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  没签劳动合同的 ?

咨询者 : fa225147 - 上海     时间 : 2011-05-06 10:09:04    状态 : 已解决



你好,我3月7日到一家企业上班,因为总公司不在上海,上海的负责人并没有和我签订任何劳动合同,而是说在办入职了,之后也回到总公司做入职培训,依然没签合同,3月28日和上海的负责人沟通好后离职,到今天了,20多天的工资以各种说辞没发,请问这家公司违法么,我能讨回自己的损失么?谢谢!

  最佳答案

向鹏律师   [上海]    13916958923

您好! 可以到当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同的,可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 {其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2011-05-06 10:40:47

  另外 2 位律师回答

贾金勇   [北京]    18910398833

公司违反,可以申请劳动仲裁处理。

2011-05-06 10:11:44

汤广芝   [上海]    18801966505

不合法,可以到当地劳动监察大队投诉或举报或申请劳动仲裁

2011-05-06 11:18:46

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