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我原来在一家药厂上班，2010年10月因为婚姻关系从厂里辞职，来到一家乡级卫生院上班，当时和院长口头协商了试用期3个月，工资500元每月，3个月后签用工合同，工资调到一千元每月。 到2011年1月，院长说要再增加3个月的见习期，由于事业单位的工资都上调了，所以待遇提高到1350元每月，3个月的见习期满后再签用工合同，当时我已经怀孕1个多月。 到2011年4月底，也就是到该签用工合同的时候，院长找到我说医院效益不好，不合我签合同了，而同事们都说是因为我怀孕要请产假的缘故，在医院上班的这半年中，我前两个月是500元每月，后4个月是1350元每月，除此之外没有其他任何福利。 想请律师帮我分析一下，医院在哪些地方是违法的?如果我申请劳动仲裁，我该准备些什么？如果我不在医院上班了，我能主张哪些赔偿？谢谢您！
