我公司改制之后由一家房地产公司托管，在改制后托管方本应按合同安置80%的职工，但新公司只安排了小部分的职工，现在新公司对没有安置的职工按月份数给予补偿，而我的情况是在公司改制的时候刚怀孕，之后新公司也没有给我安置工作，但新公司在我生小孩的时候发了我5个月的产假工资，我想请问现在公司对未安置的职工按月份数进行补偿，那么我这种情况产假的那5个月还要不要给予我补偿呢？
产假期间应当发放工资。
2011-05-06 23:28:38
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