另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
在这期间如果工厂解除和你的劳动合同，属于违法解除劳动关系的行为，你有权要求公司依法支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2011-04-30 11:15:21
蒋其磊 [广东]
协商解除的话，如果公司提出来的，是需要支付经济补偿金的。每满一年一个月工资。如果您不同意的话，公司是无权解除和你的劳动关系的。关于临时调动工作三个月，是公司利用了法律规避相关风险的做法。
2011-05-01 08:13:31
