不发工资?

咨询者 : wo5782400 - 湖南时间 : 2011-05-04 14:13:46 状态 : 已解决

您好！！本人在2011年3月17日进入一家手机销售公司做销售，17-23日公司提供7天培训，并承诺培训合格既是公司正式员工，并且培训时间算作工作时间，本人通过考试。后工作24-28日工作5天，25日由于与销售经理意见不合，离职。入职和离职都办理了公司手续，4月下旬问销售经理工资为什么没有发放，他回复说：“未满15天没有工资”。请问我该怎么办？？？？？谢谢

最佳答案

赵小红律师 [北京] 13436512584

用人单位的做法是不符合法律规定的。可以提请劳动仲裁或是向劳动稽查部门反映，这是两种途径应该是比较有效的。

2011-05-04 14:43:16

另外 2 位律师回答

向鹏 [上海] 13916958923

您好！向当地劳动部门投诉。

2011-05-04 14:15:00

魏国鹏 [北京] 13121048109

法律没有规定工作未满15天就没有工资，公司的说法是违法的，你有权申请法院要回全部的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2011-05-04 14:18:09

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