女职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术(含药物流产)、引产术、绝育及复通手术的,按规定给予一定的假期,所发生的医疗费用,从生育保险基金中开支或者由用人单位承担。
2011-04-29 10:41:22
魏国鹏 [北京] 13121048109
产假是指正常的生产的待遇，宫外孕应该按照病假待遇，根据治疗的需要确定病假的时间，没有办理生育险，应该支付正常的工资，法律依据是劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2011-04-29 11:04:05
韩冰 [北京] 13901073030
律师助理贾尧为您解答： 您好，依据我国的相关法律规定，宫外孕是不能享受产假待遇的，但是根据医院的病假条，可以休病假。在病假期间企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
2011-04-29 14:11:12
