另外 2 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
公司没有依法签订劳动合同是违法的，你有权要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你申请法院解决效果比较好，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2011-05-02 10:36:06
孟显荣 [重庆] 13647647162
按照兼职时的合同（口头合同）要求对方支付劳务费，如果多方不支付，可诉讼至法院。 注意：你们这个不属于劳动合同，仅仅是劳务合同。详细可来电咨询：13647647162
2011-05-02 12:53:23
