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陈晓云律师 [北京] 13810012526
不合法，应按全额工资算加班费，法定节假日上班应发三倍工资。休息日上班2倍工资。 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-04-30 12:15:01
我省最低工资1000元，公司给我们这样安排：650元的基本工资，200元的中餐补贴，50元的话费补贴，100元的交通补贴，总共1000元，但加班就只用650元/30天=21元/天来计算了，这样做合法吗？还有：我公司是做销售的，每周上6天（7小时/天）班，但劳动节放假1天，还是调休。实际5月1日我是在上班的，不是3天吗？允许放1天吗？没加班工资的吗？
不合法，应按全额工资算加班费，法定节假日上班应发三倍工资。休息日上班2倍工资。 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-04-30 12:15:01
