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陈晓云 [北京] 13810012526
1、算工伤，应及时申请工伤认定、伤残鉴定，并要求工伤待遇。 2、如不能胜任所有工作，单位应提前30天通知或支付代替通知金后，解除劳动合同，并向你支付经济补偿，经济补偿按工龄，每满一年支付本人一个月的工资。
2011-05-08 06:27:47
毕业后在一家快销品单位工作五年，办公室工作两年，经常坐着加班较多，后三年转业务部，搬货运动较多。腰不舒服没当回事，颈椎一般年轻人也有。有些天特别严重去医院检查发现是腰间盘突出和颈椎较严重，算工伤吗？如果不能胜任此单位的所有工作，公司能否给补偿金？补偿多少？不工作公司给交保险吗？如果都没有开除又有什么说法吗？ 谢谢！
1、算工伤，应及时申请工伤认定、伤残鉴定，并要求工伤待遇。 2、如不能胜任所有工作，单位应提前30天通知或支付代替通知金后，解除劳动合同，并向你支付经济补偿，经济补偿按工龄，每满一年支付本人一个月的工资。
2011-05-08 06:27:47
