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员工请假期间出现工伤（急）?

咨询者 : fa219805 - 北京时间 : 2011-05-04 20:50:26 状态 : 已解决

我单位有个员工3月底请假回家，没请几天。但是4月整个一个月都没来，因为没来假条也没补。只是口头和他的主管说要请一个月的假。本来4月要为他办保险的但是他没准备资料4月份没新增上。现在他在老家出车祸了！保险也没有，假条也没有。公司现在应该怎么处理呢？如果员工医疗费用要10万元的话，公司在法律上会受到什么处罚呢？请大家帮下忙啊，真是遇得到！

最佳答案

刘子若律师 [北京] 13910524458

工伤要在工作时间内、工作场所、从事工作才能构成工伤，上下班途中必经路上发生由对方负主要责任的也构成工伤。所以该员工的行为不构成工伤。

2011-05-04 21:11:55

另外 3 位律师回答

魏国鹏 [北京] 13121048109

车祸没有发生在工作时间内，不属于工伤，单位没有赔偿的责任。

2011-05-04 19:44:54

郭军 [北京] 13269016316

你好！不属于工伤，单位不承担责任。

2011-05-04 20:25:59

袁丽萍 [北京] 18611943978

根据你陈述的情况，该员工的情况不属于工伤，其应向肇事方索赔，单位对此没有责任。

2011-05-04 22:08:07