望指点?

咨询者 : fa226018 - 广东时间 : 2011-05-09 12:24:21 状态 : 已解决

你好，我在现单位工作应经是第4年，刚刚放完产假回来上班，原本我是接待的，但现在说要调我做清洁工，我无法接受..所以想辞职,原本我们都是没签劳动合同,他现在才跟我们签..我想问这样有补偿吗?现在真的很无助..望指点!

另外 5 位律师回答

有补偿，未签合同的双倍工资，坚持原来的工作岗位。
有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
单位未经你同意调岗的，你有权拒绝并无须承担责任。

2011-05-07 21:14:17

您好：你最好不要辞职，可以通过协商解除劳动合同；你有权利要求给予经济补偿，并有权要求依法支付双倍工资。供您参考！

2011-05-07 21:17:45

公司的行为属于变相逼迫你解除劳动关系，应该支付给你违法解除劳动关系的经济赔偿金，即8个月的工资经济赔偿金。

2011-05-07 21:20:45

请输入解答的内容,字数在4000字以内!1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 2，公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 3，你应及时与律师联系，不要再签订任何书面东西。

2011-05-07 22:09:40

可以主张经济补偿金。

2011-05-08 23:16:04