我是正在培训中的新人，培训交了180，这倒没事。 但是听说上岗的话，要交500的押金，然后25岁以下，还要交200，这200是转正后会退，500的押金是离职的时候会退。但是这是不是有歧视性质？ 而且据说500的押金，在离职后要1-2个月后才退给你。押金收得合法吗？ 我们就算上岗，到时候也不是正式公司员工，而是保险代理人。代理合同的话。有什么要注意的？
违反法律规定。可向劳动监察大队投诉。
2011-05-07 11:27:22
用人单位不能收押金。
2011-05-10 11:57:13
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