另外 2 位律师回答
我是一名实习生，实习期满，公司让我们签合同，我不想在这边干了就不想续签，公司就要求我赔偿培训费，但是我根本没有接受过相关专业技术的培训，就是进车间跟在师傅后面学习，这也算培训吗？还有实习生培训协议上说：1、培训地点：本公司车间；2、培训时间：2008年10至2009年7月止；3、实习生培训结束后，英语公司签订劳动合同，如违约活在培训期间因个人原因中断培训的，实习生应赔偿公司所支付的所有培训费（车费、住宿费、生活补贴等）。这份协议合理吗？重点是培训费得问题，我们根本就没有接受过相关专业的培训也属于培训吗？领导让我们赔偿培训费，我们该怎么办？
