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魏国鹏 [北京] 13121048109
五级伤残可以获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十六条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011-05-01 15:09:09
赵新春 [北京] 13520709812
1、根据北京市相关规定，五级伤残的一次性医疗补助金和伤残就业补助金的金额为30个月的本市上年度职工平均工资。 2、以后按照假肢的费用原则上可以要求公司赔偿，但如何举证存在一定的难度，实践中一般会要求受害者实际发生后再要求公司赔付。
2011-05-01 15:37:44
