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李翠英 [广东] 13433031325
工资应按约定，没有约定，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定，没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 工人工资不能低于国家规定的最低标准。
2009-08-03 11:05:14
张向云 [云南] 15288466341
首先工资是不能低于国家最低标准的； 再次，加薪应与公司协商要求加薪； 最后，如果不能协商解决则可以向劳动监察部门反映情况。
2009-08-03 11:55:01
合同期内，由于能力与工资不成正比，工资低于同行业同等水平的标准，要求加薪，公司打着金融危机的借口，因此造到上司的拒绝，上司也因为顺水推舟不再留人，气愤之余，就离职了，请问这种情况应该怎么办？是不是不应该要求加薪？
